新员工月工作总结范文大全【优秀8篇】.docx
《新员工月工作总结范文大全【优秀8篇】.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新员工月工作总结范文大全【优秀8篇】.docx(17页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、【新员工工作总结范文模板大全】新员工月工作总结范文大全【优秀8篇】新员工月工作总结篇一时光如梭,转眼间已经与十一月分别。首先在这个月里,我跟随公司 中的精英一并攻克了在云南省的项目,紧接着回到武汉完成了人生中 第一次以自己为主导的项目流程。毫无疑问这个十一月对我而言是比 较重要的一月。这个月的工作真的让我受益良多,能在众多良师益友 的指导下顺利完成我的第一次开评标。对于本月的收获,我做出以下 几点总结:1、学习办理异地开标所要准备的工作,在项目开标之前应该确认当地 开标的步骤。可以广交好友,向有此方面经验的人士咨询相关流程, 确保开标环节万无一失。评标要严格遵守当地规定的流程,就算遇到 意料之
2、外的情况也不要慌张,冷静处理仔细分析。这次进行开评标流 程,面临的问题不只是缺乏在云南开评标的经验,更为关键的是本次 项目还遇到云南省新平台试运行的尴尬时期,新添加的系统功能不完 善,很容易出现报错、故障等现象。给此次项目的进行增添了很多阻 碍。然而外在的困难并不会阻拦我们前进的步伐。在我们项目团队的 攻略下,我们与时间赛跑,与问题搏击,最终突破了层层考验。2、20 年的月日,我首次面对自己主导的项目。这是自己首次 战斗在项目的第一线上,心态稍微有一些起伏,但是在项目经理余良 的指导下,我已经把开标要用的资料准备就绪。打足十二分精神,让 一切有条不紊的按照开标流程进行。项目经理的记录工作是十分
3、重要 的,每一步都要保持冷静,首先要注意的是投标人是否在开标规定时 间前签到,电子平台的招标项目,首先要确认投标人是否在开标前上 传电子版投标文件。然后在开标当天督促投标人在电子平台签到,投 标文件递交截止时间前未签到的投标人将视为放弃参加本次投标,超 时递交的所有投标文件将不予接收。开标过程中仔细检查开标一览表, 表格内容绝对不能修改,我们只修改表格格式,招标工作是一项非常 严谨的工作。3、评标工作可以说是对整个招标项目理解的体现,首先要保证评标过 程的“公平、公正”和保密性。开启评标之前首先要确认评委会成员是 否全部到场,确认评委全部到场的情况下宣读评标大会工作纪律。收 取评委老师们的通讯
4、工具后方可开启评标。评委的签字文件一定要确 认无误,项目经理要核算分值的准确性。总而言之项目经理在努力工作的同时也要学会如何保护自己,这不但 是对工作和公司负责,更是对自己和家人负责。感谢王惠师傅和项目 经理余良在这一个月里对我工作的悉心指导。新员工月工作总结范文大全篇二一个月时间就这样很快的结束了,回顾自己这月以来的工作,可以说 是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理,我要做的工作有很 多,不过我始终觉得说起来也挺小事情的,这些小事都在我不断的工 作中逐渐的去解决,自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是 这样,有很多锻炼人的地方,我相信自己可以做好,不过这些都是需 要自己一直不断的努
5、力下去,我相信自己会做好的。在领导的关心支 持和同事们的热情帮助下,不断加强自身建设,努力提高自身修养, 认真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。总结起来,主要有 以下六个方面:一、严以律己,树立良好形象。严格遵守办公室的恪项规章制度,时 时处处以工作为先,大局为重,遇有紧急任务,加班加点,毫无怨言。 领导下达了指令,会想方设法去完成。听从领导、服从分配,对于领 导和办公室安排的每一份工作,不论大小,都高度重视,总是尽职尽 责、认认真真地去完成,从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常 自省自励,开展批评与自我批评,严格约束自己的一言一行、一举一 动,树立起了办公室工作人员的良好形象。二、加
6、强学习,不断提高业务素质。虚心的向同事学习,经常利用网 络工具和同岗位的同事交流心得,逐步的完善自我。在工作中,时时 处处以领导和优秀同事为榜样,不会的就学,不懂的就问,取人之长, 补己之短,始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度,综合能力显著 提高。三、积极工作,完成各项任务。九月份有个中秋节,对于我们服务行 业来讲,凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来 临之前,必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排, 认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导 搞好服务,常请示、勤汇报,努力做好参谋助手,为整个办公室工作 有条不紊的开展发挥了积极作用。同时,经
7、常深入基层调查研究,了 解员工思想动态,为领导科学决策提供了可靠依据。四、人事管理方面。相对来讲,我们人事工作还存在很大需要改善的 地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人 计划方案这项工作,即“与员工谈话“,可是还没落实好,有些部门做 了,可是也没按要求做,由此可见这件事并未引起管理人员的高度重 视,员工思想我们都没了解好,我们谈何留人。这几个月基本上是新 进与离职的人员不相上下,本月是离职人数大于新进。从这里面可以 看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的 原因是我没做好督查工作,这是我工作失职的表现。这件事体现了我 的执行力不够强,在以后的工作中我
8、要加强这方面的能力。五、加强注重细节工作态度,加强语言功底,消除紧张心理。文员工 作,细心极其的关键。比如下一份文,我也会琢磨,可是会因为紧张 让大脑产生短路,这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处 事能力,急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关,经历多了, 自然也会有所提高的。六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做 的事情,也做了,和同事们相处感觉也挺好的,觉得跟他们比以前都 更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性, 见面我也笑呵呵的,可是我自己觉得有点假了。我找过原因,可能真 的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好,产生了工作疲惫综
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 优秀8篇 新员工 工作总结 范文 大全 优秀