社区工作者述职述廉报告2023.docx
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1、社区工作者述职述廉报告2023始终保持赶考的清醒,保持对腐蚀围猎的 警觉,把严的主基调长期坚持下去,驰而不息地正风肃纪反 腐,不断纯正风清气朗的军营政治生态。下面是精选社区工 作者述职述廉报告2023的内容,供大家参考借鉴,希望能 给大家带来帮助。篇一:社区工作者述职述廉报告2023按照会议安排,现将我抓基层党建工作和履行主体责任 情况报告如下:履职工作特色和亮点(一)强化责任意识,统筹谋划抓党建。按照从严治党 新要求,我始终牢记和履行党委书记职责,把抓好党建工作 作为最大责任,按照“抓班子、带队伍、严制度、转作风、 提服务”的思路,认真落实工作措施。一是紧盯“四个目 标”。按照“基层组织建设
2、提升年”各项要求和整体设计、 分类推进的原则,5个社区支部重点在丰富活动载体、提升 服务上水平求突破;2个农村支部重点在解决问题、发展产 业上下功夫;非公党建在“两个覆盖”上严落实;机关党建 在规范制度上求常态。二是夯实“三级责任”。落实支部书 记直接责任,强化第一书记党建责任,夯实党建联络员工作 责任。实行月抽查、季督查、年述评,确保责任到位。三是 构建“四项机制”。一培训机制,对支部书记和党务工作者 每月集中培训一天,并对所学内容组织测试,确保培训成效。 二包抓机制,每名班子成员包抓、指导一个支部的党建工作。 三联络机制,抽调13名干部成立了党建工作联络员队伍。 四帮带机制,安排2名党委副
3、书记联系帮带2名第一书记。(二)突出工作重点,分类施策抓党建。按照“4+1” 党建工作目标要求,分类施策,确保党建工作重点突出,成 效显著。一是抓中心机关作风转变。以增强党员的在党意识, 发挥党员带头作用为切入点,完善了干部管理考核制度,切 实转变干部作风;对居民关注的重点工作办理结果上墙公示, 使其在阳光下运行;积极搭建党员活动平台,机关42名党 员分别到5个社区开展环卫整治23次,安全排查18次,化 解纠纷27起,慰问27户。二是抓社区全面提升。先后组织 支部书记、大学生村官、党务工作者参加专题培训13次; 通过班子成员带动支部书记、支部书记带动党员干部、党员 干部带动居民群众,全面提升服
4、务水平。三是抓村上问题解 决。集中力量化解遗留问题,全年共解决具体问题31件, 并及时向群众进行了公开。四是抓非公党建“两个覆盖”。 选派党建指导员26人,将辖区内的45家企业划分为36各 网格,单独成立党支部2个、联合组建7个,成立工、青、 妇组织4家。五是扎实开展“两学一做”学习教育。在“两 学一做”学习教育中,坚持做到固定学习资料、专题党课、 教育培训“三个覆盖”,为老党员送学上门,发放学习资料 50份,网络平台送学34次,开展专题党课38场次。使党员 教育、三会一课、民主评议党员等日常党务工作全面规范。 分类建立了 “三张清单”,坚持做到边学边查边改,着力解 决各支部和党员自身存在的突
5、出问题,共查找出问题89条, 已整改86条,3条长期整改。努力做好信息报送,市县电视 台宣传38篇,其他各类信息宣传平台宣传76篇。(三)深化活动载体,突出特色抓党建。一是探索构建 “互联社区”。我们探索建立“互联社区”网络信息平台, 使其成为联系社区居民、志愿服务、商圈的公共服务系统。 在沟通、共享、共建、共治的基础上,实现社区参与和信息 资源共享,为居民提供便利、实用、安全的公共、商务、志 愿服务,建立智慧型的网络社区。截止目前,实现互动交流 的人员1500余人,已解决具体问题120多件。二是深化社 区特色党建。五个社区根据实际开展的“小区管家”、“党 员延时服务岗”、“温馨谈心室”、“居
6、家养老服务”等主 题党建活动深入推进,深受群众好评。三是开展“在职党员 进社区”活动。20xx年组织1955名党员到各社区开展服务 活动,发放救助资金3万多元,米、面、油、被360余份, 举办文艺演出18场次,各类政策宣传70余次,为辖区居民 提供实实在在的帮助和服务。(四)结合重点工作,围绕发展抓党建。按照“抓好党建 促发展”的目标,各项重点难点工作落她有声。一是遗留问 题解决步伐加快。克服困难,通过法律途径解决城北综合市 场南侧居民区改造安置工程的纠纷;纪念馆一线居民区改造 项目钉子户拆迁完成,工程推进顺利。二是社会管理全面加 强。各类矛盾纠纷化解及时,辖区信访形势平稳,全年无到 省赴京越
7、级上访现象。安全责任落实到位,安全形势平稳。 三是产业建设初见成效。新建短枝型高标准苹果示范园1个 300亩;建成了千只羊场1个,万只鸡场1个。四是着力改 善民生保障水平。民政救济、养老、医疗等工作规范有序, 配备文体器材500多件,图书2。33万册。(五)聚焦热点问题,切实抓好党风廉政建设。严格落 实党风廉政建设的责任,加强党员干部的教育管理。围绕居 民关注的低保申请、廉租房申报等相关问题,规范审核程序, 公开申报结果,确保阳光运行,杜绝不正之风,加大执纪问 责力度,全年通报批评12人,约谈2人。二、存在的主要问题及原因(一)抓党建工作持续用力不足,部分支部存在热一阵 冷一阵的现象。个别支部
8、基础性工作不到位不规范,存在畏 难情绪,时有应付现象。(二)抓党建促工作意识仍不够强, 管党员、管干部,转作风、促工作的成效还不明显。党员的 教育管理仍不到位,学习效果不明显。党员的党性观念、在 党意识仍不强,作风建设不能一抓到底,党员干部扑下身子 抓落实的劲头不够。(三)党建工作整体推进力度不大,支 部之间进展不平衡,特别是在非公党建方面存在薄弱环节。 (四)宣传氛围不浓,交流、总结、推广的不够。产生以上问题的原因主要有以下几个方面:(一)学习不够。对党的理论和新时期党建工作要求学 习的不深不透,影响了抓党建工作的成效。(二)培训不够。 对支部党建工作指导的多,但对支部书记和党务工作者的培
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