耿马自治县2021年重点工作情况解释说明.docx
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1、耿马自治县2023年重点工作情况解释说明一、重点工作情况转移支付:耿马县9个乡(镇)目前暂未设一级预算,只作为一个预算单位进行管理。在转移支付分配方面,不存在对下转移支付,只有上级转移支付的使用。2023年我县预算上级转移支付253010万元,其中:上级返还性补助收入4100万元;上级一般性转移支付补助收入210720万元,其中:体制补助1603万元,均衡性转移支付31027万元,县级财力保障资金收入万25227万元,结算补助2303万元,企事业划转补助收入1593万元,重点生态功能区转移支付2850万元,固定数额补助15016万元,民族地区转移支付1300万元,边境地区转移支付14800万元
2、,贫困地区转移支付6200万元,其他一般性转移支付81万元,共同财政事权转移支付108720万元;专项转移支付38190万元。举借债务:为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署,根据党的十九大、中央经济工作会议、全国金融工作会议关于打好防范化解重大风险攻坚战的会议精神,切实做好防范化解高风险地区政府隐性债务工作,牢牢守住不发生债务风险的底线,我县领导高度重视,积极部署,认真探索化债措施,控制增量,化解存量,全面防范化解地政府债务风险。(一)债务管理基本情况1、成立管理机构,制定相关管理规定。一是组建债务管理机构。县委、县政府高度重视地方政府性债务管理工作,于2017年8月15日成立了地方
3、政府性债务管理委员会,由县委常委、常务副县长任主任,县直有关部门作为成员单位,并将委员会办公室设在县财政局,实现了政府性债务统一归口管理。债务管理委员会成立以来,及时研究政府性债务管理办法措施,切实强化债务监管;二是严格控制新增债务。建立健全融资审批及责任追究机制,严把举债关,确保债务规模与经济发展、财政承受能力相适应。盘活政府存量资源资产、财政存量资金等,多渠道筹措偿债资金,逐步消化存量债务,妥善化解存量。积极探索调整债务结构,降低政府债务成本;三是建立风险预警和应急处置机制。我县出台了耿马傣族低族自治县人民政府关于印发地方政府性债务风险应急处置预案的通知,并报送市财政局备案,建立了地方政府
4、债务风险预警和应急处置机制,及时掌握上级通报的评估和预警结果,明确划分了政府性债务风险事件等级,分类制定了应急处置措施。2、多措并举,积极化解政府债务。为牢牢守住债务风险的“底线”,全方位防范化解债务风险。耿马傣族低族自治县试点高风险地区政府隐性债务化解实施方案耿财发(2019)14号和耿马傣族低族自治县关于耿马自治县2017年金融工作会议后新发生隐性债务化解方案耿财发(2019)25号,采取相关措施有序化解隐性债务。3、继续做好债券争取工作。在上级核定的债务限额范围内,不断完善项目储备,积极向上争取债券资金支持,充分发挥债券资金对全县经济的拉动作用。(二)2023年地方政府举借债务情况202
5、3年,我县政府债务限额为297508万元(其中一般债务203616万元,专项债务93892万元)。截止2023年12月末,我县政府债务余额279336万元,控制在市财政局核定的限额内。(三)2023年地方政府债务预算1、加大资金申报力度,防范发生债务风险。根据政府债券到期本金情况,积极向上级申报再融资债券资金,用于置换到期债券本金,防范发生债务风险。2023年到期本金14090万元,计划申报再融资14000万元。2、做好年初预算统筹工作,确保偿债资金有保障。1.根据到期政府债券本息情况,将到期本息及相关费用纳入年初预算,其中:一般债券本金90万元、一般债券债券利息及手续费6400万元、专项债券
6、利息及手续费3500万元、一般债券发行费14万元、专项债券发行费15万元;2.按照隐性债务化解实施方案将2023年度部分债务纳入年初预算,统筹预算资金4050万元用于偿还债务,确保化债期限内全部化解完毕。预算绩效:一是继续完善制度建设。完善绩效管理工作、考核、问责机制,健全分行业分领域分层次的核心绩效指标和标准体系。二是做好事前绩效评估。抓好项目入库管理,严把项目安排关口,预算安排的项目必须进行事前绩效评估。三是全面开展绩效管理。全面开展评价工作,对所有预算安排的财政资金和部门整体支出开展绩效评价,促进绩效管理与预算管理的有机结合。继续做好2023年绩效评价及2023年绩效跟踪工作,加快落实“
7、全面实施预算绩效管理”的要求。将“花钱必问效、无效必问责”的理念融入预算编制、执行和监督各个环节。四是强化绩效结果应用。建立重大项目预算审核及事前绩效评估机制,将审核与评估结果作为预算安排的重要依据。将预算绩效目标设置作为预算安排的前置条件。开展绩效运行监控,确保绩效目标实现,对预算执行情况进行绩效评价,将评价结果与以后年度预算安排挂钩,在编制项目支出时,对上年执行进度慢、存量资金规模大的预算单位,适当压缩年初预算项目个数或资金安排额度。对上年度绩效低或无绩效的项目,相应削减或取消当年项目支出安排,切实提高预算绩效约束力。五是加强绩效管理意识和理念。进一步加大宣传培训力度,积极提升各级、各部门
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