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1、排比句80例(20230921)1爱党爱国、志存高远的信念坚定者,敢闯敢试、敢为人先的时代搏击者,经营有道、本领过硬的卓越创业者,崇德向善、诚信守法的风尚引领者。2 .强化理论学习、做坚定的改革者,把握改革形势、做清醒的改革者,提升工作能力、做专业的改革者,锤炼工作作风、做进取的改革者。3 .坚持立心铸魂、做“两个确立”的坚定捍卫者,积极建功立业、做敢于追梦的时代答卷人,自觉见贤思齐、做崇德向善的文明践行者。4 .筑牢制度自信“压舱石”,做制度的尊崇者;用好调查研究“传法宝”,做制度的维护者;挺起担当作为的“铁肩膀”,做制度的执行者。5 .真学真信、学深悟透,做坚定的举旗者;精心宣传、精准引导
2、,做积极的传播者;学用结合、知行合一,做模范的践行者。6 永远奔跑的“追梦者”,善作善成的“实干者”,敢为人先的“开拓者”,为民服务的“践行者”,永不气馁的“挑战者”。7 .勇攀高峰的跋涉者,改革发展的推动者,科学知识的传播者,科技成果的转化者,科学决策的建言者。8,城市品牌“推广者”,经济发展“推动者”,和谐稳定“支持者”,干部作风“监督者二9 .创新发展的探路者,融通发展的先行者,规范发展的示范者,可持续发展的引领者。10 .党的声音的传播者,为民情怀的实践者,新型农民的引领者,科技服务的创新者。11 .“优者上”正面引导干部,“劣者下”反面教育干部,“平者让”对面审视干部。12 .志存高
3、远的领跑者,勤学善思的有心者,奋发有为的实干者,修身养德的清醒者。13 .政策主张的传播者,时代风云的记录者,社会进步的推动者,公平正义的守望者。14 .披荆斩棘的开路者,立说立行的行动者,不计毁誉的真勇者,舍我其谁的改革者。15 .经济活动的主要参与者,就业机会的主要提供者,技术进步的主要推动者。16 .文明创建活动的先行者,良好社会风尚的倡导者,清朗网络环境的维护者。17 .本地市场的“深耕者”,外地市场的“拼抢者”,新兴市场的“开拓者”。18 .坚毅的“忠实信仰者”,担当的“仰望星空者”,的“脚踏实地者”。19 .为干事者鼓劲,为优秀者正名,为实干者兜底,当者“撑伞二实干为担20.对“奔
4、跑者”的颂扬,对“奋斗者”的褒奖,对“贡献者”的赞誉。21 .公共服务的提供者,维护者。22 .起而行之的行动者,带头者。23 .知重负重的担当者,奋斗者。24 .科技创新的先行者,传播者。25 .知重负重的担当者,奋斗者。26 .拼搏奋进的开拓者,创新者。27 .改革开放的先行者,带头者。28 .道德品质的示范者,维护者。29 .崇高道德的践行者,创造者。30 .人民安全的守护者,维护者。市场规则的制定者,攻坚克难的奋斗者,起而行之的行动者,科技成果的转化者,起而行之的行动者,市场公平的遵纪守法的攻坚克难的科学精神的攻坚克难的攻坚克难的冲锋者,坚忍不拔的大胆创新的探索者,诚信风尚的引领者,文
5、明风尚的维护者,率先发展的公平正义的美好生活的公平正义的捍卫者,群众权益的30 .自强不息的勇者,自我提高的强者,自立立人的善者。31 .惟不忘初心者进,惟从容自信者胜,惟改革创新者强。32 .有责任的担当者,有本领的行动者,有毅力的探索者。为负责者负责,让实干者实惠,发展的推动者,与最快者赛跑,继承者的身份,开创者的角色。33 .为担当者担当,34 .为担当者担当,35 .城市的建设者,36 .同最优者对标,37 .后来者的视角,为干事者撑腰。让搅局者出局。蓝图的实现者。和最强者比拼。38 .争当奋斗者,争当先行者,争当攻坚者。39 .不做旁观者,不做等待者,不做躺平者。40 .坚定信仰者,
