某国有企业20XX年党风廉政建设宣传教育月活动方案.docx

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1、某国有企业20x2023年党风廉政建设宣传教育月活动方案根据区委统一部署，今年XX月至XX月集中开展党风廉政 宣传教育月（以下简称“宣教月”）活动，XX月总结。为确 保活动顺利进行，结合公司实际，制定如下方案。一、活动主题加强纪律教育、培养纪律自觉。二、活动内容深入学习习近平总书记关于全面从严治党、加强党的纪律 建设重要论述，认真贯彻党的二十大精神，按照中央纪委二次 全会部署，全面落实区委关于纪律教育工作安排和市纪委工作 要求，加强党章党规党纪学习宣传教育，促进党员干部增强纪 律意识、规矩意识，把党的纪律规矩刻印在心。重点组织开展 五项活动：（一）深入开展警示教育L召开警示教育大会。公司党委组

2、织召开警示教育大 会，党委书记讲廉政党课，教育引导党员干部时刻保持解决大 党独有难题的清醒和坚定，时刻保持永远在路上的坚韧和执 着；各基层党组织围绕警示教育大会主题，通过支部主题党日 活动、“三会一课”等形式开展专题学习讨论。2.观看警示教育片。组织公司党员干部集中观看学习警 示教育片，开展专题讨论，撰写心得体会，引导党员干部正确 处理公与私、亲与清、情与法的关系，从严治家、廉洁齐家， 从内心深处自觉抵挡住腐败诱惑。（二）分层分类开展纪律教育1 .聚焦“关键少数”。通过理论学习中心组、集中培 训、专题宣讲等方式，广泛开展纪律教育。聚焦“一把手”和 领导班子成员等“关键少数”，有针对性地开展谈话

3、提醒，对 党员干部苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖、红脸出 汗”。加强领导干部家风家教建设，举办领导干部及其配偶或 成年子女参加的家属廉政座谈会，共同营造良好的家风环境。2 .聚焦“年轻干部”。以新提拔重用、新入职、新入党 的年轻干部为重点，组织开展纪律、法律专题培训，结合实际 加强年轻干部教育管理监督，引导年轻干部扣好“第一粒扣 子”。3 ,聚焦“重要岗位”。针对管人、管钱、管物、管审批 等重要岗位干部，围绕权力监督制约、查找岗位风险点等重点 内容，强化经常性纪律教育，增强廉政风险防范意识。（三）融合推进党性党风党纪教育L持续深化落实中央八项规定精神。锲而不舍落实中央 八项规定精神，坚持党

4、性党风党纪一起抓。把治理违规吃喝问 题作为落实中央八项规定的重要内容，始终保持严查严纠高压 态势，坚决防止违规吃喝问题死灰复燃、反弹回潮。2.贯穿干部选育管用全过程。将纪律教育融入选人用人 全过程，在民主推荐、考察、任职谈话等环节加强纪律教育、 严明纪律要求。聚焦干部管理监督，围绕落实领导干部个人有 关事项报告，领导干部配偶、子女及其配偶经商办公司，因私 出国（境）等方面规定，深入开展针对性纪律教育。3纳入公司党建重要任务。将党章党规党纪纳入“三会 一课”内容，指导公司各级党组织开展专题学习讨论，发挥党 员干部示范带头作用，提醒公司全体党员干部自觉规范日常行 为。（四）开展廉洁文化主题活动L营

5、造廉洁文化氛围。筑牢公司思想政治阵地，以支部 为单位组织公司全体党员领导干部学习清廉教育读本，传 承党的廉洁基因，涵养克己奉公、清廉自守的精神境界。利用 公司所属各单位网站、宣传栏等线上线下宣传载体，开展廉 洁公益广告和标语的集中宣传展示，大力营造诚信守法、廉洁 从业的浓厚氛围。2.组织观看廉政话剧钱瑛。组织党员领导干部集中 观看大型廉政话剧钱瑛，加强党史学习教育和纪律教育， 夯实清正廉洁思想根基。（五）开展担当作为主题宣传L宣传勤廉典型先进事迹。深入挖掘群众身边真实感人 的勤廉故事，宣传政治坚定、敢于担当、真抓实干、遵规守纪 的先进典型，激发党员干部廉洁自律、干事创业的内生动力， 形成向先进

6、典型学习看齐的良好氛围。2.激励党员干部担当作为。学习和运用好容错纠错政策 文件，做好容错纠错、澄清正名工作，树立“三个区分开来” 鲜明导向，营造为担当者担当、为负责者负责的良好氛围。三、工作要求（一）压实责任，强化担当。公司党委加强组织领导，扎 实推进“宣教月”各项活动。各级党组织要担负起主体责任， 主要负责人要带头履责，发挥示范作用。公司各相关部室要发 挥职能作用，积极参与，共同推进。（二）注重创新，提升实效。各单位（部门）要按照公司 统一部署，结合本公司实际，聚焦主题，创新方式方法、丰富 拓展内容，组织开展接地气、有实效的宣传教育活动，增强集 中教育效果，引导公司全体党员干部重视、警醒、知止。（三）加强督导，确保落实。公司党委强化督促指导，推 动宣教月活动与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 主题教育相结合，与清廉公司建设工作相结合，确保责任落 实。