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1、XXXX水务有限公司管理规章制度为加强企业管理,保障城乡供水安全,结合本公司实际,制定如下规 章制度。一、供水公司工作制度为提高工作效率,结合本公司的实际情况,特制定本制度。(一)坚持党的领导,维护集体利益,树立全公司一盘棋的思想,端 正工作态度,发扬实干精神。(二)部门工作服从公司安排的中心工作,遵守个人服从集体,下 级服从上级的组织原则。(三)对公司安排的工作,要做到事先有请示,事中有汇报,事后有 结果,并注意工作方法,提高工作效率。(四)严格领导分工负责制,对公司全体人员实行动态管理,对不 适应做领导工作的及时调换,对不适应做本职工作的停岗、停薪。(五)按劳分配,多劳多得。实行岗位工资和
2、绩效工资。二、考勤制度为严格组织纪律,公司实行考勤,绩效和工资挂钩,特制定本制度。(一)凡在本公司工作人员,均属考勤范围,都必须按时到公司办公室 考勤。(二)考勤请假规定1、实行每天四次签到,分别在上午上下班、下午上班时间和下午 下班时间签到。2、因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写外勤登记表, 注明外出日期、事由、外勤起止时间,分管副经理签字后交考勤员存档。 因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完 成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡 的员工,上班前、下班后要及时到办公室考勤员处填写未打卡补签申请 表,由直接主管签字证明当日的出勤状况
3、。(三)手工考勤制度1、手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围 人员、出差),可由各部门提出人员名单,经总经理批准后,报考勤组备 案。2、乡镇加压站员工实行手工考勤,由其部门考勤员或部门指定人 员进行考勤管理,并于每月30日前向办公室递交考勤报表。3、参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假 制度,如实填报相关表单。(四)各类假期规定1、病假A、员工休病假需提供县级以上医院诊断证明并有医院盖章和医生 签字的建议休息证明,否则按事假处理。B、员工休病假必须提前请假。如因情况紧急而无法提前请假的,2天(含)以上者应在休假当天上午8: 30前通过电话向总经理请假,并在
4、上班后第一天完成请假审批手续,否则按旷工处理。C、员工休病假期间,病假期间需住院治疗者,7日(含)内不扣 发工资,从第8日起,从工资中每天扣除80元。D、公司员工患重大疾病或丧失劳动能力的,需要长期请病假者,公司经济能力允许的情况下,执行医疗期工资。2、事假A、因私事而不能正常出勤的,须请事假,完成审批程序后方可休 假。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者,1 天(含)以内按旷工处理,3天(含)以内,公司有权单方解除劳动合同。B、休事假需按公司规定提前填写请假条,员工休事假三天以上 的,需提前两天申请。C、当月休事假2日(含)以内,每天扣考勤奖50元,2日以上的, 扣发当月
5、考勤奖,并从工资中每天扣除80元。3、婚假A、符合法定结婚年龄并领取结婚证的员工可享受婚假3天。B、婚假需在领取结婚证后6个月内使用,并须一次休完,前述6 个月期间含休息日、法定休假日,过期不予保留;C、婚假需提前两周提出书面申请,出具结婚证,主管副总、总经 理批准后交考勤组备案并一次性连续休完;D、婚假为有薪假别,休假期间工资全额发放。4、丧假A、凡是公司的正式员工,其直系亲属(父母、配偶、子女、公 婆)丧亡,可休丧假3天。B、丧假为有薪假别,休假期间工资全额发放。5、产假与哺乳假A、公司的正式员工可享受,其余按病假处理。B、女员工正常生育的产假为158天,其中产前可以休假15天; 难产的(
