教育行风建设自查报告.docx

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1、教化行风建设自查报告教化行风建设自查报告  为深化实行竹教党组(2006) 10号、竹教发(2006) 25号文件 及县政协民主评议教化系统行风详细实施方案，我校校务会仔细学习 了上级文件并深刻领悟其精神，成立了行风评议领导小组，制定了行 风建设实施方案，同时对行风评议的主要内容进行了自纠自查。针对 社会、老师反映剧烈的、关切的问题，实行了有效措施，并做了深化 细致的工作，使自查自纠真正找出问题，并落实解决。为全面提高我 校的行风建设，为教化教学保驾护航，现就我校自查自纠的状况汇报 如下：       一、指导思想：以“三个代表”重要

2、思想和党的十六届五中全会精神为指导，以构 建“均衡和谐平安”教化为目的，不断加强学校教化行风建设，解决 群众高度关注的热点、难点问题，维护好最广阔人民群众的根本利益, 办好人民满足的教化，促进学校教化的跨越式发展，树立学校教化的 良好形象。二、领导机构       组  fenbsp; fenbsp; fenbsp;长： 颜学 永(支部书记、校长)副组长：邱成章（支委、副校长、工会主席）成     ;  ; 员：陈国芝   ; 黄功全   陈太祥  &

3、nbsp;吴祥鹏  李兴 兵  ; 袁国春领导小组下设办公室，陈太祥同志负责行风建设的日常事务。三、整改措施     1 完善制度,依法管理。我校坚持以法 治校，以德育人，规范管理，进一步提高教化教学效果，全面推动素 养教化。为了进一步加强学校领导班子的建设，实行一把手亲自抓， 建立健全各项规章制度，加强少先队红领巾监督队伍和卫生监督岗、 平安监督岗建设，强化教务处工作力度，细化各种量化评估工作，完 善学校的各项管理制度，使学校的各项工作做到有章可循,措施得力。     2抓老

4、师队伍建设。我校主要从以下四 方面加大对老师队伍管理：一是抓老师政治理论学习，提高老师政治 思想素养；二是抓师德建设，树立务实、奉献、服务意识；三是抓基 本功的训练，技能训练；四是抓业务理论学习培训。    3、优化班子,强化管理。以课程改革, 探究新的育人模式为重点，以修订完善学校管理制度，调动老师实施 素养教化的主动性为突破口，进行管理体制改革。实行老师全员聘任 制，卫生工作末尾淘汰制，党支部监督，教代会决策的管理机制。各 项工作透亮度强，接受群众监督，民主管理，促进了教化教学质量的 全面提高。  ;  ;  ; 四

5、、收费状况    ;  ;  学校坚决不移地贯彻农村义务教化 经费保障机制改革各项政策及四川省规范教化收费工作八条规定, 严格依据规定的项目、标准收费。幼儿园严格依据有关政策收费。收 费做到刚好规范并开具财政统一发票。一一实行教化收费公示制度，在校内当眼处公示收费项目、标准， 接受社会、群众监督。2月18日，学校行政一班人深化到各班级督 查收费状况，未发觉一例乱收费行为。3月上旬，通过老师调查摸底、学生申请、村居委举荐、公示 138名贫困家庭学生免缴课本费；83名较为贫困的寄宿生每月享受生 活补助25元、40元不等，学校每月造表统一发放，累计发放补助寄 宿生

6、生活费10500元。进一步落实“收支两条线”各项规定，学校的财务管理井井有 条。五、校务公开    学校健全了各项规章制度，建立校务公 开栏、行风评议看法箱，设立举报电话。坚持实行公开办事规定程序, 公开办事结果；公开违规老师处理结果，虚心接受老师和社会各界的 监督；学校班子里中层领导的任免、老师职称晋升、评模选优等问题, 依据客观、公正、公允、择优的原则，集体探讨确定，张榜公布，增 加透亮度。    六、师德师风    仔细组织全体老师学习大竹县教化局规 范老师从教行为“八要”“十不

7、”及四川省义务教化阶段实施素 养教化八条规定，做到每个办公室张贴一份，学校要求熟记熟背以 此约束自己的行为。 围绕提高我校教化教学质量，狠抓师德、师风建设，提倡爱岗 敬业，服务学生，奉献教化的职业道德。对老师体罚、讽刺、羞辱、 变相体罚学生现象，进行肃穆处理，实行一票推翻制，并建立了老师 体罚学生追究责任制度。   ;  ; 七、综合治理   ;  ; 为进一步强化我校平安工作，提高师生 平安意识，杜绝事故发生，我校始终把综治、平安、卫生等工作列入 学校工作的重要议事日程，把综合治理工作始终当作全面提高教学质 量

8、，提高素养教化的牢靠保证来抓，坚持全员参与，齐抓共管。与各 班主任及每一位老师签订了平安工作目标管理责任书，责任到人; 健全了门卫制度，校内管理制度，平安教化工作制度，建立健全了平 安工作档案。坚固树立平安第一，预防为主的意识，打造平安和谐校 内。   ;  ; 八、存在的问题   ;  行风建设是关系到社会稳定、群众满足 不满足的关键，目前，在自查自评中发觉我校目前尚存在以下问题： 一是个别老师的责任心不够，师德师风尚需进一步加强；个别老师 业务水平亟待提高；部分中老年老师对现代教化技术接受较缓慢；个 别青年老师敬业精

9、神不够强。二是学生的行为习惯养成不到位，乱扔果皮纸屑、吃零食、进电子 嬉戏室、进网吧等现象没有彻底堵绝。三是个别老师在肯定程度上还存在着体罚与变相体罚学生现象。    在今后的工作中，学校一班人将带领全 体教职工不断探究，勇于实践，仔细总结阅历及不足之处，努力改进 工作，以饱满的工作激情，投身到教化教学之中，办人民满足的教化。 大竹县观音镇中心小学2006年3月20日实行党风廉政建设责任制自查报告  倡浩然正气  促企业发展       &nbs

