拒绝“躺平” 做起而行之、奋斗不止的新时代党员干部学习教育讲稿.docx

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1、同志们：按照*办公室关于在学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想主题教育中开展“躺平式”干部专项整治的实 施方案要求，今天我围绕“拒绝“躺平”，做起而行之、 奋斗不止的新时代党员干部”作专题党课讲授。躺平”是近年来的一个网络热词，指一个人精神萎靡、 意志消沉、无所作为，即现实生活中一类得过且过的消极心 态。所谓“躺平式干部”，就是在其位不谋其政、不实干不 担当、对工作被动应付的干部。“躺平” 一词是新生事物， 但“躺平”现象并非现今独有。1963年，周恩来总理曾总结 过当时20种常见的官僚主义表现，上述“躺平”现象就在 其列。躺平，表面是一时的懒散懈念，内里却隐藏了虚浮苗 头，腐蚀精神力、

2、弱化战斗力，“躺平式”干部看似无欲无 求，实则各有盘算，放弃干事创业选择“一躺到底”，既影 响干部队伍的凝聚力，又容易滋生不正之风，危害不容小觑。一、提高政治站位，深刻认识开展“躺平式”干部专项 整治工作的重要性（一）整治“躺平式”干部是贯彻落实党的二十大精神、 开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教 育的需要。根据党的二十大部署，党中央决定在全党深入开 展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。 省委、市委决定在全省、全市开展“躺平式”干部专项整治, 就是要全面贯彻落实党的二十大作出的安排部署，以“躺平 式”干部的整治效果来检验主题教育的开展效果，促进干部 作风提升，推

3、动主题教育走深走实。目前，主题教育还未开 展到市县一级，但全体*要先学一步，深学一层，不断提高 政治判断力、政治领悟力、政治执行力，将开展“躺平式干 部”专项整治作为开展主题教育的试金石抓紧抓好。（二）整治“躺平式”干部是持续落实主题实践 活动的需要。作风革命要求广大党员干部要牢固树立“今天 再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，在工作作风上 来一次大转变、在工作效能上来一次大提升，坚决打破“表 态快、落实慢”的工作节奏，把讲政治转化为干事创业的动 力，把宗旨意识体现在真抓实干中，让中央、省委、市委决 策部署落地落实。这些都和我们整治“躺平式”干部的目的 不谋而合。实践证明，一个部门的工作，

4、成在干部、败也在 干部，一个单位的发展，兴在干部作风、衰也在干部作风， 没有良好的作风保障，再优的条件、再好的机遇都会失之交 臂，再美好的蓝图都只能落空。当前，我们的工作可能面临 这样、那样的困难，面临的形势复杂多变，问题再多、困难 再大，但只要有一支愿意担当、敢于担当、善于担当的干部 队伍，只要上下坚定信心、团结一心，不做“躺平式”干部, 就一定能够破解眼前的困难。因此，全体*要站在讲政治的 高度，正确看待“躺平式”干部专项整治，深入剖析问题， 制订整改措施，以集中整治成果不断提高工作质量和效能。（三）整治“躺平式干部”是打造*,建设高素质队伍 的需要。党的二十大报告指出，“新时代的伟大成就

5、是党和 人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的“。当我们迈上新征 程时，需要迫切解决一些干部的“躺平”问题，这个问题又 集中表现在“不愿担当、不敢担当、不善担当”三个方面。 当前，（存在问题），领导干部放任自己“躺平”，有的甚至 鼓动别人一起“躺平”。归根结底还是思想上出问题，对新 形势新要求把握不透。专项整治中，全体*职工主动对号入 座，尤其是领导干部，要把自己摆进去、把问题摆进去、把 工作摆进去，深刻反省、深入检视，有则改之，无则加勉。二、直面存在问题，深刻认识“躺平式”干部的表现 形式*下发的“躺平式”干部专项整治的实施方案中，将 “躺平式干部”分为3类共10项表现形式，这些问题在干 部身上

6、不同程度存在。一是不愿担当的“躺平式”干部。有的干部思想保守， 等待观望，躺在过去的功劳簿上，对新知识、新政策、新形 势不学习、不研究、不接受，习惯老套路，老做法，安于现 状，抱残守缺，坐等上级政策，坐等现成模式，工作不推不 动，甚至推而不动，对改革创新的做法、锐意进取的干部评 头品足，无事生非；有的精神懈怠，不思进取，精神萎靡不 担，业务能力不足以支撑政治站位，负责工作长期落后。三、锚定目标任务，深刻认识“躺平式”干部的危害“躺平式”干部看似人畜无害，实则危害极大，“躺平” 躺的不只是个人的发展和前景，更是人民的期盼和国家的兴 旺。“躺平”之风若是不加以遏制，一旦盛行，将会给社会 发展带来极

7、其不良的影响。一是影响工作效率。“躺平式干部”以虚字当头、空字 挂帅，面对急难险重任务不负责、不作为，必将导致工作推 进缓慢，抓落实打了折扣，甚至失去方向产生偏差。此外， “推一下动一下”，久而久之必然导致“能者多劳懒者闲” 的现象，致使大量人力资源闲置难以形成合力，进一步拖延 了办事时间、降低了工作效率，影响职权职能的正常发挥。二是扼杀工作激情。“一躺到底”，既影响干部队伍的凝 聚力，又容易滋生不正之风。一些奉行“躺平”主义的干部 认为“笑贪不笑懒”，社会上对“躺平”有一定宽容度，自 己就懒得怡然自得、心安理得。有少数干部自我意识比较强， 工作标准不高，满足于一般化，有利的抢着干，不利的绕着

8、 走，只求过得去、不求过得硬，小富即安、小成即满，裹足 不前。还有的干部认为“干与不干一个样，干多干少一个样， 干好干坏一个样，我不干总有人干，多一事不如少一事”， 遇事就扔下铁锤拿灯草一一拈轻怕重。此类思想一旦作祟， “躺平”就显得“顺理成章:这些行为不仅影响他们自身, 而且影响了积极干事的有为干部。三是阻碍能力提升。审视种种“躺平”现象背后，还折 射出一些干部想用套路掩盖个人谋划不足、能力不强的事 实。“老办法不管用，新办法不会用”，习惯于下命令、被安 排，缺乏工作主动性创造性，不能适应新环境、新挑战，无 从下手，只知守着自己的一亩三分地，可谓是能力不够强， 只好套路凑。一些干部习惯于等靠

9、要，面对上级安排工作任 务，不会“马上就办”，而是缓一缓、等一等，“等”别人工 作完成得差不多了，然后“靠”打友情牌或其他方法，“要” 别人的经验做法和劳动成果。知识储备长年不更新，认知和 见识停留在记忆中，遇事凭感觉，张嘴就露怯，暴露出部分 干部业务素养欠缺，职业水平与岗位要求差距明显。四、拒绝“躺平”摆烂，做起而行之、奋斗不止的新时 代*形形色色的“躺平”现象发人深思，也令人警醒。无论 何种类型的“躺平”，对于党和国家事业都是十分有害、非 常危险的，必须坚决加以克服。一是要思想破冰。思想是行动的先导，干部“躺平”是 从思想“躺平”开始的。“躺平者”往往怠之于学、懒之于 政，不信真理信歪理，把“多做多错，少做少错，不做不错” 奉为圭臬，并笃之践之，不以为耻、反以为荣。从根本上剖 析“躺平式”干部的症结，是因为理论学习放松了，党性修