7.海威技发(2015)140号.中交一公局海威工程建设有限公司项目技术质量考核办法.docx
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1、中交一公局海威工程建设有限公司项目技术质量考核办法海威技发(2015)140号第一章总则第一条为了进一步完善、规范公司各项目技术质量考核工作,保证各项管理工作的落实,特制定本办法。项目技术质量考核办法(以下简称办法)从机制上规范技术质量考核工作,对加强和推进技术质量管理工作提供支持。办法的实施将对提高技术质量整体管理水平,提高全员质量意识起积极的推动作用。第二条本办法仅适用于公司对项目技术质量方面的考核。第三条考核分月度考核、季度考核和年度考核三种。第二章考核责任第四条考核主管部门是公司技术质量部,公司总工任考核组组长,考核成员是技术质量部人员。第五条考核组长主要职责(一)确定考核方式;(二)
2、监督技术质量部的日常考核;(三)根据技术质量部的考核记录,审核项目考核结果;(四)监督考核结果的使用;(五)处理考核中的各种投诉。第六条技术质量部主要职责(一)负责项目考核指标的拟定;(二)负责按月度、季度、年度对项目进行技术质量考核,并保存考核记录,依据考核办法规定,计算项目月度、季度和年度考核得分;(S)负责对各项目技术质量管理工作的监督、指导、帮助、考核,考核结果公司范围通报。第三章考核概述第七条项目技术质量考核内容包括:日常公司对项目的检查、方案部分考核、质量部分考核、OA质量录入考核、节能减排考核和加扣分六部分。第八条在项目考核中,月度、季度考核内容和相应权重见下表。序号考核内容考核
3、内容分解月考核权重(%)季考核权重(%)年考核权重(%)1方案见附件一35月度平均得分的75%季度平均得分的80%2质量考核见附件二353OA录入考核见附件三304日常检查见附件四/255加扣分部分见第十一、十三、十四条/直接加减直接加减6节能减排见第十五条/20第九条月度技术质量得分计算:月度技术质量得分二方案考核x35%+质量考核x35%+OA录入考核x30%第十条季度技术质量得分计算:季度技术质量得分=(第1月得分+第2月得分+第3月得分)/考核月度个数x75%+该季度日常检查得分x25%加扣分数第H一条季度考核加扣分标准加扣分部分自项目开工,业主通报表扬每次加2分,通报批评,每次扣2分
4、;在项目上报公司的季度进行加扣分。第十二条年度技术质量得分计算:年度技术质量总得分=(1季度得分+2季度得分+3季度得分+4季度得分)/考核季度个数x80%+节能减排得分义20%土加扣分数第十三条年度考核扣分标准(一) 每一起一般质量事故,扣25分;(二) 每一起质量问题,扣10分;(三) 业主投诉每次扣5分;(四) 媒体曝光的责任质量事件每次扣10分;(五)交通部、省站、厅等国家机构检查,点名批评每次扣10分;(六)局抽查中,点名批评每次扣510分;(七)局抽查中,发现不合格产品每次扣2分;(A)公司检查中,点名批评每次扣510分。第十四条年度考核加分标准:(一)公司年度技术创新奖前五名,按
5、名次依次加分20分、16分、12分、8分、5分;(二)交通部、省站、厅等国家机构检查中,点名表扬每次加10分;(三)中交一公局抽查中,点名表扬每次加10分;(四) 公司抽查中,点名表扬每次加10分;(五) 入选集团节能减排示范项目的加10分。第十五条节能减排得分按照中交一公局海威工程建设有限公司节能减排管理办法中相关规定进行考核。第十六条月度、季度考核只针对在建项目在开工和交工之间进行。第十七条公司技术质量部每月、季度和年对各项目按内容考核排名,再总体进行综合考核排名,每季度和年考核结果在公司范围内通报。第十八条连续在公司排名后三名两次或者两次以上间断在公司排名后五位的项目,要求项目书面回复排
6、名落后原因及采取的措施,公司将该项目纳入黄色预警,了解该项目技术质量工作具体情况,分析存在隐患后给项目单独下发技术质量预警通知单。连续三个月综合排名后三名的项目,公司将该项目纳入红色预警项目,并安排调查小组对项目进行全面调查和帮扶。第十九条按本办法对项目的考核结果将作为对项目经理和总工年终考核内容的一部分。第四章附则第二十条本办法由技术质量部负责解释,自印发之日起施行。附件:1.方案考核标准2 .质量考核标准3 .OA录入考核标准4 .技术质量检查表方案考核标准序号项目细分项目扣分办法配分实际得分备注1方案管理方案等级清单及方案报批1、根据局施工方案管理办法,项目经理部应及时对项目施工技术方案
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