旅游景区员工短期聘用合同书.docx

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1、旅游景区员工短期聘用合同书订立合同书人甲方：乙方：（姓名）甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定以下条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理均按甲方的规定办理。第二条乙方的职务或工种为JO第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在以下工作场所履行职责。（一）甲方总部；（二）甲方的下属单位；（三）甲方的内地省份机构及境外机构；（四）出差服务的机构。第四条乙方工作职责等事项由甲方按乙方的工种或职务，并视乙方能力及甲方的需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间为每日8小时，其工作、休息、休假等，按景区的有关规定办理。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应

2、予配合，有关加班事宜，按景区的规定办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并按规定为乙方投保。第八条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。第十条乙方每月工资由甲方于次月15日发放，如工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。第十一条甲方对乙方的奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者或劳动模范等五种。甲方对乙方的惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。以上奖励及惩处事由和办法，按景区的规定办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。第十二条甲方业务不景气时，或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有

3、权终止本合同，并提前一个月通知乙方。合同终止时，甲方增发乙方一个月工资。第十三条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按景区的规定办理有关手续。第十四条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已了解景区的有关规定，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十五条本合同有效期为一年，期满以后自动失效。若甲、乙双方同意，可于合同期满前一个月续签合同。第十六条本合同一式两份，经双方签字后于年月日起生效，甲乙方各执一份。第十七条甲乙双方就履行本合同所发生的一切争执，同意由当地政府劳动仲裁机构仲裁。甲方：乙方（姓名）：（签名）（盖章）身份证号码：签约代表人：（签字）户口所在地地址：职务（职称）：联络方式：