浅谈如何提升新业态、新就业群体党建工作.docx

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1、浅谈如何提升新业态、新就业群体党建工作近日，全国组织部长某在会议上指出要完善上下贯通、 执行有力的组织体系，增强各领域基层党组织政治功能和组 织力凝聚力二这无疑为近些年来蓬勃发展的新业态、新就业 群体的党建工作指明了方向。随着物流行业、电商平台等新兴领域不断发展，快递“小 哥”、网约车司机、网络直播人员等群体日益壮大，但因这类 行业多数没有固定的营业场所，人员不稳定性、流通性较大, 且该类行业准入门槛较低，人员的文化水平相对较低、对物 质经济的追求远高于对自身文化涵养、政治素质的提升，因 此新业态、新就业群体的党建工作还存在不少提升的空间。一是加强新业态、新就业群体基层组织建设。按照就近 便利

2、、因业制宜等原则，可将部分党员纳入工作聚集地所在 社区或社会组织党支部，作为该地的流动党员进行管理；另 一部分党员可纳入所在行业的企业所在党组织，通过借助微 信、QQ等载体，及时有效将党建相关信息、学习内容传到他 们手中，切实抓好、抓牢意识形态及政治引领工作，补足新 就业、新业态党员的精神之钙。二是健全新业态、新就业群体党组织的机制保障。建立 健全该类人员所在支部针对该群体的组织生活落实、志愿服 务制度制定，可根据他们的工作性质，探索制定党员积分银 行、志愿帮扶等机制，另行开辟支部活动及志愿服务的内容, 如为辖区困难群众提供每月某一某次的免费送餐服务、为出行 不便人员提供免费网约车出行服务，由此为新业态、新就业 群体党员管理另辟蹊径，发挥他们的示范带动作用。当然， 他们所在支部也应当建立健全该群体的经费保障机制，确保 应有的权益得到充分保障。三是加大各部门统筹联动，做好精准服务工作。建议各 属地职能部门、群团组织加强对新业态、新就业群体的底数 排摸工作，出台各项倾斜政策，关心关爱片区该类人员，如 可为辖区快递员打造“骑士驿站”给他们提供免费的茶水、 休憩场所；为网约车司机提供“健康巴士”提供一到两年一 次的免费体检；为网络直播人员提供价廉物美的土特产或是 本地企业生产的特价商品，让他们能真正感受到被关心、被 在乎的暖心服务，从内在加强凝聚力。