如何申报管理创新成果.docx
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1、如何申报管理创新成果一、管理创新成果的评价标准管理创新成果用“三性”标准进行评价,即:(-)创新性符合管理科学原理,能揭示和反映一定管理领域的客观规律,其结构、功能明显优于原来采取的管理办法,并达到或超过一定范围内(如本单位、本地区、全国或本行业等)先进水平的创造发明;学习借鉴国内外先进管理的理论、技术、方法,且结合企业实际有改进和发展的创造性应用。(二)实践性充分反映企业在市场竞争中所进行的有益探索,符合国家经济技术政策和法律、法规,体现企业管理现代化的客观需要,具有导向性、可操作性和推广应用价值。(三)效益性须经过一年以上的实际应用,经过科学测定与计算,证明成果实施后工作效率高,创造的经济
2、效益及社会效益显著。上述3个标准缺一不可,其中“创新性”是最基本的前提性标准,“实践性”是判断成果应用性的,“效益性”是判断效益性的试金石。二 管理创新成果的申报(-)确定申报的主题内容和题目(命题)1、确定申报的主题内容首先要心中有数,不打无准备的仗,即梳理自评一比较一确定主题内容。梳理自评:对企业近几年生产经营管理各领域(如经营体制、经营战略决策、资本营运、市场营销、供应链管理、生产、质量、安全、设备、财务等专业管理和各种基础管理,如企业文化、标准化管理、计量管理、班组民主管理等)的表现及效果进行较全面系统地梳理,并按“三性”标准进行自我评价。比较:根据梳理和自我评价,初选出优秀的管理项目
3、,然后将该项(或几项)管理与本地区、行业乃至全国的相应水平比较,确定是否具有先进性。确定主题内容:经过比较确定具有优势的管理项目为申报的主题内容。2、确定成果的题目(命题)在成果的主题内容确定后,用一句简明扼要(不宜超过22个字),能起到画龙点经作用的话作为成果的题目(命题)。即成果题目要简明扼要,鲜明地反映出成果的主题内容及特色,但不要出现本企业名称、创造人姓名以及成果内容的字母缩写等,也不要以学术论文题目(如XX的研究)、“XX模式”、“X义法”等命名。总之,题目要有吸引力,使人一看就初步觉得是个不错的成果。(-)主报告的编写1主报告的主体结构成果主报告是申报材料的核心文件。主报告由“题目
4、、企业概况(总体介绍)和正文”三部分组成。而正文由“实施背景、内涵和主要做法、实施效果”3部分构成(也可以视情况,将“内涵和主要做法”拆分成“内涵”和“主要做法”两部分,则正文就由4部分构成。现在多采用3部分结构)。其编辑结构是:(题目) (“企业概况”段。该段不要用“企业概况”这4个字做标题)一、(成果题目,下同)的产生背景二、的内涵和主要做法内涵主要做法()X X X X(二)X X X X(三)X X X X三、的实施效果()X X X X(二)X X X X(三)X X X X2、编写主报告须注意的主要问题主报告是反映成果是否具有“三性”的核心文件,且通过“背景、内涵和主要做法、实施效
5、果” 3部分予以体现。对于一个管理创新成果,人们常说,不仅要做得好,也要写得好,还要说得好。其中“写得好”,就是按“三性”标准对成果实施的全过程做进一步的全面系统地梳理、归纳总结、提炼升华,使之上升到一定的理论高度,同时更具科学系统的可操作性,以为企业日后的生产经营及其管理更上一层楼提供指导,亦便于提广应用。为此在编写主报告时须注意以下主要问题:(1)主报告是个特殊文体。企业管理创新成果来源于实践,要体现企业对该项管理创新已从感性认知提高到理性认识,能够反映出企业管理领域的一定规律。因此,主报告在表述方式上应与一般的工作总结、经验介绍、学术论文、新闻报道有所区别。(2)文字表述要科学、准确、清
6、楚、朴素,具有逻辑性和归纳性。并须注意:1)表述的内容适合对外公开发表。2)对过于专业的技术或专门术语要作出简要解释(尽量避免用企业内部的简缩语,即使使用要作简要说明)。3)各类表格、数据、计量单位等要按照公开出版物的标准编排。4)须以第三人称或企业简称叙述,总字数应控制在1万字左右,最多不超过L5万字,并设置目录。报告中未能详述的内容,可以附件的形式加以补充。其中各部分的字数宜控制在:企业概况300500字;背景10001500字;内涵300500字;主要做法70008000字;实施效果14001500字。5)在具备科学性和系统性的基础上,尤其要突出创新性和可操作性。6)注意前后表述的逻辑衔
7、接性,且避免重复叙述而应有归并性。7)做到“三个不要”即不要理论说教(不要将篇幅花在专述某方面的理论和采用(借鉴)的现代管理技术及方法上,而应隐含在相关部分的表述中)、不要褒自贬他、不要用领导的语录或指示。8)紧紧围绕主题内容,要详略得当,并慎用冷僻、自创的概念。(3)各部分在表述中须注意之处:1)企业概况的表述,简明扼要地说明企业何许人也就行了,切不要写得很长。2)背景部分,主要说明“为什么”要实施该成果,即根据企业内部条件和外部环境的变化,归纳性地列出几条(宜为34条)实施该成果的理由(其中企业自身存在的问题是主要原因),且各条应按逻辑关系排列其先后。对各条理由须作归纳性地叙述,并明确提出
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