教育的个人工作总结范文(3篇).docx
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1、教育的个人工作总结范文(3篇)教育的个人工作总结范文(通用3篇)教育的个人工作总结范文篇1为进一步贯彻落实保定市中长期教育改革和发展规划纲要精神,做好我县中小学教师继续教育工作,按照保定市教育局关于加强中小学教师继续教育工作的意见的要求,我县在省、市教育部门的指导下,加强领导,统筹管理,注重实效,强化督导,完成了预定工作任务。现将一年来的工作总结如下:一、加强领导,明确责任,确保中小学教师继续教育工作取得实效长期以来,我县始终把教师继续教育和教师队伍建设摆在十分突出的战略地位,把教师继续教育作为一项永不竣工的教师成长工程和一项推动教育可持续发展的一件大事来抓,在组织上加强领导,在投入上切实保障
2、,在管理上强化督导,在提高上力求实效。1、健全机制。全县成立了以分管教育副县长为组长,教育、人事、编办、财政、计划等部门负责人为成员的教师继续教育工作领导小组。教育局调整充实了以局长为组长,副局长、股室长、乡(镇)中小学校长为成员的继续教育工作领导小组。专门抽调业务骨干组建了办公室。县、乡、校建立了专门网络,加强对继续教育工作的领导、管理和指导。同时,建立健全了国培计划工作机制,制定了规范的工作要求和纪律要求。2、明确责任。全县实行局长、校长两长负责制,教育局制订下发了关于加强教师队伍建设的意见,实行定片区、定学校、定标准、定时段四定管理,局班子成员和股室长包片负责继续教育工作的开展和评估验收
3、,工作成效纳入年度考核并落实奖惩。3、经费保障。教育局坚持教师继续教育经费优先保证,专项预算,舍得投入,为教师培养培训、素质提高提供有效保障。按照地方负责、分级管理的原则,县政府足额保障办学经费。按照相关文件精神,做到了义务教育公用经费的5%用于教师培训,其中3%用于进修学校集中开展各项教师培训工作。二、统筹管理,大力推动,努力搞好教师专业发展学校建设2月份,召开了全县中小学继续教育工作会议,安排布置了20_年中小学教师专业发展学校建设工作。3月初,重新认定和统计了全县中小学教师岗位学历情况,摸清了教师队伍的底码。3月至5月,开展了县首届教育叙事征文评选活动,进修学校承担终评工作。经过各学校初
4、评,共收到参赛作品200余篇,最终评选出24篇获奖作品,进修学校将之辑印成册,下发到各学校,成为基层教师研修学习的范本。9月份,组织全县中小学教师参加了省特级教师讲学团送教下乡活动。讲学团由8名优秀特级教师组成,涵盖高中、初中、小学三个学段语文、数学、英语三个学科。讲学采取示范课演示、教学经验专题报告、说课、评课、答疑交流等形式,让老师们真实感受到了专家授课的魅力,学习了先进的教学理念,提高了改革教学的意识。此次活动,为我县教育事业的突破和发展创造了契机。积极申报教科研课题,20年6月,通过保定市十二五规划立项课题两项,其中案例教学在农村中小学教师培训中的应用研究被确立为市级重点课题,20_年
5、10月召开了课题开题会,目前都在研究中。课题的确立,进一步推动了我县中小学教师专业发展学校建设,促进了教师的专业成长。一年来,教师专业发展学校建设工作小组多次深入中小学参与、指导、督促、检查教师专业发展学校建设情况。工作小组深入课堂与一线教师一起观课、议课,与学校领导一起探讨教师专业发展学校建设中遇到的问题。12月份,教育局组织开展了县级教师专业发展学校建设示范校评估验收,对今年申报的12所中小学逐一进行评估,最终评选出20年县级示范校5所。在评估的同时,对已经命名的市、县级示范校进行了复查,督促指导这些学校一如既往的把教师专业发展学校建设工作开展好。我县的教师专业发展学校建设工作得到了省、市
6、领导的肯定,今年又有南台鱼小学、中学、二中被市教育局命名为第二批市级示范校。三、高度重视,加大投入,顺利完成进修学校新校区建设为改善进修学校落后的办学条件,县委、县政府、教育局高度重视,积极协调,多方筹措资金,于今年建成进修学校新校舍,10月完成搬迁工作。新校舍建筑面积近2500平方米,有普通教室3个,微机室2个,微机80台,有美术教室、音乐教室、图书资料室、图书阅览室、48座语音教室各一个,建立了网络视频教学互动与研修系统,并纳入教育局视频会议系统。图书室现藏书9852册,图书室和阅览室实行专人管理,有完善的借阅制度,并实行微机管理。多媒体网络教室与宽带互联网连接,符合远程教学要求,能向学员
7、及时提供优质教师教育资源及相关信息。现有专职管理人员2人,保证远程教育设备设施的正常运转。为了整合资源,优化配置,教育局把实验中学确定为教师进修学校的附属学校,成为进修学校教育科研和教师培训的实践基地。20_年11月28日,进修学校接受了省县级教师培训机构达标评估验收。评估团严格按照省县级教师培训机构评估标准(试行)对我县教师培训机构的工作进行了评估,对我县的工作给予了充分肯定。四、突出针对性和实效性,认真组织开展教师远程教育全员培训和特色培训工作1、全员培训。在去年组织610名中小学教师参加远程培训的基础上,20年我县开始实施中小学教师全员远程培训,全体教师踊跃参加,共有1894名教师报名,
8、1843名成功注册,涉及24个科目,分成31个教学班进行学习,进修学校选拔了31名专业教师做辅导员。辅导员对学时、学分不足的学员及时督促、逐一通知,目前学习即将结束,达到预期培训效果。2、特色培训。为了进一步提高我县中小学教师的教育教学水平,全面提升教师队伍的整体素质,针对学科结构不合理,教师培训走出去困难,小学校本培训力度不够等问题,我县以面向全体,突出骨干,开阔视野,增长见识,提高素能,驾驭教材为培训落脚点,进修学校对全县小学教师开展了分学科、全覆盖、案例式集中培训。培训以促进教师专业发展为核心,以提高教师课堂教学能力为目标,采用课堂观摩、专题讲座、课例分析、专家指导、研讨交流等形式,引领
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