生产安全隐患报告奖励制度.docx

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1、安全隐患报告奖励制度一、目的和适用范围为防止和减少生产安全事故，提高员工安全意识和安全责任 感，鼓励员工在安全生产中的积极性和主动性，加强安全生产的 群众监督，及时查处安全生产违章行为，整治生产事故隐患，确 保员工生命安全、国家财产安全。按照国家安全生产法、河 北省落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定等相关法 律法规和总部有关文件精神制定本安全隐患报告奖励制度。 本制度适用于车间全体员工（含劳务输出人员）。二、事故隐患分类一类:违章指挥，违章操作，不遵守安全操作规程不及时按 要求填写操作记录的现象。二类：员工情绪低落、思想波动较大、工作消极、身体状况 较差等现象。三类：灭火器材，劳保用品得

2、不到及时保养，违反消防，劳 动保护规定的现象。四类:机械、电气设备带病工作、各类保护装置失效的现象。五类：原辅材料、危险品乱堆放、引起消防通道不畅通或 消防器材取用不方便的现象。六类:楼梯作业平台等作业场所因种种原因造成操作人员作 业时，安全得不到保证的现象。七类：发现有关生产技术、安全操作规程存在的缺陷或不完 善。三、报告程序1、发现隐患逐级上报，即员工报班组、工序部门领导，工 序、部门报安全科。2、各级接到事故隐患报告后，在24小时内必须作出书面整 改指示，对隐患部位进行登记，立即制定安全防范措施且作出解 释，如超出时间或解释理由不充分，报告人可越级上报。四、报告形式1、报告一般采用书面，

3、按照“安全隐患、安全建议上报表” 认真填写，特殊情况可采用口头报告，报告送安全科备案，以供 备查。2、在书面报告中，报告人要把隐患地点、事故隐患内容、 拟采取措施建议、报告人姓名、报告时间等写清楚，一试二份， 一份交上级部门，一份备案。五、奖励1、报告隐患的数量和质量可作为年终评安全先进的重要依 据。2、14类事故隐患发现报告一起，经核查属实车间采纳适 用的，奖励报告人1050元，57类事故隐患发现报告一起， 经核查属实车间采纳适用的，奖励报告人2050元。3、发现其它事故隐患为车间、公司挽回重大损失的根据实 际情况加大奖励力度或按照上级公司有关奖励办法执行。4、奖励由安全生科申报，主管安全生产副矿长、矿长签字 生效。六、责任追究1、所在工序（部门）对员工上报的事故隐患，不按规定时 限整改、整改不合格或不上报的责任人予以经济处罚，每次扣罚 相关责任人50元，整改不及时或隐瞒不报的扣罚相关责任人IOOo2、发现了事故隐患因所在工序（部门）不及时整改，报告 人也没继续上报的，对发生事故的工序（部门）责任人，情节较 轻的，扣罚责任人500元，情节较重的加大考核力度，由安全生 产领导小组研究后出具考核结果，报告人不承担责任。3、对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有 此嫌疑的，一经查实报公司综合部处理。4、本制度由安全科负责解释。5、本制度自下发之日起执行。4