考察对象主要特点和不足之处6篇.docx

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1、第篇：考察对象主要特点和不足之处第L阶段考察意见同志自选入入党培养考察以来认真学习马列主义毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大和四 中全会精神，政治上与党中央保持一致坚决拥护党的路线方针、政策，工作认真负责在各项活动中起良好的带头作用，在日常 生活中，同志能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己，尊敬师长，关心同学，乐于助人，生活他朴，处世得当，具有较 好群众基础，态度端正，该同志积极向党组织靠拢，经常主动向党组织汇报自己的思想，入党动机翊正。积极表现，认真学习 党的先透思想理论与方针政.策，同时也应该意识到自身存在的不足，群众批评与自我枇评相结合，找出自身的缺点，多多

2、团结 身边的同志，争取共同进步。第二阶段考察意见同志在各方面都有了较大的进步，学习生活中，能够联系爵众,本着全心全意为人民服务的宗旨,热心助人，在专业课程 的学习中刻苦努力，有明确的学习目标,在同学当中树立了良好的榜样,但是，还应该看到同志在自身性格的历炼方面应多多 加强，待人接物应更加热情开朗，做事也应更加大胆泼辣，争取自身的全面突破第三阶段考察意见同志较前段有更大的透步，这段时间内同志认真参加党支部的各项活动，积板学习三个代表重要思想的深刻内涵，应用先 进的方法论指导实践，在理论上不断充实完善自己，在学习生活中，用一名共产党员的标准严格要求自己，团结同学，热爱生 活，在同学当中树立了良好的

3、典范，在今后的学习当中，应注意培养独立思考的能力，多关注时事，政治敏锐,性与把握大局的 能力有待加强同志取得了很大的进步，同志积极向党组织靠拢，积板表现，有意识地培养自己作为一名共产党员应有的基本素 质，继续加强理论方面的学习，该同志入党动机端正，政历及现实表现清楚，没发现任何问题，团组织推荐和群众座谈会意见 反映良好，基本具备共产党员标准.笫四阶段：长期以来，该同志认真学习马列主义.毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表重要思想，牢记党的性质、宗旨，裒心拥 护党的路钱、方针、政策，认真学习业务文化知识，学习刻苦努力。遵守学校各项规章制度。该同志一直以来，认真学习党的 知识，关心国家大事,通过学习

4、，该同志进一步端正了入党动机，在日常的工作实践中，努力争取在思想上入党，积极向党组 织靠拢，在重大的思想政治斗争中，都能够向党组织反映自己的真实思想。有为共产主义奋斗终身的理想和信念。工作中，他 严格要求自己，踏实肯干，担任教导主任，认真负责，工作任劳任怨，服从组织安排。第2篇：考察对象主要特点和不足之处XXX同志，男性，XXX系统单位纪检干部。作为纪检监察干部，他坚持学习党的指导思想、路线方针，不断创新纪检监察工 作，把榜样的力量转化为前进的动力，充分发挥纪检监察健康党的肌肉作用。一、重视理论学习，不断提高自己的素质。为了适应新形势、新任务、新工作的要求，他始终站在讲学习、讲政治、讲正 气的

5、高度，坚持把学习放在重要位置，不断提高业务水平和领导能力。自觉加强党性锹炼和党性修养，努力提高政治思想意识。 加强亩牧业相关法律、法规为主要内容的学习，重视学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三大代表的重要思 想和党的十七大等重要文件，牢牢树立科学发展观，努力提高思想政治素质和理论素庾，坚定政治理想信念。深入学习党章3、 中国共产党内监督条例3、中国共产党纪律处分条例3和其他党纪政纪条例O自觉遵守党的纪律，不断提高工作能力，确 保工作操作的程序性、规范性和严甫性。通过学习，透一步巩固社会主义、优秀团干部的先进事迹、共产主义信念，增强政治 敏统性和鉴别力，在政治上与党中央保持高度一致

6、。自觉遏制不正当风和腐败现象的侵袭，牢牢树立宗旨观念，坚持一切从人 民利益出发，坚决贯彻、模范践行三代要求，精准行使手中权力。二、加强党风廉政教育，筑牢反腐防线。作为纪检书记，他总是认为反腐倡廉的工作重视预防。他坚持用正面的典型鼓舞 人，用反面的教材唤醒人。一年多来，相继组织录像教育3次，教育人数200多人，亲自到第一钱为党员干部上党课2次，参 加人数150多人实施廉政对话,廉敢交心20多次，大幅提高全系统廉政勤政水平，在系统内创造廉洁工作，优先创造良好氛围。三、健全监督管理机制，保证廉政工作落实。从事多年纪检监察工作，他深深感到要抓住纪检监察工作，基本上是制度建 设，重要的是从源头抵抗腐败。

7、在实际工作中，他认真总结了系统内外反腐正反两方面的经验，研究了新时期XX业党风廉政迂 设的特点规律，致力于长期机制的研究和探索。他坚持制度创新，相维建立了 XX驻村干部先进事迹、XX系统党员干部八不允许、 机关干部三个L等多个制度，为党风廉政迂设工作的深入开展提供了制度保证。特别是对XX系统纪检监察的重要动物检疫、善 药管理等工作，他协助党委制定了xx干部廉洁就业八条规定3 ,明确要求员工不得参加员工提供的饮食、娱乐等消费活动。四、认真处理信访工作，维护稳定团结的和谐局面。认真接待和处理大众来信访问工作，建立健全的三级来信访问工作网 络，完善各项工作运行机制，找到来信访问工作方向，妥善欠理猪场

