青年干部培训座谈会讲话及研讨发言材料（5篇）.docx

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1、青年干部培训座谈会讲话及研讨发言材料汇编（5篇）目录1 .在青年干部培训座谈会上的讲话22 .年轻干部要学会既任劳又任怨103 .年轻干部不能有工作“摆烂”心态134 .年轻干部要在本职岗位上扛起时代重任165 .始于梦想基于创新成于实干20在青年干部培训座谈会上的讲话今天，我们组织全区办公室工作人员及新任职干部、新入职人员及35岁以下年轻干部召开培训（座谈）会，目的是交流思想、凝心聚力，以训促学、以学促干，引导同志们从入职上任的第一天起，就要不断加强党性修养、增强理论水平、提升工作本领。首先，我代表XX对新入职人员表示热烈欢迎，你们理论丰富、学有所成，能选择XX、融入XX,充分展现了你们对X

2、X的真挚热爱、对XX的特有情怀，希望你们持续保持，在各自岗位上充分施展才华、书写辉煌人生；对新任职干部表示衷心祝贺，你们是XX在充分考量的基础上，给你们提供的新的舞台，希望你们继续发扬苦干实干能干的拼搏精神，齐心协力、团结奋进，再上新台阶、再续新篇章；对年轻干部提出殷切期望，你们年富力强，是XX的中流砥柱，是XX的美好未来，希望你们永葆激情、勇于担当，不负青春韶华，逐梦砥砺前行，在推动XX运输高质量发展新征程上留下自己的璀璨一笔。下面，我就“忠诚、担当、学习、廉洁”等方面，结合干部的健康成长，与大家作一交流。一、坚定理想信念，做讲忠诚的志士理想指引方向，信念决定成败。参加中共一大的XX名代表，

3、年轻时都是立大志、干大事的，但最后为什么有的名垂青史，有的却遗臭万年？根本区别就在于理想信念坚不坚定、对党忠不忠诚。习近平总书记多次指出，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。年轻干部无论是刚入职、还是刚任职，从一开始，就要以矢志不渝的初心使命，坚定理想信念，把对党的忠诚、对人民的忠诚、对事业的忠诚刻在心里、融入灵魂、化为实践，始终做政治上的明白人、老实人。一要树立远大志向。古人有云，土不可以不弘毅。习近平总书记也指出，立志是一切开始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官。年轻干部，朝气蓬勃、精力旺盛，从踏入工作的第一天起就要树

4、立远大理想，用所学的才学实现自己梦想，要让自己的胸襟更宽阔、格局更宏大、目光更长远，不能近视短视，浑浑噩噩、虚度年华、浪费青春。要像习近平总书记要求的那样，把自己的理想同祖国的前途、把自己的人生同民族的命运紧密联系在一起，扎根人民、奉献国家。具体到XX,就是要把自己的前途命运同XXX事业的高质量发展紧密联系在一起，今天我以XX为荣，明天XX以我为荣。二要砥砺奋斗初心。青年时代正是干事创业的大好时机,“佛系”态度注定无法攀登事业的高峰，“躺平”选择注定难以领略山顶的风光。大家都是怀抱志向通过层层考核、战胜千军万马才成为XXX人的，要珍惜这份来之不易的工作，在拼搏中书写无悔青春，在奋斗中砥砺初心使

5、命。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国的马克思主义，是指引我们走好人生路的根本指针，要下功夫学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，始终用新思想新理论武装头脑、净化灵魂，不断从中汲取前进动力，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实用与党中央和习近平总书记保持高度一致的实际行动彰显初心、体现忠诚。三要扣好人生扣子。习近平总书记多次指示青年干部，人生的扣子从一开始就要扣好。大家都才二三十岁，是刚刚升起的太阳，人生的路还很长，还要经受很多考验，要耐得住寂寞、抗得住清苦、抵得住诱惑、管得住自己，切莫让欲望牵着鼻子走，授人以柄。作为党的干

6、部，还要保持健康文明的生活方式，远离庸俗和低级趣味。同时，年轻干部或多或少会遇到“成长的烦恼”，比如如何处理好家庭与工作、成长与进步之间的关系，这些都是人生必须经历的必修课、必答题，要登高望远，以理性、平和、乐观的心态对待处理。要相信，时光不负青春，奋斗不负韶华。二、发扬斗争精神，做敢担当的勇士从腥风血雨的战争年代到激情燃烧的社会主义建设和改革开放时期，再到日新月异社会主义新时代，敢于斗争、善于担当，始终是共产党人鲜明的政治品格。党的二十大报告也把“敢于斗争、善于斗争”作为“三个务必”的重要内容之一。我们交通人历来传承敢拼敢打敢担当、苦干实干创新干的交通精神。年轻干部血气方刚，要有年轻人的血性

