领导班子特点和优点6篇.docx
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1、领导班子特点和优点6篇电(导班子特点和优点工*工作以来,该同志能够坚定立场,勤于学习、踏实工作.廉洁自律,较好完成各项工作任务。现将江雨薇同志两年来的 表现情况鉴定如下:一、立场坚定,JUrtt商的政治素养.该同志积极拥护中国共产党的领导,立场坚定,思想和行为时刻与党中央保持高 度一致。认真贯彻执行党的路线方针,始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨,忠实践行科学发展观。能坚持学习马列主义、 毛泽东思想和*.不断提高我治理论水平。时刻注重自己世界观的改造,注重树立正确的人生观、价值观,坚决抵制腐朽文 化和各种错误思想观点。能够与时俱进,用科学发展的眼光、辨证理性她看待事物和问题,从思想上解放自己
2、,在行动上实事 求是,努力践行着一名公务员的本色。二、学习勤奋,枳U(自加m该同志坚持把学习作为完善和提高自身素质的重要途径,认真学习中国特色社会主义 理论体系以及党和国家的基本知识、基本路线、政策,深入学习省、市、县、镇各级领导讲话.调研报告、经脸交流等文件材 料,深刻领会各种会议精神,准确把握经济社会发展思路。不断加强业务知识的学习,提高工作能力,注重向老同志、向身边 的同志学习经脸,注重实践和积累,综合协调能力.应急处理能力及公文写作等各项工作能力得到显著提高。三、工作扎实,认真履行网位职责.该同志爱岗敬业,工作扎实,积极进取,具备较强的工作责任感和使命感,在工作中 注重学习,虚心向老同
3、志请教,熟练掌握计划生育法律法规及相关业务知识,以主人翁精神对待工作,以较强的事业心、责任 感和进取心,开创性地工作,井勇干负责,不怕苦,不怕累,勤勤恳恳,任劳任怨,及时完成领导交办的各项工作任务,受到 领导、同事和群众的一致好评。讲究民主,善于调查研究,认真听取各方面意见,坚持理论联系实际,密切联系群众,保持了 L个共产党员的传统本色。主动承担领导交办的其它工作,具有一定的t调和组织能力。四、作风扎实,严格遵守IWR纪律.该同志自律意识强,严守工作纪律,严格遵守单位的各项规章制度。牢固树立严谨务 实的工作作风,谎虚谨慎的工作态度,勤俭朴实的生活作风,尊敬领导,团结同事,待人接物诚实守信、谦虚
4、谨慎、礼貌待人, 获得领导同事的一致认可。五、存在的缺点和不足.尽管该同志在两年的工作中,各方面都有进步和提高,但在少数方面还存在着不足,如理论联系 实际还不够深入,解决基层的困难和问题的经脸和方法还不够完善,吃苦耐劳精神有待提高等。相信能在以后的工作中加以改 进,能够更好地为民服务,做一名真正的共产党员,一名辞众满意的人民公介。领导班子特点和优点2我XXXX年X月参加工作,文秘工作者共同的天地!年月加入中国共产党,现年岁,中专文化程度,党内担任过支部委员。 自医院开展先教活动以来,我认真阅读了保持共产党员先进性教育读本等有关书籍及其他必读篇目,并和同志们展开了热 烈讨论O从中我深刻认识到全心
5、全意为人民,服务是我们党的根本宗旨:实事求是是马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的精髓.是指导我们工作的思想法宝。对此我困 绕“保持共产党员先进性教育”具体内容的学习,认真回顾囱己这些年来在工作上、学习上和生活上的一言一行,我切实感到 与党的要求还存在一定的若距,自己有必要进行认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地为党工作。一、存在的问题和不足1 .理论学习方面一是在理论学习上存在着应付思想,主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书,对自己要求的不 高,只求写读书笔记的数蚩,不求质量,使 心得体会 写的比较肤浅。二是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确,导
6、致学习归学习,理论和实际相脱节。没有把在当前改革开放的 新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来,史谈不上从理论上去认识、去探讨,使自己在考虑和安排工作时缺乏前睛性, 不是处干推着千就是忙于眼前的任务。三是理论联系自己思想少。认为自己世界观早就定型了。表现为缺乏开柘创新精神,争先意识不强,对自己工作标准要求 的不高。2 .宗旨观念不够牢固。我有时对待病员和自己的同事不能始终保持热情的态度,尤其当手头工作稍多、稍忙时,存有“事不关己,高高挂起”的 思想,以至自己为病员服务的意识淡化,没切实做到为病员所想,为病员所急。总觉得自己是一个普通党员也干不了什么大事, 没有深刻理解“全心全意为人民服务”的
7、宗旨,以至于为群众服务意识的淡薄。“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来 到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,而我却忽略了群众的想法,这是工作 中缺乏耐心的根本原因.3工作中存在急燥情绪我在工作中存在一种浮躁心理、急燥心态、急于求成的思想,比如毅力不够,具体行动不足;对他人批评指责多.关心照 顾少:本人性格急躁,特别是在一些紧急任务面前,由于时间短,工作量大,任务繁重,本人就显得尤为急躁,过于武断,和同 事及下属商量协调少,强行安排*暑多。往往是主张“只要结果,不讲过程”,给身边工作人员带来一定难度和压力,现在想 起来尢急于求成,对同事太严厉、苛刻了
8、。性情不稳,有时过于暴烈。应该说我的性格具有两重性,在工作之余我还是比较谢逊、调侃的,但在工作过程中,我是比 较注重严肃和规范的。有时谈观点和议论事比较实在,无意中可能伤害了领导和同事们的感情,有时,对安排的工作落实不好, 可能产生情绪化的训斥,有时可能不大注意场合,语言过重。4 .在工作方式方法方面,习惯用传统的办法解决问题,工作创新能力不强。采取正确的科学的方式方法,是搞好工作的重要方面。方式得当,事半功倍,方法得当,才能达到工作的目的和故佳的效 果。近年来随着行为科学的应用和发展,工作方式方法增添了许多新的经舲,各行各业的工作方式方法正在发生着深刻的变化。 总之,工作方式方法越来越讲求从
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