煤矿工人安全知识——安全综合知识类.docx

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1、煤矿工人安全知识安全综合知识类1、什么是安全生产答：安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消退或掌握有害因素，保障人身安全与健康，装备和设备免受损坏，环境免遭破坏的总称。2、煤矿工人的安全生产权利有哪些答：（1）有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（2）有权对本单位的安全生产工作提出建议；（3）有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批判、检举、控告；（4）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；（5）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所；（6）因生产安全事故受到损害

2、的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，按照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。3、煤矿工人的安全生产义务是什么答：（1）在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,听从管理，不得违章作业；（2）应当接受安全生产教育和培训，把握本职工作所需的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理力量；（3）发现事故隐患或者其他担心全因素，应当立刻向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；（4）正确佩戴和运用劳动防护用品。4、矿工入井前必需具备什么条件答：（1）从事井下劳动，必需是男性成年人；（2）身体健康；（3）明确以师带徒的责任；（4）上岗前必需经过

3、安全培训。5、矿工入井前需要留意哪些事项答：（1）入井前要吃好、休息好，不准喝酒；（2）严禁穿化纤衣服和携带香烟及点火物品下井；（3）入井前要随身佩带矿灯、佩戴安全帽、携带自救器，配备不齐或装备不完好不能入井工作；（4）携带锐利工具时，要套好护套，防止伤人；（5）按时参与班前会；（6）自觉遵守入井检身制度，听从指挥，排队入井，接受检身。6、煤矿井下作业人员上岗前有什么规定答：煤矿井下作业人员上岗前必需接受安全生产教育和培训，其安全教育和培训时间不得少于72学时，考试合格后，必需在有安全工作经验的职工带着下满4个月后经考核合格，方可独立工作。每年接受安全生产教育和培训的时间不得少于20学时。7、

4、“三不损害”的内容是什么答：不损害自己；不损害别人；不被别人损害。8、“事故”的概念是什么答：在生产过程中，事故是指造成人员死亡、损害、职业病、财产损失或其他损失的意外大事。9、第446号令规定的十五类重大隐患是什么答：（1）超力量、超强度或者超定员组织生产的；（2）瓦斯超限作业的；（3）煤与瓦斯突出矿井，未按照规定实施防突出措施的；（4）高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运行的；（5）通风系统不完善、不行靠的；（6）有严峻水患，未实行有效措施的；（7）超层越界开采的；（8）有冲击地压危险，未实行有效措施的；（9）自然发火严峻，未实行有效措施的；（10）运用明令禁

5、止运用或者淘汰的装备、工艺的；（11）年产6万吨以上的煤矿没有双回路供电系统的；（12）新建煤矿边建设边生产，煤矿改扩建期间，在改扩建的区域生产，或者在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模的；（13）煤矿施行整体承包生产经营后，未重新取得安全生产答应证和煤炭生产答应证，从事生产的，或者承包方再次转包的，以及煤矿将井下采掘工作面和井巷修理作业进行劳务承包的；（14）煤矿改制期间，未明确安全生产责任人和安全管理机构的，或者在完成改制后，未重新取得或者变更采矿答应证、安全生产答应证、煤炭生产答应证和营业执照的；（15）其他重大安全生产隐患的。10、20XX年集团公司的总体安全思路是什么答：（1

6、）把握一个主题。即把握“安全落实年”活动主题，重点在突出思想落实、以责任制为核心的管理落实、安全投入资金落实及工作作风落实方面下功夫；（2）明确一个安全工作定位。即明确以“前提是提境界，核心是抓，双基二根本是提素养，关键是抓落实”为主要内容的安全工作定位；（3）抓住一条主线。即抓住煤矿安全生产“三年目标规划”这条主线，贯穿于安全生产管理一直；（4）搞好一个深化。即连续深化安全生产“双基”建设；（5）依托一个载体。即依托打造本质安全型现代化矿区这个载体，根据“十化”目标要求，全方位提升矿井安全保障水平；（6）突出两个关键要素。即突出科技支撑和素养提升两个事关煤矿安全的关键要素；（7）实施四大工程

7、。即矿井开采技术改造工程、煤矿工作准入工程、安全生产技术人才工程、矿井自然灾害防治工程；（8）强化六项措施。即强化安全责任落实；强化精细化掌握管理；强化安全工作过程掌握；强化奖惩机制；强化源头功能；强化技能提升。11、煤矿企业安全管理要坚持哪“四个必需”答：不管经济如何发展，安全第一的地位不能转变，必需把安全生产摆在高于一切的突出位置；不管企业内部如何改革，安全生产机构设置和安全检查人员必需保证，不能减弱；不管单位经济多么困难，必要的安全投入必需保证；不管管理体制如何改变，安全管理制度必需落实。12、安全生产“双基”建设总体要求是什么答：提境界、求深化、系统抓、不懈怠。13、马董事长要求各级管

8、理人员做到“六个到位”的主要内容是什么答：（1）思想落实要到位；（2）责任落实要到位；（3）重点排查治理要到位；（4）系统推动“双基”建设工作要到位；（5）干部转变作风要到位；（6）重要时期的安全工作落实要到位。14、打造本质安全型现代化矿区的“十化目标”是什么答：（1）生产管理科学化；（2）采掘装备现代化；（3）辅助设备自动化；（4）监测监控数字化；（5）工程质量精细化；（6）操作技能标准化；（7）行为环境文明化；（8）安全文化系统化；（9）经营运作市场化；（10）后勤服务社会化。15、安全管理的“四个不留”详细含义是什么答：在安全时间管理上环环相扣，不留空挡；在安全空间管理上全面细密，不留

9、死角；在安全惩罚上大刀阔斧，不留情面；在安全责任的落实上纵横包保，不留余地。16、安全管理的“四个凡事”内容是什么答：凡事有标准，凡事有人管，凡事有责任人，凡事有监督考核。17、在安全检查过程中“四抓四不忘”详细内容是什么答：抓近距离不忘抓远距离；抓大环节不忘抓小环节，抓正规检查不忘抓破常规检查，抓信息搜集不忘抓整改落实。18、处理事故的“四不放过”原则是什么答：事故原因没有查清不放过；当事人未受到教育不放过；整改措施不落实不放过；责任者未受处处理不放过。19、安全生产管理的“十个薄弱时期”是哪些答：（1）企业管理体制、机制转型、经济大发展和改革时期；（2）管理松紧转换时期；（3）领导班子调整

10、初期；（4）现场生产条件发生改变的特别时期；（5）年度、季度、月度交替和交接班这四个特别时段；（6）重要节假日，农忙时期；（7）单位受表扬或批判较多的时期；（8）零星岗点多、巷道修复多、整改检修任务多的时期；（9）生产工艺改革时期；（IO）事故连续发生时期。20、“十种薄弱人物”详细是指哪些人答：（1）“两头忙”的“疲惫人”；（2）缺乏安全学问的“新工人”；（3）思想波动大的“心情人”；（4）性格简洁精暴、安全意识淡薄的“鲁莽人”；（5）担心心本职工作的“跳槽人”;（6）麻痹大意、马虎凑合的“麻痹人”；（7）不服管理，工作不固定,干几天就走的“过路人”；（8）贪图安逸、游手好闲的“混世人”；（9）破坏安全设备、损公肥私的“权力人”；（10）挣钱不要命的“经济人”。