7、、拼劲，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。一要尽忠职守尽职责。我听说，有的年轻干部对领导安排的工作随口就以“我不会”“这不是我的工作”等理由推得干干净净，首先不看你的能力大小，你的态度就有差距。哪个工作不是从不会到会的，不会就要学，以“我不会”推卸责任，往小里说是不敢担当，往大里说这是人格人品的问题。希望以后我再也听不到有干部说“我不会”。在其位谋其政、在其职履其责。年轻干部要明白“有为才有位”的道理，“在岗一分钟，干事60秒”，要对自己的岗位负责、为自己的工作担当，要积极发扬敬业精神、奉献精神、忘我精神，认真对待手头每一项工作，精益求精、追求卓越。如果眼高手低，在自己岗位

8、上平平庸庸、得过且过，只想“坐等伯乐”，那伯乐是不可能上门的。要发扬“说干就干、干就干成、干就干好”的担当精神，勇于承担急难险重，敢于直面攻坚克难,时刻保持昂扬向上的精神状态，把想干的事干成、能干的事干实、会干的事干好。二要敢打善拼敢斗争。有些年轻干部从参加工作起就四平八稳、万事不争，看上去是所谓的成熟稳重、中庸之道,实际上却是求稳有余而激情不足、居安有余而思危不足、守陈有余而创新不足，活生生把“早晨八九点钟的太阳”过成了“日薄西山”。今年来，XXXX目标任务重、建设项目多、问题矛盾错综复杂，要实现XXX事业高质量发展，不能安于现状、固步自封，必须要有“初生牛犊不怕虎”的胆气、“狭路相逢勇者胜

9、”的锐气、“敢叫日月换新天”的豪气，大胆突破各种不合时宜的思维定势，坚决破除各种制约发展的思想障碍，勇于走别人没走过的路，努力在事业上闯出一番新天地。三要争先进位争一流。我们制定出台了干部上挂下派制度，优化调整XXX负责人，引进大批年轻干部，目的就是给优秀人才施展才华更宽广的舞台，鼓励年轻干部勇创一流、勇争第一。涉浅水者见鱼虾，涉深水者见蛟龙。年轻干部要有年轻干部的斗气锐气、冲劲闯劲，敢于下深水、敢于碰硬骨头，要以“舍我其谁”的奋斗姿态，争做一马当先的领跑者、一往无前的排头兵。三、锤炼过硬本领，做善钻研的谋士所谓，没有金刚钻，不揽瓷器活。年轻干部肩负接好XXX事业高质量发展的接力棒，必须要有过

10、硬的本领。对于年轻干部来说，最大的危机不是知识层面的危机，而是实践能力的危机。希望大家在学中干，在干中学，不断提升工作能力，增强干事本领。一要坚持学习。今天的文盲，不是目不识丁的人，是不注意学习、不会学习的人。交通建设项目政策性强、专业性强、业务性强，不是看几本书、读几则信息、学几个文件就能搞得明白的，大家要怀着空杯心态、带着本领恐慌，以小学生姿态向身边人学习，向书本学习，向社会实践学习，多到项目一线调研调研，多与先进模范比照比照，多向人民群众请教请教，尽快熟悉XXX的业务知识，努力把自己培养成为XXX领域不可替代的行家里手。二要善于总结。我们很多年轻干部工作的热情不可谓不高，工作态度不可谓不

11、勤奋，但往往工作成效不明显，自身能力进步也很缓慢，究其原因就是不善归纳总结。但凡伟人,都是善于总结的楷模，毛主席把游击战争经验总结为“敌退我进、敌驻我扰、敌疲我打、敌退我追16字方针，小平同志把改革开放归纳为“不管白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫二总结归纳就是把感性认识上升为理性经验的思考提炼过程。我们XXX领域体量大、项目多，工作做了很多，但亮点不多、经验乏陈，根本原因就在于总结提炼不够。大家要充分发挥年轻人才思敏捷、思想活络的优势，既要埋头拉车，又要总结提练，多多推出可咨借鉴、可供学习的交通经验。三要勤奋务实。习近平总书记指出，空谈误国，实干兴邦。作为新进干部，很多都是从接个电话、发个通知、送送