8、、黎明牛场等越级访问和访问案例，将员工大众访问变成 机构员工访问，经常深入基层，将员工大众关心的热点、难点问题从解稀疑问的角度解决在基层利用科学的方法，有效处理各 种来信访问、优秀班干部的先遣事迹，来信访问结束率达到100%,使矛盾消失在萌芽状态，创造了整个系统稳定和谐的良好局 面。五、开展行风评议，营造良好的牧业发展环境。认真开展行风评估活动,以确立行业新风，优化经济发展环境为工作主题， 坚持以推进系统行风度设为农业服务，促进农业增收的有效载体，追求真实、开拓创新，将行风评估是仲到基层，通过广泛宣 传、自我调查、认真整改、执行责任等方法深化行风评估20xx年,在全市行风谛议中，被评为优秀机构

9、。六、为人正派，做廉政表率。在工作中，他总是严格控制自己，率先模范。他总是按照共产党员的标准严格要求自己，坚 定理想信念，拒绝腐蚀，决不接触,自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，模范实行廉洁自律的各项规定，坚定确立权谋私利、 案件私利、廉洁自律意识，不断增强反腐败倡导廉洁的自觉性和责任感，从我开始，从小事开始，总是自重、自省、警察、自 研，切实做好权力关系、金钱关系、人情关系，把端正党风的任务落实到自己的一言一行第3篇：考察对象主要特点和不足之处一年来，虽然我在工作中取得了一些成缭，也受到了部门的认可，但还存在一定差距，具体有：1、工作的方式方法不够得当，在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上

10、不够到位，导致工作开展困难，爽误一些重要 工作的开展时机：2、在与人沟通中不能很好的把握交流、沟通的技巧,与人沟通粗糙并且很多时候把握不住沟通的重点，甚至出现在沟通时 遗漏工作重点导致重复沟通的现象，导致与其他部门同事的沟通配合工作出现困难：3、壕合冰调能力较差，在协调各部门同事配合的时候没能做好沟通，导致在于其他部门同事配合上存在漏洞；4、工作中存在心态浮躁、失衡的现象，工作中存在偏激的情况，不能做到以L颗平常心对待工作；5、工作中遇见困难不知道与领导、同事沟通，寻求帮助，导致工作积压、拖板，最终影响整个部门的工作进度。6、工作细心度仍有所欠缺，工作效率虽有所提高但感觉有时与各部门之间的配合

11、仍有所欠缺,工作效率并非最快。7.自身的专业水平不够高，事故应急处理能力不强,虽然通过学习和工作经验的积累，在专业水平上有了一定的提高，但 是专业水平和工作经验与其他同事相比还是比较低。在日常工作中忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。8、工作上满足正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成，平稳有余，但创新不足;处理问题有时考虑得还 不够周到，心中想得多，行动中实践的少。工作更习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和嵬力。 另外政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的东西不够全面、系统。对学院的政策理论钻研的不深、不透。 有时候也放松了对

12、自己的要求和标准。9、全局意识不够强，有时做事情、干工作只从自身出发，对学院及部门作出的一些重大决策理解不透，尽管也按理领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但是还没做到的情况，还帚要进一步 加强、增强事业心和责任感。10、以上由于经验不足，对突发事件处理不够完善,考虑问题不够深入，在今后的工作中我会努力改正，加强学习，弥补我的不足。总的来说20XX年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知遒该干什么的感觉，但 这一切的一切相信也会随着20xx年的到来而逝去.非常感谢学院领导及同事们对我工作的支持与肯定 相信20xx

13、年的我，在 这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色。第4篇：考察对象主要特点和不足之处1、对待工作不够主动透取，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑解，常常等待领导的指 示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫 感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇q和刻苦钻研镀而不舍持之以恒的学习精神和态度。2、执行本事方面：对所做工作的执行本事存在欠缺,异常是在工作中遇到繁琐复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今日不 行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现。3、缺乏工作经脸,应

14、对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方 法也有待领导同事的进一步指导改善。4、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在 工作中应对困难应对压力也感到力不从心，缺乏工作动力；5、全局意识不够强。有时做事情干工作只从自身出发，对公司及车间作出的L些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求 完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中迁存在看到听到想到但迁没做到的情景，迁需要进一步增强事业 心和职责感。6、业务学习方面：学习劲头不够足。自我习惯用什么学什么，今日学点这明天学点那，结

15、果什么都懂点，什么也不精，学 到的知识不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。7.有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动；工作开展中也缺少进取开柘创新.协调本事有待加强；8、自身的专业业务水平不商，事故应急处理本事不强。虽然经过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了必须的提商， 但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作 中争强当先的意识不强。9、工作作风方面：工作作风不够扎实.工作时间久了，没有新维事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有 应付了事的态度，没有

16、做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自我必常完成的以 外，能够不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。10、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余,创新不足：处理问题有时研究得还不 够周到,心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的勇气和魄力。另外， 政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不够全面系统。对公司政策理论钻研的不深不透。有时候也放 松了对自我的要求和标准。第S篇：考察对象主要特点和不足之处(-)系统地理论学习不够。对于马列主义毛泽东思想、邓小平理论的学习还不够深刻。毛泽东思想是中国革命胜利的经 脸总结，是老一辈无产阶级革命京集体智慧的结晶。邓小平建设有中国特色的社会主义理论，是毛泽东思想在新的