新生儿疾病筛查科工作制度三甲资料培训工作制度基层指导制度信息资料管理制度.docx
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1、新生儿疾病筛查科工作制度三甲资料目录培训工作制度基层指导制度信息资料管理制度类别新生儿疾病筛查科-工作制度编号XSESC-1-16名称培训工作制度生效日期今年-12-31制定单位新生儿疾病筛查科修订日期今年-12-31版本第3版一制定目的对上岗工作人员进行培训使其具有上岗能力,并定期对其工作能力进行考核。二适用范围新生儿疾病筛查科除主任外的所有人员。三主要内容1总则1.1 中心主任负责对所有人员进行培训。1.2 实验室负责人对实验室成员进行培训I。1.3 中心主任负责人对所有人员进行考核。1.4 流程2.1 新聘用人员或初次来本新筛中心工作人员需经过岗前培训,培训合格上岗。2.1.1 中心主任
2、介绍中心概况2.1.2 熟悉中心环境、工作流程2.1.3 学习新筛的有关文件2.1.4 学习中心制度、职责、操作常规2.1.5 跟随带教老师学习:实行一看二帮三独做四考核”,即第一周看着带教老师做;第二周与带教老师一起做;第三周自己独立做,带教老师旁边指导;第四周带教老师考核操作能力。216岗前培训时间1个月,结束后理论考试2.1.7 岗前培训效果评价:经过理论、操作考核,成绩合格者于第二月起正式上岗。考核不合格者,退回原单位或本院人事科。2.2 工作人员定期培训考核2.2.1 中心主任制定人员培训计划2.2.2 每季度进行一次业务培训学习2.2.3 根据工作需要安排外出短期学习2.2.4 每
3、年度进行一次培训效果考核2.2.5 考评小组总结分析培训情况2.3 基层人员培训2.3.1 根据工作需要,制定培训基层人员培训计划232准备培训地点、培训师资、培训资料等2.3.3 下发培训通知2.3.4 开展培训I2.3.5 考核培训效果236培训总结2.4 建立人员培训档案2.4.1 落实档案管理员2.4.2 每一次培训告知档案管理员2.4.3 培训结束档案管理员将相关资料归档长期保存四参考文献无类别新生儿疾病筛查科一工作制度编号XSESC-1-17名称基层指导制度生效日期今年1231制定单位新生儿疾病筛查科修订日期今年-12-31版本第3版-制定目的为明确新生儿疾病筛查中心对基层进行指导
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