企业文化基本理念.docx

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1、企业文化基本理念一、 企业精神-学习沟通求细团结互助-加强学习型团队建设，引导员工终身学习，通过学习来提高自身素质、能力，更好的适应企业的发展的需要。良好的沟通机制是企业经营管理中的重点环节，与客户、股东、员工间要经常的、有效的沟通，利于和谐团队的建设。和谐的团队是企业成功的关键，团结、互助是我们企业精神的核心，团队意识，和谐意识、助人要胜于助己，以助人为光荣，以助人为乐。企业愿景从草原来 到全球去 弘扬企业文化 打造企业品牌以“从来草原到全球去”为企业的愿景目标，以打造富有活力的精英团队为支撑，以敬业、勤奋的创业激情为动力，以优秀的企业文化为指导，以品牌、人才和优秀的企业文化为核心竞争力，去

2、整合资源、整合市场，通过快速发展直营分公司、合作及加盟为企业扩张模式，力争在三年内发展到拥有12家分公司的大型电子商务企业，逐步把企业打造成为最优秀的、后劲强大的电子商务集团，以实现企业的自身价值和社会价值。三、 经营理念-诚信为本规模经营资本运做整合资源-这是企业的生存之本，成长之道，是指导发展的经营战略。首先要扩大企业主导产业的规模，然后集中优势力量和资源创建多元产业,利用自身优势强强联合，实现互利多赢，实现企业集团化发展。我们通过十几年的研究发现，企业资产经营是在做“加法”，而资本运做等于是在做“乘法，如果“加法”、“乘法” 一起做，企业就会迅速做大做强。所以要借助自己的人才培养能力和企

3、业文化的优势,实现资本化整合，优化公司产业结构。现代企业都在逐步认识到资源整合的重要性和必要性，无论是品牌的强强联合，还是以小博大，实现合作联营都是通过资源、资产、技术和人才的优势互补来获取发展的最佳选择。尤其是在当前强调速度和规模的时代，只靠企业或个人自身的力量，显然是意识的陈旧，一定会造成企业发展迟缓，只有整合资源、合作经营才能使企业拥有更强大的生命力和更大的发展空间。四、 人才意识-德才兼备亲贤并举 扬长避短人尽其才-人才资本永远是企业的第一资本，人才观的正确与否直接影响企业对人才的重视和合理运用的程度，是用人思想的指导和管理的原则,要把合适的人放在合适的岗位上,遵循“德”重于“善”；“

4、善”重于“拼”；“拼”重于“才”；“才”重于“亲”的用人原则，引导员工全面成长，避其所短，用其所长，尽可能为员工提供成长、学习、发展的空间和发挥的舞台。五、 核心价值-以人为本 同心同德 荣辱与共 全面整合-一个优秀人才聚集的企业才能成为优秀的企业，所以企业的核心价值观就应该是人才价值观，一个企业的人才价值观直接决定了企业未来的命运。企业的成败、荣辱与每个人的前途息息相关，使员工和企业融为一体，让员工真正成为企业的主人（股东），（无论）从制度的制定到观念的引导都围绕增强员工的使命感进行，这是打造现代强企的最优秀的、最简单的、最有效的模式。其基本内涵是：一是用制度、亲情、文化、待遇吸引人才，用培

5、训I、引导、鼓励、教育培养人才；用远景、事业、企业文化留住人才，实现人才资源的整合；二是群策群力、集思广益，实现智慧的整合；三是引进技术、创新、发明、项目实现优势科学创新的整合。六、 管理理念军队+学校+家庭-我们发现世界上最有纪律性，最有执行力的团队是军队，最能让人成长的地方是学校，最有凝聚力的地方是家庭，要想企业发展的好首先是打造一个卓越的团队，而打造一个卓越团队的最好的管理模式就是“军队+学校+家庭”的管理方式，我们把每位员工当成亲人、学生、士兵，我们立志打造一支顶尖的卓越团队，为每个人的发展搭建一个广阔的舞台，快速的打造企业品牌，用人才去整合市场，从而实现企业的快速扩展和员工的快速成功

6、。七、 核心任务-铸就企业品牌 建设和谐企业 回馈社会-品牌是一种质量、信誉、荣耀的象征，也是企业成功的标志。让构成企业系统中的所有部分和要素处于一种相互协调的发展状态。它应该具有“依法制企、科学发展、公平协调、团结有序、仁人共识、上下融通、安全高效、各得其所”等基本特征，这是企业凝聚人心的物质和精神因素，会使企业内外和谐，实现企业的又好又快发展，最终以更好的回馈员工、股东、客户、社会。八、 工作方针-协调互融 严管强落 精策慎行 把握机遇 与时偕行这是做事原则，也是工作指导，员工间的相互协调、融合和有效的内外的人际关系是做事的前提。严格的管理，强化落实是做事成功的保障。精心的策划和谨慎行事是

7、成功的基础。把握机遇是成功的关键。与时俱进是思想方法，也是指导路线，企业就应该按照社会主义市场经济的发展动向前进，坚持科学发展观，准确把握时代脉搏、特征、机遇，站在时代的前列和实践前沿。九、 工作理念-务实高效精益求精 深抓细节-实现企业的价值远景和战略目标就必须拥有自己卓越的精英团队。其表现为务实、高效、行动迅速、反映灵敏、精益求精的良好工作品质。天下大事，必做于细；这应该是我们做人的准则，更应该是企业经营管理的要求标准，要知道事无俱细，只有更高的要求才能得到更好的结果，它是企业努力的方向也是管理中永恒的主题，它会使我们不断奋进、不断追求、不断学习、不断拼搏，以实现企业的完美、和谐的发展。十

8、、 服务意识-服务是生命更高于生命-任何人要将服务意识提升到最高的高度来重视，别的企业常把“以客户满意为宗旨”，而我们觉得是不够的，我们是“感动客户为我们服务的最高追求目标”，卓越的服务是关乎企业的品牌建设的大事，事关发展的大事，时刻牢记“效率第一，服务至上，科学管理，在电子商务行业里，服务是我们的第一产品！十一、节约意识节约二创利一张纸、一只笔都是企业的资产和财富，每个员工要以企为家，珍惜企业的一草一木。节约光荣，浪费可耻；节约是美德，节约是创利；实现最低的成本控制，达到最优秀的经营管理水平是我们企业永恒的话题！十二、危机意识-居安思危不进则退-激烈的竞争和时刻变换的市场充满着各种危机，随时会威胁企业及个人的前途和发展，挑战无处不在，所以要有高度的危机意识，高度重视学习、沟通、创新、求细、与时俱进的企业精捶。十三、企业道德-上善若水 厚德载物-“上善若水 厚德载物”是传统的中华美德的高度概括，更是我们企业的道德品质和企业的成长准则。会议口号：我们是企业的主人同修德得到多助同修术砺久存精共创业铸我丰碑不让一分钟闲过志在神卜不敢有半丝懈怠成功驶于足下自信的昂起头我们正在创造：互联网的神话！