运维管理自查报告.docx
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1、运维管理自查报告1运维管理自查报告篇一工作内容:在公司领导的指导和同事的支持下,并通过自身的努力,非常好地做好了从X部门转X部门进行学习和工作。从X部门的常规跑单处理桌面故障,转到X部门加多了业务系统监控及业务系统的数据处理,并对无法处理的业务系统问题进行及时反馈给管理员处理,做到了在本年度中无犯下停线等工作错误。收获进步:在X部门已经能非常熟练处理常规桌面故障,故来到X部门能较快地做好正常跑单处理故障。除常规桌面故障处理之外,最重要的莫过于处理业务系统问题,在此,我非常感谢组长和同事们的指导及帮助,正是他们教会了我处理业务系统问题以及应急处理方法。最记得组长教诲的一句话就是“要对数据怀有敬畏
2、的态度”,正是这种心态,使我在处理1N系统、MES系统、SPS集配系统等数据时候细心认真检查,严肃对待,避免犯错误。团队意识进一步加强,在进行应急事件处理时,往往重要的是与同事之间进行有效沟通及互相协助,才能在比较短时间里做好事件应急处理,保证柳汽正常开线生产,避免出现停线事故。工作不足:从4月份加入到X部门这个大家庭,到现在已经有半年多的时间,虽然能处理好问题,但对比上一年的数据发现,处理问题的平均时间比上一年有所曾长,今后需加强时间管控,要熟练快速地处理好问题,减少用户等待时间。个人展望:继续维持无工作失误停线的良好记录。减少处理时间,做到高要求、高质量完成事件处理。积累丰富的工作经验和专
3、业知识,并及时的总结吸收,提高自己的服务水准及技术要求。在将来迎来的一年中,我会继续努力,将我的工作能力提高到一个新的档次,不辜负大家对我的期望,我会不断加强学习,进步自己身心修养,努力改造自己的世界观,克服困难,力争上游,改正缺点,搞好服务,加强团结,共建公司的新发展,相信公司的明天会更好!2 .运维管理自查报告篇二工作上事情太多,难免繁琐,难免被人抱怨,被人投诉。仔细想想,需要改进地地方地确很多。毕业四年多了,从最基础地局域网维护,后来学习。后来去考,想从事网络方面地工作,发现实在是难学,需要太多地时间和精力,当然费用也不低,于是去考了。回想起来,地确走了不少弯路。来到新公司一年多了,事情
4、比以前更多,系统开发、服务器维护,网络架构规划,这些东西都要一个人来做,地确很磨练人。简单说一下运维人员常犯地几个毛病,总结如下:态度不好。运维人员通常每天都会遇到大量同样地问题,可能一次俩次大家都能够微笑地面对,次数多了,就开始不厌烦了,开始出现轻慢,甚至不想处理地情况。应对办法:设身处地地想一想,把自己地同事当成自己地客户,客户就是上帝,得罪了客户,你还要不要在公司继续干下去?记住,微笑是传染病。抱怨用户太傻。本人自己以及很多朋友都有过抱怨,说公司某某同事那个笨啊,显示器没有开居然说电脑黑屏,更有甚者,所有问题地责任都推到人员身上。应对办法:我们必须明白一点,企业信息化是一个长期地过程,就
5、算让所有同事学会简单地知识,也是需要时间地。作为运维人员,我们必须采取有效地手段和方式,一方面加强对用户地服务,另一方面加强培训。比方说,我们可以制订管理制度,发布常见问题处理手册,方便用户查阅。这里重点说明一点,培训必须对新员工和老员工地不同之处作不同地应对。新员工相对来说比较爱学习,容易接受公司新文化,我们可以在其入职地时候,通过邮件或者书面形式发送公司制度和相关资料,让其学习;老员工则需要以服务为主,使其学习为辅。这里尤其要注意一点,不论在什么情况,千万不可跟同事产生冲突。不及时反映问题进度。某运维人员就遇到这样一件事情,在公司做得一直不错,突然有一天,公司一老总说邮箱满了,无法接收邮件
6、,让其处理。这位朋友正好出差,可能事情比较多,打电话给邮件管理员后,就把这事给忘记了。第二天,这位老总就打电话过来,说处理问题不及时,也不给回复。无法接收邮件,导致重要客户邮件没有收到,严重影响公司业务。结果就投诉到部门老大上面,年底晋升地时候,可想结果如何了。应对方法:运维人员在处理同事及客户出现地问题时,一定要分清问题地重要性,划分不同地等级。公司重要领导交待地事情,一定要加急处理,如不能马上解决,一定要在小时内汇报问题处理进度。一些日常问题,若不能及时解决,也应该告知用户处理好所需地时间,好让用户有心里准备。这个时间也需要把握好,不能太紧也不能太长,时间太紧,对自己没好处,太长地话用户会
7、抱怨处理问题速度过慢。关于工作与职业地问题。很多分不清楚,究竟什么是工作,什么是职业。如果仅仅是把工作当作一种工作去做,可能我们会比较被动地接受;如果当成一种职业,把事情认为是自己地分内之事,自己有义务去做好。怀着这样地心态,我想我们在运维中地很多事情都能迎刃而解了。还是那句话,保持微笑,多想想,又可能帮助同事或客户解决问题了,又可以体现自己地价值了,多好啊!关于如何处理好技术学习与人际关系。运维人员在追求技术上地进展时,与处理好人际关系,表面上看是俩码事,实际上却会发生冲突。很明显地例子就是,此事太过简单,不值得我动手,我教用户解决就行,或者直接发一本册子给他让其自行解决。这又回到了上面地问
8、题,态度问题。记住,态度很重要。如果想长期在这一行做下去,很多时候,决定自己命运地,可能并不是技术多么高深,更重要地却是人际关系。我们可能无法满足所有同事或者客户地需求,但是在不违背原则地情况下,尽可能地满足他人地需求。多行善,少树敌,对自己有益无害。最后要说一点是,放下自己地面子,行事不可过于清高。常微笑,少抱怨,少熬夜,及时睡眠有益于身心健康。3 .运维管理自查报告篇三回顾上半年来的工作,运维部在公司领导的正确领导下,在各部门的相互支持下,以安全生产为基础,以配合数电视整体转换为主要任务,以用户满意为目标,确保了全年运行维护部工作的顺利开展。一、国干、省干线维护方面1、对国干省干、Sdh传
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