传统企业的数字化转型项目怎么做?.docx
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1、传统企业的数字化转型项目怎么做?一诗以蔽之:老板支持不可少项目定调要起高一二三期排起来一期落地要趁早权力大腿必须抱一期落地见成效管他功能繁与简基层用了得说好成功经验往上报总结大会吃到饱旁线部门来相求二期就有希望了传统企业推动数字化核心难点,在于经营模式的不同。不像那些烧钱的互联网公司,花大价钱砸数据不心疼。那些还在靠买东西挣毛利的传统企业,是经不起大把烧钱的。一个项目要吃掉一个分公司一年利润,那它能挣多少钱? 是永恒的问题。另一个永恒的问题是权力分配。传统企业不像互联网企业,组织架构扁平。传统企业往往经营了很多年,政治关系复杂,权力分配讲山头。导致了新项目本身就难落地。如果是数字化渠道类的项目
2、,就一定牵扯到线上线下销售关系。如果是数据化管理项目,就一定牵扯到现有的流程规范。反正都要动现有的东西,就一定有人不同意。有些刚做传统企业项目的人,会幻想着只要大老板支持”不就好了?传统企业不都是老板说了算吗?打个不恰当但是形象的比方。只幻想大老板支持,很容易遭遇杀晁错,清君侧的事。在具体落地的时候被执行部门PK死:老板说得对,不代表做项目的人说的对,不代表做项目的人给的方案是对的。其他部门想攻击肯定从执行人和执行方案入手。所以有一些条件是必要的:1 .大老板支持:这是必须品2 .立项要高深:什么大数据、人工智能、阿尔法狗一起放出来,越高深越好。立项太接地气的话会被现有的部门指责:这我们不已经
3、有了吗?这个不就是换汤不换药吗?3 .落地速度快:立项高深不代表做的复杂。一期落地一定要,不然越拖得久,老板们期望值越高,最后摔得越惨。4 .落地要见效:早期落地的东西越要接地气。最好一线能马上用上,马上见效果。这样哪怕一开始没有多少人看好项目,至少在小部分人可以做出口碑5 .见效要推广:有了效果,就可以包装成功经验推广了。没有人会拒绝成功,大家只是怕背失败的责任而已。所以有了先例,一般就会有大量的合作进来,后期项目就顺利了。这就是开头那首诗的来源。在我10年从业生涯中,传统企业是重要的客户群体,毕竟传统企业的开发能力弱,需要我们这些乙方提供服务。他们不缺改变的意愿,经常缺的,是改变的环境、氛
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