团委办公室面试提问.docx

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1、团委办公室面试题目关于团委学生会1、曾有人很不客气地说“学生会是大学里最肮脏的地方”，还未进入学生会的你对这种观点持什么态度，为什么？2、你觉得学生会是否应该具有比较森严的等级制度，为什么？3、有人说：“活的有意义不如活的有意思”，诚实地说，你加入学生会是为了让自己的大学过的更有意义还是更有意思？4、从一个招新的参与者角度来看，你觉得学生会在招新过程中有哪些需要改进的地方？5、你觉得大一的干事是否应该有当学生会主席的野心，为什么？6、假设你报名参加了很多组织，但由于种种原因你必须退掉一个，这时候你的筛选原则是什么？关于办公室1、如果进入办公室后，你发现工作与你所想的相差较大甚至于根本就不是你喜

2、欢的，这时候你是坚持“干一行，爱一行”的原则，还是选择相信“兴趣是最好的老师”，去寻找适合自己的部门？2、文笔怎么样？如果有文字性的工作能胜任吗？3、如果部长交给你一项你完全陌生的任务，你接到任务后会首先做什么？4、你觉得什么样的性格特点比较适用于办公室的部门氛围？5、如果你是部长，现在要选择一位助手，你会选择一个踏实肯干但相对缺乏想法的执行者,还是一个很具新鲜思路但比较懒惰的创新者,告诉我你的理由。6、今天我想问一下，你为什么没有报名（某部门）？7、给你一个机会问我们一个问题，你会问什么？自身素质1、如果只让你说一句话来决定你的去留，你会对现场面试官说什么？2、你认为热情、自信心、创新能力那

3、个更重要，为什么？3、如果我们最终选择了你，你觉得是你自己的哪一点吸引了我们？4、假如我们最后没有选择你，你觉得问题出在哪里？5、很多大一同学同时报名参加了很多学生组织，你觉得这种做法是增加录取几率的明智之举还是缺乏主见和认真负责态度的表现？团委办公室面试提问1 .你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你的影响？（看看是不是说谎,有没有实在有用的认识，测定其工作能力）2 .你想要入组织部，同学知道了，但他/她不了解组织部，不知道你为什么要去，你怎么解释给他/她听？（实际问题是：你对组织部的理解和认识？你进组织部的目的是什么？）3 .要是你在整理团籍的时候把某个学生的团籍弄掉了，你会怎么处理？

4、4 .当分团委活动与你的学习事件发生冲突，你会怎么处理？（你会怎么协调学习时间和工作时间？）5 .你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门可以负责哪方面的工作？6 .有人说组织部是干苦力的，你怎么认为呢？或者要你去干苦力你去吗？7 .分团委活动和你恋爱约会时间有冲突，你是如何抉择？8 .你能为我们组织部带来什么？9 .你如何看待一个组织的规章制度和纪律？10 .除了分团委组织部，你还报了哪些学生组织？11 .如果给你一个机会来当我们组织部部长，你有信心干好吗？12 .在什么样的条件下，你的工作最有效？13 .你认为如何才能最快和陌生人的谈话拉近距离？14 .你愿意做大池里的小鱼还是小池里的大鱼？1

5、5 .你怎么处理学习和工作的关系？如果学习和工作发生冲突，你会怎么处理？16 .如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理与他的关系？17 .学生工作都很累，你认为你可以坚持下来的动力是什么？18 .在工作中，各部门意见不统一，你如何妥善解决这个问题？19 .说说你的大学目标，你认为你能坚持到最后吗？动力是什么？20 .谈谈你对你自己的认识？21 .如果你的部长失恋了，你该怎么安慰她/他？22 .进入组织部，你认为你有什么优势？23 .简单地填一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的，想做的是吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）办公室面试题目第一类：关于部门的问题1

6、.你为什么要加入办公室？你对办公室了解有多少？（判断沟通能力和口才）2 .你进办公室的目的是什么？3 .喜欢办公室的哪一点？哪些方面？（考察对部门的认识）4 .你对办公室是怎么看的？对于办公室你有什么想法？5 .你进入办公室后有什么设想？（看有无目标）6 .你进入办公室后的第一件事情会做什么？7 .对办公室的工作，你有哪些可预见的困难？8 .进入办公室，你希望与什么样的上级共事？9 .简单谈谈你心目中的大学生活，你设想怎么度过你的大学生活？第二类：关于能力的问题1 .你怎么处理学习与工作的关系？如果学习与工作发生冲突你会怎么处理？（应变能力）2 .为了参加面试，你做了哪些准备？（考察敬业精神）

7、3 .你怎么协调各个部之间的关系？（处事能力）4 .你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（自我认知和对部门的了解度）5 .对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？6 .怎样理解“责任心”这个词？7 .进入办公室你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）8 .自己的优缺点为何？9 .你最擅长、最不擅长的是什么？（自知之明）10 .最能概括你一个什么样的人？11 .用三个词形容自己12 .为什么应该雇用你？你可以为我们带来什么？13 .在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（团队精神）14 .你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什

8、么？15 .你最引以为自豪的成就是什么？16 .以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？17 .你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？18 .谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！19 .你有什么业余爱好？你参加过什么业余活动？您在业余时间主要干些什么？20 .与各位竞争对手相比，你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗？他们有什么方面比不上你呢？（自我认知）21 .在团委的宣传资料中，你发现了什么要点？（考察概括力）22 .面试己经结束了，还有什么关心的问题？第三类：假设性问题1 .假如这次失败了，你会怎么做？（自我检讨）2 .如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？3 .如果现在就

9、回绝你，有什么反应、对策？（面对挫折）4 .如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？5 .如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？6 .你报了儿个部门？如果与你报的部门同时录用你，你如何选择？（应变能力）7 .有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?8 .你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?9 .在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？10 .假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？11 .你不喜欢

10、的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?团委、学生会面试提问问题：1.自我简介第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等。2你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）3你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听？（实际问题是：你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么？）（宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是

11、不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑!能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己!）4 .如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？5 .谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！6 ,对你影响最深的一句话，7 .对你影响最深的一个人，8,一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？9 .你怎么协调各个部之间的关

12、系?10 .你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？11 .在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？12 .你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？13 .如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情,你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？14 .谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心

13、，从这个问题中可以分析出来！15 .谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句,如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话,是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！16 .你是否有过失败？你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识17 .谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，

14、通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入,可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的18 .你进入学生会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！面试题目不是固定的，关键是每个题目你要知道你问他的目的是什么？你想从他回答中得到什么？比如：1 .高中时候有没有社团经验和学生会经验2 .曾经有什么社会实践经验?3 .是否领导过团队?在团队中担任什么职位？4 .团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么

15、作用？（了解其表达能力和基本素质）5 .团队有什么优秀的成果？6 .你从团队中学到了什么？7 .你对XX部的认识？8 .如果进入XX部，你会做什么来帮助XX部更好的发展？（考察其是否有长期坚持的打算和能力侧重点）9 .你为什么来报XX部?而不去YY部,ZZ部呢？（可根据他的回答做些灵活的反问）10 .如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动？学生会面试问题还可能会提到的问题：1你的爱好，现在的职务等2还可能问你遇到什么问题该怎么解决上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑To ）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）（4）