新员工试用期“师徒制”考核跟进表.docx
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2、并监察新伙伴意愿客户累积量许多于50个。6、指导新职工进行周及月度工作计划的拟定。与新伙伴进行第一周入职面谈平时检查(30分钟):对公司的认知、工作熟习程度、需要辅助的方面进行全面认识。平时检查7、公司文化制度考试前的旦习指导。1、指导新伙伴进行岗位专业知识的深入学习。每天检查和指导成功日记填写。朝夕会检查2、营销伙伴由师傅指导进行3次以上电话销售。见告新伙伴客户资源采集方*H裕杏式并监察新伙伴意愿客户累积量许多于100个。3、与新伙伴进行第二周入职面谈(30分钟):一周表现评论、工作达成状况、用好妗杏对公司的认识、需要支持的方面进行全面认识。十Jm宜1、保证新伙伴逐渐熟习工作岗位的详细工作事
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