12、文件等这些小事做起，但大家千万不要小看这些事情，这是熟悉岗位工作的热身阶段，也是大家成长成才的必经过程。因此，大家要从每一件小事做起，在平凡工作中丰富学识、积累经验。具体到工作中，要做到“四勤二一是脑勤，凡事多想几个为什么，举一反三、触类旁通。二是嘴勤，善于对宣传、沟通协调，不断提高语言表达能力。三是手勤，做工作中的有心人，善于观察、勤于思考、注重总结，逐步成长为XXX系统的“笔杆子二四是腿勤，多深入基层一线、项目前线，弄清每一个细节，熟悉每一个流程，不断提升应对复杂局面的综合能力。四、严格廉洁自律，做守底线的廉土纪律和规矩既是约束行为、用权履职的“紧箍咒”，也是干部成长道路上的“安全带”。年

13、轻干部要自觉置身于规矩之下，真正做到严以律己，自觉维护好自身形象。一要坚持正确的价值导向。干工作有两种状态，一种是把工作当事业来干，一种是把工作当成谋生手段。把工作当事业来干的人对未来充满希望，工作积极主动、任劳任怨;把工作当成谋生手段的人生怕多做了一点工作，上班时间“摸鱼”，当一天和尚撞一天钟。这反映出不同的价值导向形成的工作状态。年轻干部要正确认识到，进入体制内不只是为了一份稳定的工作，而是要为XXX事业发展做出一点贡献、做出一份力量，要在单位里体现存在的价值，要在岗位上留下奋斗的足迹。二要树立强烈的敬畏意识。没有规矩，不成方圆，大家必须对纪律规矩怀有敬畏之心，心有所畏、言有所戒、行有所止

14、，自觉守纪律、讲规矩，守住底线，不越红线，扣好廉洁从政第一粒扣子。上次在重点工作半年调度会上，我就讲过，歪风邪气又现苗头，上下班、请销假制度在个别干部眼里形同虚设，上班迟到、下班早退、自由懒散，工作不汇报、有事不请假，个别股室以“下乡”为由，下午时常见不到人，希望类似现象不要在年轻干部身上出现。三要培养高雅的个人情趣。年轻干部要培养健康向上、有益身心的兴趣爱好，坚决摒弃低级庸俗趣味。要充分利用空闲时间，多一些学习，少一些应酬；多一些思考，少一些盲从；多一些静气，少一些浮躁；多一些体育锻炼，少一些八卦娱乐，做一个情趣高雅、爱好朴素的人。同志们，梦想无比美好，奋斗未有穷期！XXX事业的未来属于年轻

15、的你们，希望大家脚踏实地、久久为功，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，在XXX的恢弘篇章中留下自己的璀璨一页。年轻干部要学会既任劳又任怨年轻干部是党和国家事业发展的生力军，肩负着重要的职责，培养和使用好年轻干部是党的事业薪火相传、抓好后继有人这个根本大计的重要任务。年轻干部具有思想灵活、敢于担当、创新意识强，敢闯敢拼敢干敢于创新的鲜明特点,在应对改革发展中的各种复杂任务时展现出独特优势。年轻干部要真正走得稳、走得远，不仅要有过硬本领，还要不断塑造良好心态，能够任劳又任怨。年轻干部，特别是在重要岗位的年轻干部大多数都有干事创业的闯劲和拼劲，对自己有着较高的期待，但也可能存在急躁心态，急于进步。有的

16、年轻干部有了一些成绩后，容易高估自己的能力和水平，一旦提拔速度没有符合预期，就认为是组织亏待了自己，热衷于跑官要官、找靠山、拉关系，不跟组织上说真话实话心里话，对于组织上安排的工作生出怨慰之情。有的年轻干部面对改革发展任务重、责任大，面对日益复杂的各种矛盾不适应，心态还没转变，存在本领恐慌，各种抱怨随之而来。有的年轻干部在处理群众工作时,对于现实中的情况、百姓的心态了解不够，在推进工作过程中出现群众不理解、不配合甚至产生纠纷的情况，一些群众把埋怨释放到一线的年轻干部身上，导致有些年轻干部出现消极、抱怨情绪。诚然，年轻干部以“敢啃硬骨头”的精神涉险滩、干事业，不怕苦、不喊累，然而在干事创业的过程中不会一帆风顺、一马平川。这就需要年轻干部面对抱怨、不理解时，要涵养好心态，锻炼一颗“强心脏”。年轻干部要辩证地看待工作中的“落差”，培养良好的工作心态，做到任劳又任怨。组织选干部、用干部坚持的是德才兼备、以德为先的原则，是从一个地方的事业全局