獐子岛内部控制失效原因与加强措施.docx
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1、獐子岛内部控制失效原因与加强措施当前经济环境日益复杂,企业若想在激烈的竞争中获得立足之地,必须要正确意识到内部控制的重要性。本文以獐子岛股份有限公司为例,从管理制度、财务管理、信息协调等多个角度对企业内控失效的原因进行分析,并提出相应地强化措施力求通过完善管理制度、控制财务风险、健全信息机制等方式,使该企业的内控有效性得到显着提升。关键词:獐子岛;内部控制;失效案例;獐子岛因受冷水团影响,导致105万亩海域内的扇贝受灾,计提坏账达到8亿元。该事件一经报道,整个资本市场一片哗然。除天灾之外,企业的内控也存在很大问题,在管理制度、财务管理、信息协调等方面均不够完善,致使内控失效,使企业蒙受巨大损失
2、。1、案例简介1958年獐子岛有限公司正式成立,2007年转型为上市公司,主要从事海产品养殖业务,企业的净利润不断增长,市场与营销规模日益壮大,被称为黄海明珠。但是,2014年该企业却跌下神坛,据该公司10月31日发布的财务报表显示,净利润为-81335.90万元,此次重大亏损受到各路媒体的关注,企业给出的解释是由于受到黄海冷水团影响致使企业在20112012年撒播的上百万亩扇贝受到严重灾害,几乎绝产。由该案例可知,对于此类受自然环境影响较大的产业,更应加强项目的风险管理,做好内部控制工作1。2、獐子岛内部控制失效原因獐子岛集团作为国家农业的龙头企业,创造出中国农业首个百元股。但是,2014年
3、发生的冷水团事件,却使该企业蒙受将近8亿元的损失。此次重大亏损的发生并非偶然,充分说明企业的内控制度、财务管理、信息协调等方面存在的问题。1.1. 管理制度问题在集团发展过程中,管理制度是内部控制的基础所在,主要涉及治理结构、人资政策、企业文化等多个方面。根据獐子岛年报可知,集团董事长与总裁均为一人,同时还担任当地党委书记,存在十分显着的内部人控制现象,企业尚未制定成熟可靠的职业经理人制度,治理结构不够健全。在人资政策方面,员工以镇上居民为主,在一定程度上存在亲属关系,在采购销售等方面存在相互串通的可能。在爆发首次扇贝事件之前,集团被曝出董事长三弟与其他员工在材料采购方面相互串通,借助职位便利
4、中饱私囊等新闻,致使相关人员被罢免;在第二次扇贝事件爆发后,记者对岛上居民与原企业职工进行采访,得知企业内部已经偷盗成风,一些保安甚至偷喝茅台。由此可见,企业由于缺乏科学完善的管理制度支持,致使内部人心涣散,低俗文化成风,内控环境薄弱,对内控效力发挥产生极大地阻碍作用。1.2. 财务管理因素獐子岛作为国内最大的综合性海洋产品企业,在2011与2012年两次爆发扇贝绝收事件后,陷入巨大的质疑之中。根据财务报表显示,2011年企业的净利润为4.98亿元,2012年为1.06亿元,2013年为9694万元。在财务管理方面,2010年獐子岛发行短期借款,共5亿元,其中3亿元属于短期借,同比降低36.5
5、2%z2011年末短期借款增加,同比上升139.78%,主要由于短期融资券到期,需要对5亿借款进行偿还,加上企业的流动资金需要补充;在2012年,企业应付债券本期增加9亿元,其他账户未发生明显变化。与短期借款相比,企业的长期借款并未得到充分利用,在增长比例、总资产占比等方面均存在显着差别。从20102013年,长期负债占总资产的6%以下,短期占总资产的20%,可见融资结构不够合理。总体来看,獐子岛财务现状不容乐观,主要利用融资来维持运转,存货比重高,占用大量资金,但该集团不但没有对存货成本进行控制,反而不断增加活动支出,与常理不符。同时,该集团疯狂举债的行为为财务管理增加较大压力,对短期债务过
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