6、需提供县级以上医院诊断证明并有医院盖章和医生签字证明), 可增加产假15天。C、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个 月流产的,享受42天产假。D、产假期满,需增加假期的按事假办法执行。E、有不满一周岁婴儿的女员工(从休产假日起计算),每天给予2 小时哺乳时间(含路途时间)。F、男员工凭医院证明可在配偶生产时享有连续7天陪产假。G、哺乳假期间工资全额发放。5、请假制度(1)员工请假必须提前填写请假条。如因紧急情况或突发急病而无法提 前请假时,应在休假当天上午8: 30前通过电话向分管经理请假,并在上 班后第一天完成请假审批手续,否则按旷工处理。(2)请假必须由本人亲自办理有关
7、手续,电话请假或委托他人代理手续 的视为无效,将按旷工处理。(3)请假的核决权限:一天(含)以下,分管副经理审批;一天以上必 须总经理审批;3天以上,7天以内须局主管领导审批;7天以上报局党组 批准。如因领导外出,无法在规定期限内审批签字,可在得到主管本人电 话许可后,交由公司考勤员代为处理,事后补齐书面审批签字。(4)对产假、计划生育假、婚假、丧假等需提供相应有效证明的假别, 请假时不能提供有效证明的,可先请事假,但必须在事后2天内补齐有效 证明后再作相应处理。(5)员工请假、外出期满应在次日内销假。因未及时销假而造成员工本 人的考勤记录异常,考勤组有权不作任何修改。(6)没有请假,没有签到
8、按无故旷工,1次扣发考勤奖IOO元。连续旷工 2天者,扣发当月全部工资,并给予公司通报批评。当月累计旷工3天者, 公司有权单方解除劳动合同。注:(公司员工因触犯社会治安受到刑事处 罚、拘留者,第一时间上报至公司办公室进行备案,如有隐瞒不报者,一 经查实公司有权予以辞退)。(五)考勤管理办法1、公司办公室负责员工考勤打卡。2、请假手续(1)请假应先到办公室领取请假条。(2)请假人在请假条上填写清楚请假日期、假别、请假事由,由分 管经理签批,总经理审核后,交公司办公室。三、夜间值班管理制度(-)凡夜间值班人员务必按照值班时间按时值班,不得无故不值 班,不得延误值班,有特殊情况请假或他人替班,严禁空
9、岗。(-)凡值班人员务必按时盯岗、盯位、不得擅自托岗、离岗,发 现一次扣发分管经理当天的工资,要求分管经理加倍处罚责任人,因脱岗、 离岗造成经济损失的由值班人员承担,造成事故,予以辞退,并追究分管 负责人的责任。(三)夜间值班人员晚间不允许饮酒,以免影响工作。(四)值班人员如发现问题须及时向领导汇报,保护好现场,以备 处理。(五)值班人员积极做好安全保护工作,以保障公司财产安全。四、车辆管理制度为保障工作用车和严格车辆管理,特制定其以下管理制度:(-)公司内部一切车辆,必须由公司办公室统一调配,动用车辆 须经主要领导批准方可出车。(-)除特殊情况外,司机不准私自动用车和为他人出车,外出须 经公
10、司同意,违反一次罚款IOO元;违反二次扣发当月50%的工资;违反 三次调整岗位,停发工资。(三)严禁驾驶员酒后开车,如驾驶员违章操作,发生事故,责任 自负。(四)驾驶员出车归来后,须将车入位停放,下午下班后无公事禁 止车辆外出,夜间禁止车辆外出,如有特殊情况,须请示经公司领导批准 后方可动用车辆。(五)公司出资维修车辆须先报计划,批准后方可维修,如更换新 件要把旧件交回。五、办公室工作制度(-)贯彻党和国家的有关法律、法规、政策。文件、信件、报告 等资料的签收、上报、和下达,传阅办理资料归档,对各种抢修、查询、 供水故障和业务请示电话及时迅速转达有关人员,并认真做好记录和督办 工作。(二)来信
