银行员工工作心得体会(17篇).docx
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1、银行员工工作心得体会(17篇)最新银行员工工作心得体会(精选17篇)最新银行员工工作心得体会篇120年高校毕业后,我来到了银行,在这里,我从事着一份最平凡的工作一一柜员。或许有人会说,一般的柜员何谈事业,不,柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡,完备源于仔细。作为一名齐商银行员工,特殊是一线员工,我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示我行系统良好服务的“文明窗口”,所以我每天都以饱满的热忱,专心服务,真诚服务,以自己主动的工作看法赢得客户的信任。时间飞逝,在这几年中,我的人生经验了巨大的改变,从一个对银行柜员营销比较生疏,到有所了解,有些营销心得,其中也得到领导的信任、关切和指导
2、,同事耐性地帮忙,使我受益良多,帮助我在业务上创建佳绩。在银行柜员营销方面,我主要有以下几方面的心得体会:第一、微笑、优质服务。微笑,是自信的一种流露,是无声的语言,传递着友好的信息,是人们交往中最丰富、最有感染力的表情。柜台是银行的窗口,柜台员工的精神面貌代表着银行的管理水平和形象。柜员的营销技巧和热忱是确定银行金融产品市场占有率重要因素之一。假如客户来到我们的柜台前时,看到的是柜台里一张毫无表情的脸,客户还会再来吗?无论是工作压力太大,还是累了,不管什么缘由,都不能摆出一幅债主的脸。这样会使客户感觉他是不受欢迎的人,将会引起客户的不满,把很多客户拒之门外。说实在的,面对这世界上各种各样的人
3、,要使每个人对自己的工作百分之百满足是很难的。那么,我们应当怎样做呢?微笑就是无往不利的武器。保持良好的心态,养成微笑的习惯。其次、了解所营销的产品。首先,我们须要全面的了解产品的用途,通过学习和培训,娴熟驾驭各种产品的特点,找到适合该产品的客户群,向客户作特性化的推介。在面对客户的询问时,做到应答自如,体现柜员的专业性。因为专业,营销才更有力度。只有我们坚决信念才能使客户信任我们的举荐,情愿接受我们的建议。第三,擅长运用各种有利的时间和空隙,主动与客户进行沟通,多跟客户沟通,捕获任何有利的时机,随时随地创建有利的营销机会。时代在变、环境在变,银行的工作也在时时改变着,每天都有新的东西出现、新
4、的状况发生,这都须要我们跟紧形势努力变更自己,更好地规划自己的职业生涯,学习新的学问,驾驭新的技巧,适应四周环境的改变。银行的服务工作须要我们不仅要有对工作的满腔热忱,更要有一颗追求完备的心。其实客户,就是我们每天都要面对的“考官”。假如我们银行员工每天上岗懒懒散散,妆容马马虎虎,甚至言辞冷漠,看法生硬,那换位想一下,你会对柜台里的工作人员付出应有的.敬重吗?有问必答,笑容可掬,落落大方,亲善可亲,名贵高雅,端庄大方,镇静冷静做到无可挑剔。这些是我们的服务规范,扪心自问这些规范我们做到了多少?客户对你的看法,实际就是你自身言行的一面镜子,不要总去挑剔镜子的不好,而是应更多地反省镜子里的那个人哪
5、里不够好,哪里又须要改进。作为前柜业务人员,我应时时反思,在工作中要做到业务实力精通,能够快速娴熟处理日常业务,能够做到细心和耐性,塌实肯干,努力与客户沟通,化解各类冲突,有时难免遇到蛮不讲理的客户,能做到包涵和理解他,最终也能得到客户的理解和敬重。不足的地方也有许多,今后工作中会时刻提示自己加以改正。我国的金融业伴随着发展壮大及严峻挑战的同时,经营中潜在的风险也提上重要的日程。银行内部经营的潜在风险点除了银行自身的常规性经营风险以外,更多地体现在营业前台的日常业务操作过程中。因此,加强营业前台部门的风险点管理,强化风险监控及案件的预警机制,实现防范案件关口的前移,是防范和化解金融风险的重要手
6、段和措施。营业前台的风险点的产生和形成有其客观缘由和主观缘由,从银行的角度而言,是规章不健全、制度不落实、管理工作没有适应业务发展的须要;从银行员工的方面而言,是由于少数员工享乐思想滋生、道德水准有所下降形成的。这些详细表现在以下方面:1、内控机制不严密,各项管理检查不到位。2、业务培训不到位,经办人员业务素养偏低。推出一项新业务时,经办人员假如达不到新业务所须要的业务水平,在处理新业务时难免出现差错,有时前台人员变动频繁,而新接替的人员又未刚好经过新业务的培训,业务经办不娴熟。3、前台人员服务意识差,服务不够热忱周到。4、法律意识淡薄,思想教化不到位,导致员工道德水准下降。要防范和化解风险点
7、,首先必需相识风险、探讨风险,提出不同部门潜在风险点,驾驭风险点发生的主要规律。要仔细分析不同风险点产生的缘由,制定不同措施加以防范、限制,把风险点限制歼灭在萌芽状态,实现零风险。1、加强风险点的前瞻性探讨,尽快进行业务管理制度、方法、措施、程序的归纳,逐步完善内部限制体系。2、加大对新业务的培训及科技创新力度,防范业务风险。面对日新月异的科学技术和瞬息万变的金融市场,假如没有娴熟超群的业务技能是不行能有效地防范限制风险隐患的。同时加强对后台监督人员和事后人员的培训,努力提高事后稽核人员的业务水平和发觉违规问题的实力,对所发觉问题刚好予以解决。3、合理安排和调整人力资源,满意不相容岗位限制,做
8、到人控、机控和制度限制相互制约、相互补充。4、加强思想教化,努力防范道德风险。要重点抓好一线员工的思想政治、职业道德和法律法规教化,使他们坚固树立正确的人生观、价值观,增加廉洁奉公、遵纪遵守法律的思想意识。如何防范和化解金融风险是当前金融业发展中所面临的一项重要课题,假如我们在日常经营中能够有效地消退各种前台风险和隐患,开拓创新、稳健经营,我们肯定会在金融行业激烈的竞争中取得主动,抢占先机。今后我们的工作中还应“以客户为中心”,“以客户为中心”,是一切服务工作的本质要求,更是银行服务的宗旨;是经过激烈竞争洗礼后的理性选择,更是追求与客户共生共赢境界的现实要求。做好银行服务工作、取得客户的信任,
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