6、积极传播者,忠实实践者。41 .要正视问题找差距、在思想认识上再深化,要对照任务促落实、在措施力度上再强化,要聚焦重点抓推进、在推动发展上再优化,要完善机制强保障、在责任分工上再细化。42 .以“躬身入局”推动思想大解放,以“有解思维”推动能力再提升,以“慎终如始”推动作风优转变,以“日拱一卒”推动工作快落实。43 .谈情况要把握深浅有度,抓工作要注重谋定后动,推进展要区分轻重缓急,促落实要强化一以贯之。44 .用好调查研究的方法,保持真抓实干的态度,砥砺攻坚克难的勇气,增强改革创新的动力。45 .在解放思想上再突破,在能力素质上再求进,在担当尽责上再提升,在作风建设上再加压。46 .工程建设
7、突出“快”,资料整理确保“全”,线路安排聚焦“精”,展示准备力求“细”。47 .把各项事务摆布好,把各类资源整合好,把各种关系处理好,把各方力量统筹好。48 .任务一布置、马上抓落实,工作一部署、马上去推动,工作一完成、马上就反馈。49 .我开的会我贯彻,我作的批示我落实,我制定的政策我兑现,我做的调研我推动。50 .以上率下示范带动,压实责任严督实导,务求实效力戒虚功,宣传引导营造氛围。51 .坚持直插末端,压实责任链条,突出领导带头,强化督导检查,用好考核激励。52 .强化政治领导,丰富战略支撑,拓展实践路径,破解发展难题,激发动力活力。53 .厘清职能让履责更精准,完善机制让决策更透明,
8、深化改革让运行更规范。54 .工作标准再提升,任务举措再抓实,服务发展再攻坚,责任链条再拧紧。55 .在研究谋划上求精求深,在统筹协调上主动作为,在督促落实上全程跟进。56 .共性任务争先进,典型案例争刊发,表扬激励争一流,改革试点争优秀。57 .组织领导再加强,工作合力再增强,工作作风再提升,监督考核再优化。58 .在责任链条上再压实,在能力作风上再提升,在考核问效上再强化。59 .沉浸式顶格倾听,“代入式”顶格协调,“延伸式”顶格服务。60 .考核举措更实,工作调度更准,统筹协调更顺,责任落实更严。61 .保障性政策更到位,支持性政策更有效,专项性政策更精准。62 .方向上不能有偏差,行动
9、上不能有温差,成效上不能有落差。63 .重要任务亲自部署,关键环节亲自把关,落实情况亲自督查。64 .履职尽责要更有为,督导考评要更有方,奖惩兑现要更有力。65 .敢于“思想破冰”,勤于“拿来主义”,善于“系统集成”。66 .思想上高度重视,行动上积极参与,方法上务实高效。67 .思想再解放,重点再聚焦,举措再细化,机制再塑造。68 .统筹更有力,协调更主动,对接更精准,服务更细致。69 .在学习上下功夫,在执行上钾足劲,在效能上见真章。70 .在具体化上深入,在精准化上用力,在常态化上见效。71 .转变作风强执行,把握规律提质量,赏罚分明促担当。72 .抢占“制高点”,找准“着力点”,抓住“突破点”。73 .注重“前瞻性”,突出“特色盘”,把握“辨识度二74 .抓住“要害点”,点到“关键处”,评出“高质量”。75 .理念上再突破,推进上再加力,结果上再比拼。76 .把握发展规律,把握工作关键,把握政策尺度。77 .查找工作差距,寻求破解之道,完善工作思路。78 .任务要具体,措施要具体,考评要具体。79 .高标准谋划,高站位推进,高效率落实。80 .坚持高站位,紧扣主旋律,用好方法论。