XX党委（党工委）书记在2023年第二批主题教育9月份第一次集中学习研讨会上的交流发言.docx

《XX党委（党工委）书记在2023年第二批主题教育9月份第一次集中学习研讨会上的交流发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX党委（党工委）书记在2023年第二批主题教育9月份第一次集中学习研讨会上的交流发言.docx（4页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、XX党委（党工委）书记在2023年第二批主题教育9月份第一次集中学习研讨会上的交流发言尊敬的巡回指导组各位领导、同志们：按照今天主题教育集中学习研讨会的安排，紧扣主题主线，聚焦“深入学习贯彻习近平总书记在中央主题教育工作会议上的重要讲话精神，贯彻落实新时期党的建设总要求和新时期党的组织路线，全面推动基层组织建设过硬”，我作简要发言如下。昨天，XX委书记在全XX第二批主题教育工作会议上指出，必须要深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育系列重要讲话和重要指示批示精神，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，以高度的责任感和使命感把主题教育谋划好、组织好、落实好，特别是要把准目标要求，牢牢把握“学

2、思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，注重强基固本，注重抓好衔接联动，注重防止形式主义、官僚主义，统筹推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等工作，有力有序推动各项重点措施落地落实。第一，高质量推进第二批主题教育走深走实，必须坚持把政治作为第一标准。一是坚持理论武装入脑入心。坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，紧紧围绕主题教育的主题主线，建立领导班子带头学、全面动员广泛学、制定计划挂图学、培训教育集中学、宣传宣讲深入学、实践锻炼贯通学“六学”模式，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，第一时间跟进学习党的XX大精神及习近平总书记重要讲话和指示

3、批示精神，持续巩固党史学习教育成果。二是要全力推动宣传宣讲有声有色。将学习宣传贯彻党的XX大精神、省XXXX党代会精神和学习贯彻第二批主题教育重点任务有机统一起来，一体谋划部署、一体推进落实，摆上重要议事日程，采取主要领导带头讲、党政班子重点讲、村（社区）覆盖讲等方式，带头深入开展宣讲，推动党政领导班子、驻村干部、村（社区）干部主动宣讲。三是更加深刻地感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，总结好、坚持好、运用好第一批主题教育的有效做法和成功经验，高标准高质量开展第二批主题教育。第二，高质量推进第二批主题教育走深走实，必须坚持把尽责作为第一担当一是坚决履行党工委主体责任。充分

4、发挥党工委总揽全局、协调各方作用，各级党组织要抓紧时间谋划制定xxx党委（党工委）主题教育实施方案，结合阶段性重点工作任务，召开党工委（扩大）会议谋划部署，及在干部职工大会上传达学习，有效下沉到村（社区）巡回督导、现场调度。二是坚决履行第一责任人责任。积极开展“头雁行动”，领导干部要以身作则、以上率下，切实把主题教育谋划好、组织好、落实好，确保主题教育有力有序有效推进。坚持业务工作与高质量推进主题教育工作同谋划、同落实、同推动、同考核，压实党政领导班子抓主题教育工作责任，分别联系不少于XX个党支部。每半月开展1次党政领导班子抓亲自调度主题教育，推动形成“党工委总揽、书记主抓、班子共管、上下联动

5、”的主题教育责任体系。第三，高质量推进第二批主题教育走深走实，必须坚持把发展作为第一要务一是要坚持以高质量主题教育引领高质量发展。研究部署XX调整方案，XX围绕“十个XX”项目、“四个XX”规划，以打造亿元级特色XX为目标，交易额突破XX万元；积极开展旅游发展调研、旅游招商洽谈。二是以高质量主题教育维护社会和谐稳定。深入推进夏季治安打击整治“XX行动”和电信网络新型违法犯罪治理，依托“XX”基层治理机制，调处矛盾纠纷确保化解率达XXo三是以高质量主题教育增进民生福祉。开展技能学历“双提升”培训，组织化劳务输出现场招聘会，积极入户开展就业宣传，抓好困难群体帮扶救助。第四，高质量推进第二批主题教育

6、走深走实，必须坚持把作风作为第一保障一是干部培养不松劲。全面贯彻新时期好干部标准，严格资格审查和选拔程序，积极开展应急处突训练，提高应急应战能力。组建青年干部研讨班，通过理论培训、实践锻炼、挂帮培养等方式，着力建设堪当新时代发展重任的高素质干部队伍。二是廉政建设不停步。严格落实党风廉政建设“一把手”责任制，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和“省委XX规定”“XX委XX项规定”、XX委“XX”责任追究办法，驰而不息纠治“四风”，扎实开展警示教育。三是工作落实不懈怠。要加快制定XX干部绩效管理考核办法、“XX”责任追究制度、重要会议精神反馈及重点工作情况报告制度，将XX委、XX政府交办的重要工作进行事项化、清单化、闭环式管理。创新村（社区）工作巡回督导现场推进模式，建立“周调度、月总结、季监测、年考核”工作制度，推动形成“抓落实、查不足、补短板、强弱项、保质量、促提升”的工作调度推进落实机制。我的发言完毕，谢谢!