青年干部在年轻干部锻炼经验交流暨新进人员座谈会上的交流发言材料范文汇编（11篇）.docx

《青年干部在年轻干部锻炼经验交流暨新进人员座谈会上的交流发言材料范文汇编（11篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《青年干部在年轻干部锻炼经验交流暨新进人员座谈会上的交流发言材料范文汇编（11篇）.docx（31页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、青年干部在年轻干部锻炼经验交流暨新进人员座谈会上的交流发言材料范文汇编（11篇）目录：1、科长在年轻干部锻炼经验交流暨新进人员座谈会上的交流发言32、科长在年轻干部锻炼经验交流暨新进人员座谈会上的交流发言73、副主任在年轻干部锻炼经验交流暨新进人员座谈会上的交流发言94、股长在年轻干部锻炼经验交流暨新进人员座谈会上的交流发言125、股长在年轻干部锻炼经验交流暨新进人员座谈会上的交流发言156、股长在年轻干部锻炼经验交流暨新进人员座谈会上的交流发言177、股长在年轻干部锻炼经验交流暨新进人员座谈会上的交流发言208、副股长在年轻干部锻炼经验交流暨新进人员座谈会上的交流发言239、科员在年轻干部锻

2、炼经验交流暨新进人员座谈会上的交流发言2510、科员在年轻干部锻炼经验交流暨新进人员座谈会上的交流发言2811、在办公室年轻干部锻炼经验交流暨新进人员座谈会上的发言31科长在年轻干部锻炼经验交流暨新进人员座谈会上的交流发言篇一服务是办公室的天职，提供优质服务是办公室最大的作为。服务工作好不好，能不能让领导、部门、群众满意，是办公室工作的根本标准。下面，就如何做好办公室工作，谈三点认识：一、思想上，要强化三种意识一要强化大局意识。办公室的每一项工作都是政治性很强的工作，这就要求每一位同志都要有政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力。要能始终围绕全县中心工作，精准把握工作重点，想领导之所想，急领导之所急，

3、谋领导之所虑，精心办文，悉心办会，细心办事，积极为领导当好参谋助手。在服务工作中，既要尊重领导的指示，按领导要求办事，坚决服从领导决策，切实维护领导权威，又要始终保持清醒头脑,二要强化创新意识。充分发挥办公室的桥梁纽带作用，加强与基层和部门之间的沟通、联系，谋新策、出新招、创新意，主动协调、主动配合，把领导的要求落实和体现到每一项工作中去。对基层和部门需要办理的事项，按照“简便、高效”的原则，在最短的时间内办结，决不推拖。三是强化宗旨意识。办公室是政府对外的窗口，也是政府的一张脸面。在办公室工作，一言一行都代表着政府的形象，必须牢固树立和强化群众观念，坚持文明接待来人来访,推行文明用语，对前来

4、办文办事、联系工作的人员和来访群众，热情接待，做到进有迎声、走有送声、问有答声，满腔热情、真心实意地为群众领好路、导好航、服好务。二、行动上，要锤炼三种作风一是坚持勤字当头。办公室工作千头万绪，大事要事多，急事难事多，小事杂事也多，需要坚持勤字当头，积极作为。坚持勤学，常怀“本领恐慌”的危机意识，将政治理论和业务知识学习两手抓，学政策、学理论、学规矩，及时学、常常学、深入学、广泛学，一点一点积累、一天一天进步，不断提升自身修养和业务能力。坚持勤写，注重积累，主动练笔，努力提高综合文字水平，总结凝练工作重点、创新亮点，发挥以文辅政作用。坚持勤练，提倡在工作和实践中学习锻炼，提升语言表达能力，能一

5、句话说清的，不多说一个字；提高组织协调能力，在沟通交流中理顺关系、化解矛盾、解决问题，发挥好桥梁纽带作用；加强专业精神培养，发扬精益求精的“工匠精神”，做到不说外行话、不做外行事。二是坚持服务为先。要在服务细节上下功夫，对待办公室的每一件事，都应时刻秉持严谨细致的工作作风,常怀“如履薄冰”的心态，多思多想多回顾，专心细心多用心，仔细检查各个环节是否有疏漏，各个步骤是否衔接顺畅，各项工作是否部署到位，确保工作不出差错。要在精准服务上下功夫，准确领会上级精神，在领导决策时，能紧跟思路，做到情况明、想得全、把得准，以便能够及时安排部署工作。要在打造精品上下功夫，强化“精品”意识，高标准、严要求对待每