10、p;   东风南充汽车有限公司2004年度实行党风廉政建设责任制自查报告  二00三年十一月至二00四年十月，东风南充汽车有限公司在东风 公司党委、行政的正确领导和南充市委、市政府的大力支持下，坚持 以邓小平理论为指导，仔细实践“三个代表”重要思想，深化贯彻党 的十六大和中纪委三次全会精神，主动组织落实东风公司、四川省及 南充市主管部门部署的各项工作任务，以逐步建立健全教化、制度、 监督相结合的反腐倡廉体系为目的，进一步加大党风廉政建设和反腐 败工作力度，为我公司生产经营的顺当进行供应了有力的纪律保障。 一、   学习文件精神&nbs

11、p;做到精确刚好 公司党委、行政高度重视对国家、省市及东风公司有关党风廉政建 设的会议、文件精神传达，做到了精确、刚好和传达到位。一是制定 相应的转发文件和详细的操作措施；二是通过职工代表大会、职代组 长联系会、办公例会、政工例会、中心组学习会等形式予以传达；三 是以东风南充报、黑板报等载体向公司员工进行上级会议精神宣 扬等。公司于二OO 一年制定了<关于实行党风廉政建设责任制的规定 >的实施看法（南汽党发20015号），对公司党风廉政建设工作 作了详细要求。公司今年年初按东风公司二00四年度党风廉政建设 指示精神，结合公司实际，把进一步落实党风廉政建设责任制列为党 委工作重点之一

12、，提出了接着深化党的思想建设、组织建设、作风建 设，以“有为”赢得“有位”的工作思路，要求加大党风廉政建设力 度，加强廉洁从政教化，加强对领导干部权力的制约和监督，进一步 实行党风廉政建设责任制，加大查办违纪案件力度，进一步强化效能 监察职能等。公司纪委也于去年年底以南汽纪发20034号文对今年 的纪检监察工作作出了详细的支配和布署。在信息管理上，公司特地成立了计算机信息中心，在二00三年建立 了公文接收网络系统，为公司第一时间知晓上级组织有关党风廉政方 面的精神及其它公文信息供应了保障，并使公文信息管理程序化，做 到了从接收到传阅到处理落实不脱节。二、深化廉政教化 加强源头治理在党

13、风廉政建设宣扬教化上我们实行了个别教化和大宣教相结合的 方式，收到了较好效果。一是加强对新提拔干部及岗位变动干部的廉 政教化工作；二是开展如“两个条例”等专题学习活动；三是开展 “党风廉政建设宣扬教化月”活动；四是通过各型会议、政治学习及 收看影视教化片进行廉政勤政宣扬教化等。公司一年来先后13次对新提拔和岗位变动的中层以上干部进行了廉 政谈话，一方面告诫他们要加强自身修养，提高防腐拒贿实力，另一 方面要求他们带动本单位员工共同遵纪遵守法律，对所管部门的“不 规范、不负责、不廉洁”行为进行自查并坚决予以订正。两个条例的颁布实施是加强党的建设的重要举措，我公司严格按东 风党发20047号文件要求

14、，做好中国共产党党内监督条例（试行） 和中国共产党纪律处分条例宣扬贯彻工作，一是从南充市纪委宣 教室调来两个条例单行本150册，组织发放到公司中层以上领导干部 及各党小组组长手中，二是要求各中层以上干部仔细学习并写出心得 体会。通过学习一方面使我们的党员特殊是党员干部对两个条例的基 本内容有了更深刻的了解，另一方面增加了大家的纪律观念和拒腐防 变实力。公司还特地为高层管理人员订阅了东风公司领导干部必 读，要求他们仔细学习并写出心得体会，并针对书中规定自我检查, 主动上报。公司在今年六至九月期间组织开展了规模较大的党风廉政建设宣扬 教化月活动，一是举办了一期“管钱、管物、管人”三管人员学问培 训

15、班，参与人数86人；二是组织了一次党风廉政建设专题学问竞赛, 要求全体党员及不是党员的中层以上干部参与答题活动，应参与人数 208人，交卷203人，参赛率98%；三是以总支、支部为单位进行了 一次党风廉政建设专题黑板报竞赛；四是在东风南充报上增设了 一期党风廉政建设宣扬专刊。通过宣扬教化月活动，激发了广阔党员 特殊是党员领导干部仔细学习党纪国法学问的热忱，要求他们进一步 从思想上武装自己，增加廉洁自律意识，做勤政为民，廉洁奉公的好 党员、好领导。公司还把党风廉政建设方面学问作为每月的党组织学习和政治学习 的主要内容之一，通过学习向公司员工宣扬介绍了十六大，两个条例 及其它有关党风廉政建设的文件

16、精神。与此同时，公司严格按东风公 司要求，仔细组织了两次收看全国党纪国法学问竞赛活动及两次高管 人员收看记录片活动，组织公司领导参与了 “党风廉政建设及政策法 规学问网络测试”活动，合格率为100机 三、完善监督体系 促使干部自律公司近年来在领导干部管理上坚持干部能上能下，从严管理的原则， 干部队伍越来越学问化、年轻化，整体素养得到了明显提高。一是严 格实行总公司关于进一步严格领导干部行为的十项规定（2001年 总经理一号令），加强干部管理制度建设。先后制定了关于开展领 导干部考核工作的通知（南汽党发200120号）、东风南充汽车有 限公司维护领导班子团结统一的组织纪律（南汽党发2001 17号）、关于仔细做好公司各级党政领导干部个人保存的公务文件材料收 集和管理工作的通知（南汽党发2001