XX县清理现行涉及市场主体经济活动政策措施专项行动实施方案.docx
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1、XX县清理现行涉及市场主体经济活动政策措施专项行动实施方案为了全面贯彻落实党中央、国务院关于全面落实公平竞争审查制度的决策部署,深化“放管服”改革、优化营商环境和建设高标准市场体系,预防和制止滥用行政权力排除、限制竞争行为,打造竞争有序的市场环境,特制定本实施方案。一、工作目标在县政府的领导下,县公平竞争审查联席会议各成员单位要对新中国成立以来至2023年12月31日前出台的政策措施进行全面清理,建立健全本单位公平竞争审查制度,明确责任分工及审查程序,审查责任落实到人。对限制、排除竞争行为的政策措施坚决做到“应清尽清、应废尽废”。按照要求做好2023年出台政策措施的公平竞争审查工作。二、清理内
2、容(一)深入清理存量各所属部门要按照“谁起草、谁清理”的原则,对照公平竞争审查标准,对新中国成立以来至2023年12月31日前出台的政策措施进行全面梳理,依照公平竞争审查标准,逐项研究分析政策措施,做好清理工作。对市场主体反映比较强烈、问题暴露比较集中、影响比较突出的规定和做法,要立即废止;对以合同协议等形式给予企业的优惠政策,立即终止会带来重大影响的政策措施,要设置过渡期,留出必要的缓冲空间;对已经兑现的优惠政策,不溯及既往。对具有限制、排除竞争效果的政策措施,做到“应改尽改,应废尽废”,并于2023年9月30日前完成清理工作。清理步骤及具体内容:1对新中国成立以来发文(以政府名义、政府办名
3、义、政府会议纪要、以局名义发的文件及其他政策措施)进行检索按年顺序进行复印装订成册形成XXX政府(单位)文件目录清单(附件1)。2.根据XXX政府(单位)文件目录清单(附件1)中找出现行有效的文件,形成XXX政府(单位)现行有效文件目录(附件2)(该目录中分两部分;一是以政府、政府办发文、政府会议纪要及其他政策措施;二是局名义发文及其他政策措施)。此项工作9月中旬完成。3对照公平竞争审查制度实施细则标准,一是在XXX政府(单位)现行有效文件目录(附件2)中找出涉及市场主体文件(含其他政策措施)形成XXX政府(单位)现行有效涉及市场主体经济活动政策措施目录(附件3)全部进行公平竞争审查,填写公平
4、竞争审查表,将审查完的公平竞争审查表和后附审查的文件复印件存档备查。二是在XXX政府(单位)现行有效涉及市场主体经济活动政策措施目录(附件3)中文件经审查“继续有效、废止、拟修改、符合例外规定保留”等四种清理意见,形成以下各类文件目录及审核表。需要填制的表格如下:XXX政府(单位)现行有效涉及市场主体经济活动政策措施经公平竞争审查废止文件目录(附件4)XXXX政府(单位)现行有效涉及市场主体经济活动政策措施经公平竞争审查拟修改文件目录(附件5)XXX政府(单位)现行有效涉及市场主体经济活动政策措施经公平竞争审查继续执行文件目录(附件6)XXX政府(单位)现行有效涉及市场主体经济活动政策措施经公
5、平竞争审查符合例外规定保留文件目录(附件7)此项工作9月底完成。(二)严格审查增量各所属部门要按照“谁起草、谁审查”的原则,对2023年1月1日后出台的政策措施,严格对照公平竞争审查标准和程序进行自我审查,形成书面审查结论。将涉及市场准入、产业发展、招商引资、招标投标、政府采购、经营行为规范、资质标准等有关市场主体经济活动的规章、规范性文件、其他政策措施以及“一事一议”形式的具体政策措施,均纳入公平竞争审查范围。未进行审查的,要进行补审,并填写“公平竞争审查表”。政策制定机关要按照公平竞争审查制度实施细则第三条规定”未经公平竞争审查的,不得提交审议”要求,对增量政策措施进行严格审查。各单位办公
6、室在发文审核时,要进行程序性审查,未进行公平竞争审查(提交公平竞争审查表)的,不予以签发。有条件的单位可以在本单位发文系统中增加“公平竞争审查模块”,通过信息化手段强化公平竞争审查。每年度要形成两份电子目录:一是2023年XXX政府(单位)发文文件目录清单(附件8);二是2023年XXX政府(单位)现行有效涉及市场主体经济活动政策措施公平竞争审查文件目录(附件9),以备查验。审查步骤及具体内容:1 .由文件起草部门对照公平竞争审查制度实施细则(国市监反垄规2023)2号)“审查标准”中的“四大类、18不准、50细项”,查找起草的文件有无妨碍、限制竞争的内容;再由本单位内部公平竞争审查工作领导小
7、组成员进行集体会审,如未发现违反公平竞争规定,可以正式作为起草文件。2 .由文件起草部门负责对起草文件中涉及的利害关系人(市场主体)进行征求意见,并在相关政府网站中进行公示,面向社会广泛征求意见和建议。3 .在征求利害关系人意见或在政府网站公示期满,未收到对起草文件的不同意见后,才可以正式发文。4 .对出台前需要保密的政策措施,由政策制定机关按照相关法律法规处理。5 .以下四类文件一般情况下不需要审查:一是内部管理性文件,如涉及人事、机构、编制、财务、外事、保卫、保密、内部工作制度、程序性规则等。二是一般事务性文件,如工作报告、工作总结、职责分工、会议通知、领导讲话、情况通报等。三是过程性文件
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