《核心价值理念》学习心得.docx

《《核心价值理念》学习心得.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《核心价值理念》学习心得.docx（2页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、核心价值理念学习心得互相欣赏、互相依存、互相信任：是一种成功的组织氛围，相互欣赏是我们能够以“三人行，必有我师”的态度去对待我们周围的人的前提，是进行良好沟通的前提。一个组织通过释放员工的能量来获得竞争优势的能力是其组织能力的重要构成和核心内容，这种能力是与人有关的部分。“求势于人，靠人造势，人融于势，势造就人。”一只远在北京的蝴蝶，鼓动翅膀，竟能影响到美国卡来罗那州飓风。一只小小的蝴蝶就有那么大的影响，我们作为企业的一分子，对企业的影响那就相当大了。所以我们必须在生活中检点自己的言行，树立海格形象，在工作中踏踏实实，从小事做起。两极论强调效果为唯一，强调没有功劳，就是白劳。无可否认，这种只对

2、效果和结果直接负责的观点的确是不留情面的。但是，只有这样,才能矫枉过正，防微杜渐。特别是对自己，要达到预定目标，只能用两极论严格要求自己。很多人谈到工作，总会认为那是一种谋生手段，从而对工作的热情大打折扣。我们公司提出的“工作是生活的一部分”，打破了人们的这一误区，提倡将生活的内涵融入工作之中，从而使人们像对待生活一样对工作投入同样的热情。“我做这件事与别人做这件事应有所不同”。时常在做每件事之前我都会想起这句话，而且跟“倾力创新”一起配合，千方百计地想：“怎样做才能更好地提高效率？每个人都设计好自己的职业生涯，才会知道自己要追求的是什么，离目标距离有多远，如何将个人的目标与组织的目标结合起来，全情投入，克服困难，寻找解决办法。不能因远方的玫瑰而把脚下的菊花踩坏。该理念告诉我们要脚踏实地，从身边最简单的事情做起。理想与现实之间的差距是客观存在的。一个企业的发展，离不开科学的管理。俗话说：“没有规矩，不成方圆。”缺乏良好的管理模式，不能科学的管理，做起什么来肯定是毫无成效的，故现代企业应注重科学管理。而“管理提升”也就显得格外重要，这才有利于提高效率。