11、来访人员的接待工作。客户来访,热情接待,积极帮助 联系有关科室人员,妥善处理和圆满解决来访事宜。(三)起草综合性报告、工作总结等书面材料,并统计、审核有关 报表数据,当好领导的助手和参谋。(四)负责各种会议的召集、准备工作,做好会议记录,文件保管 和打印工作。(五)严格执行考勤制度。坚持原则,实事求是,不得弄虚作假, 徇私舞弊,欺上瞒下。(六)搞好公司团结,协调好科室之间和个人之间的关系。(七)及时完成公司及上级领导交办的各项工作任务。六、财务管理制度为使财务规范化管理,特制定本制度,具体规定如下:(一)各收费科室的一切收入,全部归交公司财务,并一律使用公 司制定的统一收据。(二)严格各项费用
12、开支,各项开支必须公司同意后,方可执行, 否则自己承担。不准随便扩大开支范围和提高开支标准,各项费用开支必 须有两人以上共同办理,须有原始票据,审批手续实行领导一支笔。(三)严格遵守结算纪律,执行钱、货两清原则,不准乱搞协作, 以物易物,月底对收费科室收费情况进行清理、核对、结算。(四)坚守工作岗位,不得空位空岗,正常上班时间务必有人盯岗, 确保水费随交随收,及时入库。(五)严格遵守现金管理制度,必须坚持现金收支的垄断性,不准 挪用现金和白条顶库,不准将公款带到家中存放保管,收入的一切现金应 及时送交财务存银行,财产、物资、现金的收付都必须按规定办理,不准 弄虚作假,各种财产损失和溢余必须查对
13、清楚,及时处理,不能隐瞒不报 或超期不作处理。(六)按规定认真保管好各种票据、支票、台帐,夜间保险柜内不 得存放现金。七、警卫室和值班人员工作责任制度(-)为保障公司集体财产安全,经公司经理办公会研究决定,特 制定本工作责任制度。(二)凡警卫室和值班人员务必严格遵守公司制定的各项规章制度 和本工作责任制度,若有违反,按规定严肃处理。()警卫室和值班人员要提高思想政治觉悟,有较强的事业心和 责任心,保持高度警惕,努力保障公司集体和私有财产安全。(四)警卫室工作人员要做到盯岗、盯位,不得空岗、离岗,若有 空岗、离岗所造成的一切经济损失,全部由警卫室工作人员承担。(五)正常上班时间大门开启,非正常上
14、班时间,公司大、小门一律 关闭,警卫室工作人员严格控制非公司人员进入公司。下班时间,未经公 司领导批准,非公司人员一律不得进入公司。(六)警卫室工作人员要合理安排作息时间,特别是中午和下午下 班以后,警卫室工作人员更要提高警惕,确保公司财产安全,若下班后的 时间内公司财产出现损失,警卫室工作人员应负主要责任。(七)警卫室工作人员须保障公司大院内财产安全,若有丢失或损 坏,警卫室工作人员应承担一定的责任和经济处罚。八、化验室工作制度(一)工作制度1 .每天按时对源水和出厂水进行早晚两次化验。2 .认真核对化验结果,填写化验报告单,及时上报公司。3 .化验报告填写要字迹清楚,报告报出前化验员须在报
15、告单上签名方 可报出。4 .保证检验质量,定期检查药品、试剂和校对仪器的灵敏度。5 .剧毒药品、试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人 严加保管,定期检查,并定时对化验设备进行维护6 .及时对工作台面和化验器具进行打扫和清洗,保持化验室内和工作台面、化验器具的清洁整齐。(二)水质化验员职责供水水质影响着城乡居民的身体健康,关系到全县经济的发展和社会 稳定,水质化验员是水质保护的主要责任人。要做好水质监测工作,化验 员必须有高度的责任感,端正自己的工作态度,认真履行自己的岗位职责。1 .认真学习生活饮用水卫生标准检验法和生活饮用水卫生标 准中的规定,熟悉水质监测操作规程。2 .采集水质样品时,做好采样工作准备,符合要求的采样器、水样 桶、水样容器以及所使用的化学药品等。采样时,严格按有关标准、规范、 规程的要求去做,确保样品的代表性。3 .采样完毕,妥善保存和密封样品容器。运输时,应防震、避光和 低温,防止污染物进入容器和沾污瓶口。认真填写采样记录,记录应详细 填写现场各有关参数和环境现状,并于水样容器编号相对应。4 .化验员必须持证上岗,熟练正确地掌握本岗位水质监测分析的技 术和有关仪器使用和维护,在实验前,检查仪器设备、药品、试剂、记录 表格、使用记录等准备情况,全面做好实验准备。5 .遵守工作制