财政学新专业建设和管理的几点思考.docx
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1、财政学新专业建设和管理的几点思考江苏大学工商管理学院侯青.摘要:加强新专业建设和管理可以充分发挥整体资源优势,提高办学水平,增强竞争能力,为经济建设培养高素质人才。搞好新专业建设和管理涉及到方方面面的问题,需要系统研究,通盘考虑,并需要各方面相互配合才能达到理想效果。在新专业建设和管理过程中,应抓好以下几方面的工作:确定培养目标,制订培养计划;加强师资队伍建设;完善实验教学环节,抓好实验室、实习基地建设;搞好课程和教材建设;不断进行教学改革。关键词:新专业培养计划师资建设课程建设随着市场经济的发展,社会对人才的需求不断变化,与此相适应,高校的专业设置也要不断调整。近年来,各高校纷纷增设新专业,
2、因此如何建设和管理好这些新专业是摆在高等教育工作者面前的一个重要课题。下面就这个问题谈几点想法。一、新专业建设和管理的总体要求高等教育发展是社会发展的重要组成部分,更是推动经济社会发展的重要力量源泉。高等教育应如何发展,从根本上讲取决于经济和社会发展的要求和高等教育自身的发展规律。可持续发展已成为21世纪的主题,高等学校也必须走可持续发展之路,因此新专业建设的当务之急是提高内涵,即:提高师资水平,改善教学设施条件,科学设置调整学科专业结构,改革人才培养模式,创建良好校风和有利于人才成长的侯青(1963-),男,吉林大安人,经济学硕士,江苏大学工商管理学院管理科学与工程在读博士,江苏大学工商管理
3、学院金融系讲师;主要研究方向:投资学;通讯地址:邮编:212013。教育环境,提高管理水平。所以,新专业建设从可持续发展战略上考虑必须是规模、质量兼顾、质量优先的发展路子。质量提高本身就是一种发展,而且是一种更为重要的发展。根据社会的需要,有针对性地调整本科学科专业结构,培养具有国际竞争力的高素质人才,对于高等学校自身的生存与发展将起到非常重要的作用,也是高等教育今后几年改革和发展的迫切任务。大力推进本科学科专业结构调整和专业建设工作,进一步加强学校教学资源的优化配置和合理利用,增强人才培养的针对性和适用性,从而提高人才的培养质量和竞争力。培养高质量的人才始终是学校的中心任务,要以德育教育为核
4、心,以培养学生的创新精神、实践能力和创业精神为重点,全面推进素质教育。遵循“社会适应原则、市场要求原则和规模效益原则”,按照“集中力量、突出重点、提高水平、创建特色、综合发展”的原则,加大对新专业的建设力度。优化人才培养方案,重视人才培养多样化。按照“宽口径、厚基础、强能力、高素质”的指导思想,遵循创新思维、创新能力和创业能力的培养贯穿于教育全过程的原则,优化课程结构,精简学时总数,加大选课自由,重视实践教学,进一步修订专业教学计划,逐步确立特色鲜明、重点突出的人才培养方案。注重课程体系和课程教学内容、教学方法手段的改革。利用人文学科优势,营造大学文化氛围,重视艺术教育对人才培养的作用。注重文
5、理渗透,医文结合,改善、优化学生的知识结构和能力结构,全面提高大学生的素质。二、确定培养目标,制订培养计划财政学专业培养目标是具备财政、金融、税务等方面的理论知识和业务技能,具有较强的分析和解决财政税务问题能力;能在政府财政、税务及其它经济管理部门和企事业单位从事管理、教学、科研工作的复合型高级人才。培养目标的确立一方面要与学校的定位、学校的总体培养目标相吻合,另一方面又要与专业的面向、专业人才的基本规格相一致。培养目标确定后,要根据该目标确定人才的基本规格,即知识、能力、素质三个方面的基本要求,并根据学校的具体情况确定该专业人才的培养特色。之后,就应该考虑如何实现培养目标,保证基本规格和突出
6、培养特色,而这一实现过程的高度概括则称为培养模式。培养模式是为实现培养目标服务的,培养计划最终把培养目标、规格、模式等都充分体现出来,所以说培养目标、基本规格、培养特色、培养模式、培养计划应是五位一体,是一个缺一不可的有机整体。在明确了这些问题以后,首先要制订教学计划和教学大纲,明确学生的培养要求。教学计划和教学大纲与专业定位密切相关,不同的专业内涵会有不同的课程体系。因此,在制订教学计划和教学大纲时,要解决主要矛盾,抓住矛盾的主要方面。在基础课、公共课、专业课设置时,既要考虑专业内涵的自身要求,又要考虑本专业的定位,逐步形成自己的特色优势,并在实践中不断对计划、大纲完善和充实。财政学专业主要
7、课程:政治经济学、微观经济学、宏观经济学、财政学、现代公共经济学、货币银行学、国家预算管理、中国税制、税收管理、财政支出学、国有资产管理、税务信息系统、国际税收等。在此基础上还要从学科建设的高度考虑专业建设,从专业建设伊始,就考虑其学科建设方向,包括学术梯队的逐步建立,学术带头人的遴选,科研方向的确立,科研、教学仪器设备的不断完善等等。在教师这一层面上能尽早实现科研与教学相结合,对提高师资教学、科研水平,提高教学质量,促进专业与学科发展具有直接意义。三、加强师资队伍建设教育大计,教师为本。新专业建设,师资建设是关键,首先要解决师资问题。新专业的师资队伍建设迫在眉睫,师资队伍在很大程度上决定了一
8、个专业的方向和特色以及办学水平,因此在新专业建设中,师资建设必须予以足够重视。根据其他院校的经验,我们需要从以下几个方面强化师资队伍建设:一是要加大引进力度,制定各种优惠条件吸引高学历、高职称的专业人士来校工作,充实师资队伍。引进人才是解决新专业建设师资的捷径,许多学校在这方面已获得巨大成效。弓I进工作做得好,可使新专业建设开展顺利,尽快办出成绩,办出特色。此外,还应重视人才引进后的使用和培养。不仅要引进优秀人才,还应用好人才,以此吸引更好的优秀人才,形成良性循环。二是鼓励青年教师在职提高,通过学历教育和各种非学历教育、各种学术交流活动提高在职教师的素质和改善师资队伍结构。坚持引进与培养并重的
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