6、项工作，“精细、创新、规范”办文，“无错、高效、标准”办会，“顺畅、快速、优质”办事，力求每一件事情做到点子上，落到实处。三是坚持效率至上。要立足于一个“早”字，提升主动服务意识，将办文办会办事“效率”摆在首位，凡事想得远一点、思考深一点，在主动服务中体现价值，不要一味地坐等吩咐。要不断增强工作的预见性，强化超前意识，提早一步做好准备工作，在领导决策后迅速贯彻落实，尽量减少响应时间、提高工作效率。要落实一个“快”字，贯彻“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，事不过夜，马上就办；强化科学统筹、紧抓时机、反应敏捷、有序推进，养成干净利落的良好工作习惯，及时高效地完成每一项工作。三、实践上，

7、要提高写作能力作为办公室工作人员，无论在什么岗位上，文字材料撰写都是基本功。在写材料上，没有谁一开始就善长，每一个新入职者基本都是从零起步，从一个小通知、小总结、小汇报开始，一点一滴，日积月累，才能达到“熟能生巧”。写作能力其实也属于一种业务能力，这种业务能力地提升不能一蹴而就，不会立竿见影，而是长久的陪伴。如果你觉得材料写得慢，不要紧，能力不够、时间来凑，相信慢功出细活，慢着慢着就快了。在我看来，写材料最重要的是材料的积累与深度的思考。在平时工作中，要认真学习中央、省、市、县出台的文件政策精神，特别是领导讲话。每个人从事的工作侧重点不同，要学习全部的政策文件、讲话等也不太现实。应结合自己工作

8、实际，注意加强所需知识的积累，在此基础上，了解更多的相关政策，为写作材料奠定基础。要多学习之前领导用过的讲话、汇报、述职、工作总结和计划等材料，多思考作者在写材料时的思路、逻辑，多问为什么。另外，要多了解中央政策，多思考政策与县情的结合，从中提升对有关政策、知识的把握，为材料写作铸魂。在材料写作上，只要个人能够踏实安下心，勤耕不辍，加强练习，熟悉掌握公文写作方法，写材料就不是什么难事。经过在办公室的熔炼，有以下几点感受：1、办公室是起点非常高、综合性非常强的平台，通过在办公室多岗位的锻炼，切身学习、参与处理县级层面重要活动、事件，可以提升自己的见识和协调能力，对自己的成长至关重要。2、办公室是

9、服务县政府的重要综合协调机构，进入办公室就要认真、负责，敬业、奉献，严肃、严谨，由不得半点马虎、将就和得过且过，否则会给办公室甚至县政府造成不可挽回的重大损失。3、办公室是一个大浪淘沙的熔炉，不进则退，进入办公室就要脚踏实地，铺下身子钻研业务知识，让自己以最快速度独当一面。在下一步工作中，个人将从以下几个方面提升自己，推动工作。1、端正态度，真学真做。把理论学习和业务学习真正放在重要位置，坚持经常化、系统化学习，进一步提升能力水平。向领导和办公室优秀的同志学习，扎扎实实地炼好内功，努力涉猎多方面知识，不断充实自己、提高自己，更好地开展工作。2、善于思考，强化服务。由只注意做好当前工作向善于从实

10、际出发，搞好超前服务转变；由被动完成领导交办的任务向自觉开动脑筋，主动服务方面转变，进一步增强超前意识，凡事想在前头，先行一步，尽最大努力完成各项工作任务。3、严密谨慎，凝心工作。在工作生活中，严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错，处处以大局为重。注意团结同事，与人为善，不计较个人得失，努力做好自己的工作。4、吃苦耐劳，持之以恒。始终牢记“人处高峰不可漂浮，滑入低谷不可泄气”，时间是塑造人、改变人、让人平静的利器。任何时候都不躺平、不摆烂，不怨天尤人、不意气用事，全力以赴干好工作，对领导负责、对工作负责、对自己负责。对于新进人员更好的适应、推动办公室工作有以下几点思考。1、每周拿出半天时间

11、组织年轻人现场观摩城建、农业、工业、文旅等领域的重点项目、重点工程，解决工作与实际脱节的问题。2、建立鲜明的奖惩机制，解决干与不干都一样、干痞干好都一样的问题。3、通过公众号投稿、讲课等形式，在办公室营造钻研副主任在年轻干部锻炼经验交流暨新进人员座谈会上的交流发言篇三十分感激政府办公室党组对我们年轻干部的关心和重视，给我这次机会能与年轻干部一起学习、交流，分享作为一名府办年轻干部的光荣与自豪。20xx年X月，我作为一名刚走出校园的职场小白怀揣梦想来到政府办公室这个温暖大家庭，在行财科工作至今。刚步入工作岗位，发现校园学到的财务书本知识与实际工作有很大差距，当时的我很无助，一头雾水。非常感谢我的

