教科室职员职责.docx

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1、一、教科室职员1主要职责：负责师培、教研、推动教师教学能力大赛、班主任能力大 赛、各项教师比赛。L负责师培、教师业务能力提升工作，制定学校教师培训计划并组织 实施，指导开展教师教育教学提升培训。2 .指导教师参加学校各类合格课、公开课、示范课听评课活动，提升 教师教学能力。3 .开展教体局新公招教师跟岗培训和学校新进教师青蓝结对培训工 作。4 .推动专业课教师、公共基础课教师开展的“企业实践”和“企业调 研”各项工作，支撑教育主管部门的考核和评价。5 .督促开展校本研修，并对校本研修工作进行检查、督促和指导。6 .围绕江油市教体局“一标三维”指导各专业部组工作开展教研活动, 并对其进行考核。7

2、 .督促教师开展寒暑假研修培训、周五选学，完成相关工作。8 .组织教师学习并分步落实“中等职业学校教师专业标准” 60条要 求。9 .收集整理关于教师、职业学校相关文件、标准等。利用信息平台组 织老师学习并推动落实。10 .承办上级、校级各项教师培养培训相关工作。11 .拟定年度各项比赛计划、研究解读各项比赛文件，推进落实参赛项目。12 .协调、组织开展各项大赛相关提升培训。13 .制定比赛时间推进表，对各项目组开展情况日常检查并适时总结、 通报。14 .推进教师教学能力和班主任能力比赛相关工作等。15 .项目资料的上报、归档立卷等工作。16 .完成教科室每月工作简报、督查通报、宣传信息上报等

3、工作。17完成领导及教科室主任安排的其他工作。二、教科室职员2主要职责：负责师生技能大赛工作，推动精品课程、校本讲义；推进 技能大师工作室、名教师工作室、名班主任工作室建设。1 .根据学校规划，拟定师生技能大赛年度计划，推动实施。2 .遴选各赛项技能大赛参赛教师和指导老师，指导各赛项组拟定技能 训练计划。3 .根据组队参赛项目，撰写年度技能大赛训练方案。4 .对各参赛项目开展技能训练，落实师生技能大赛日常训练督查、考 核和评价等工作。5 .针对参赛项目师生存在不足,协调校内老师开展教学研讨和技术交 流。根据需要邀请专家和工程师到校或安排参赛师生到企业或高校参 加技能提升培训。6 .规划技能训练

4、时段，拟定每个项目校级测评时间，邀请专家或工程 师定期开展技能检测，发现问题及时反馈，提出整改意见。7 .为各参赛项目提供服务，收集反应问题，协调进行解决。8 .根据各级技能大赛要求，拟定参赛方案，组织实施。9 .承办各类技能大赛，拟定方案，协调专业部推动实施。10 .组织参赛教师和指导老师开展赛后总结，梳理问题，落实整改。IL根据上级文件，开展国家、省、市级科研课题等项目申报。12 .针对学校申报的科研课题，推动课题研究。主要工作：组织开题、 研究推进、中期报告、论文撰写、课题项目结题、成果提炼总结等。13 .与教务处联动推动新型教材学校校本讲义、实训手册的建设和 使用。14 .推动学校各专业部组精品课程、网络课程、网络教学资源的建设 和使用。15 .推动三名工作室建设，督促拟定计划、过程活动开展、常规督导 检查、年度总结。16 .根据省、市对三名工作室要求，每学期对工作室开展工作进行考 核打分促进建设。17 .项目资料的上报、归档立卷等工作。18 .完成领导及教科室主任安排的其他工作。