12、科长王志华同志，他不仅有多年的财务工作经验，也非常平易近人，不遗余力的对我赐教。他先是找到省市县相关的财务工作制度与规范让我学习，在工作中更是不厌其烦的教我每一项系统业务该怎样操作，接到单位同事需要报销单据教我该如何审核、报销、粘贴整理，有工资调动该对接哪些部门等等，在头三个多月的时间里，都是科长做业务我就在旁边拿本子记，后来就是我来实际操作，科长在旁不厌其烦的辅导,帮助我慢慢成长。工作之余，我把笔记整理成像财务系统支付操作流程、记账操作流程、单据报销流程、银行取现流程、工资调入调出流程、退休业务办理流程等一页又一页的明白纸，我整理的这些明白纸，也分享给很多单位的财务人员，都觉得在实际工作中很

13、受用，提高了工作效率与质量。多年来，本人在政府办公室党组的正确领导和关心帮助下，紧紧围绕重点工作，履职尽责，恪尽职守，真抓实干，不断成长和学习，在承担的各项业务上取得了新进展，圆满完成了各项工作。主要体现在：一是爱岗敬业、坚持原则，树立良好职业道德。在工作中坚持原则、顾全大局，一丝不苟、忠于职守，尽职尽责工作，踏实肯干、服从安排，努力钻研业务，提高业务技能,科目设置准确、账目清楚，各类报表准确、及时、完整，以优秀的职业素养全面完成各项工作任务。二是围绕重点、统筹兼顾，夯实持续运转基础。全面梳理单位需求资金计划，科学规范编报年度部门预算，突出抓好预决算管理、资产管理、工资人事、后勤服务保障等工作

14、。认真做好工会经费预决算、职工互助理赔、职工福利发放等工作。对待工作始终坚持敢于担当负责，脚踏实地主动去干,主动查漏补缺，积极沟通推进工作。三是创新机制、担当作为，提升履职尽责水平。这X年多的财务工作，从最初只有财政支付系统、固定资产管理系统和人事编制X个系统，到现在熟练运用预算一体化系统、工资人事系统、机构编制系统等XX余个财务软件系统，线上工作要求越来越专业，都督促我不断学习新专业知识，提升专业素养。现在的我，不再单单完成手中的业务工作，更是在工作中主动思考，主动学习上级和领导的工作部署，主动与县审计局、财政局、人社局、工会做好沟通，所有的发票报销材料、工资业务我都把好第一关和最后一关，遇

15、到自己拿不准的情况下，多请教审计局和财政局，多翻阅审计监督一本通和县里相关文件规定，多请示领导再做决定,做领导信任的中坚力量。四是团结合作，凝心聚力，形成强大工作合力。牢固树立合作共事意识，坚持从我做起，严格要求自己，虚心向他人学习，取人之长，补己之短，并发扬行财科老带新的优良传统，自己力所能及、毫无保留的帮助科室的同志工作进步,与人为善，严于律己，宽以待人，共同营造相互学习、相互帮衬、和谐共处的工作氛围，形成强大工作合力，共同努力推进工作。道故远，笃行可至；事虽巨，坚为必成。接下来，我将再接再厉，团结奋斗，勇毅前行，着力在预算执行上提升水准、在规章制度上狠抓落实、在工作流程上创新思路，致广大

16、而尽精微，坚持“党旗领航”，以实际行动推动财务工作再上新台阶；争做一名“辅政精兵”，奋力谱写办公室高质量发展的新篇章。大家好！很荣幸能在这里和大家交流，向大家学习。近年来，在领导和同事们的关怀和帮助下，我立足本职工作,严格要求自己，摆正工作态度，认真完成了各项工作任务,精心回顾，收获颇丰。现将主要收获和工作中需要努力的方向做如下汇报：一、要加强学习，练就过硬本领。面对不断出现的新问题、新要求，工作中很容易发生“本领恐慌”“能力短板”。要想走出困境，必须自觉加强理论与实践相结合的本领，牢记“打铁必须自身硬”，在自己的岗位上扛责干事，认真履职，有“无须扬鞭自奋蹄”的锐气，敢于担当，善于作为。要做到带着问题去学，带着目标去学，带着理想去学,学以致用、用以促学、学用相长，做到内化于心，外化于行。一方面，在日常工作中时刻保持“逆水行舟，不进则退