找差距找问题找短板清单6篇.docx
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1、【篇一】找差距找问题找短板清单现根据按照公司要求,通过“四个对照”,“四个找L找”四个意识、坚定四个自信、做到两个维护、以及对照党章党规等问 题中找差距,进行深刻自我剖析,现将个人对照检查做如下汇报:(一)、认真对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护、方面找差 距:一、是学习理论不足,不够全面,对习近平新时代中国特色社会主义思想停留在形式主义上,没有深入的去研究、学习,学习 有待提升,对“四个意识”学习不修遗物,不够能很好地结合到实践和落实中,工作中还有很多不足的地方.二、是对“四个自信”的理解认识不够深刻全面对背景、具体内容,发展意义学习不
2、够透彻,这也是“四个自信”不足的表现,对 思想解放不够开阿,认识问题,解决问题,习惯传统思想,不敢勇于创新.(二)、对照党章党规,找在知敬畏、存戒慎、守底线方面存在的差距:一、是信念壑守不力.对照党章党规要求,审视自己的理想侑念,感觉到自己理想信念的坚定性还是有所下降,当特别是对党 内和社会上的一些腐败现象,自己在思想上产生了一些消极想法,对社会上一些丑寒现象的滋生蔓延深感忧虑,对党内不正之 风和腐败现象能否根除缺乏十足的信心.二、是学习成效不够明显,主动学习的意识不强,对习近平新时代中国特色社会主义思想主和党章党规的理解,主要是通过理 论学习和集体学习,自己主动学、深入学的时间少,存在以干代
3、学的情况.学习不够深入系统,满足于抓Jt点、抓关使,缺乏 长期性地拓展理解和延伸学习,没有从“守初心、担使命”的高度考虑谋划事情,距离上皴的要求还有差距.三、是自律意识不强,在工作中严格执行中央八项规定精神,保持健康的生活情趣,和高尚的精神追求,同时严格要求自己和 家庭成员.(三)、对照人民群众新期待找到自身工作的不足:一、是回应人民群众新期待还有差距.面对新时代使命、任务新需求,没有正确认根和处理好个人利益和群众利益的关系,存 在以个人利益为重和在多做与少做是患得患失的思想,不做怕别说自己不像党员,多做又觉得没必要多付出,认为说的过去就 行,在今后的工作中雉护和发展群众利益为根本出发点,一切
4、以群众为Ih四、对照先进典型,身边榜样,找在自己在克己奉公,担当作为,攻坚克难,作风形象方面找差Iel参见工作7年来,我一直就就业业,较好的履行了岗位职责,但在克己奉公,担当作为的要求我做的也不够。一是存在求根怕 乱思想,二是对自己在工作中还是不够严厉要求自己,导致有许多问题的发生。(四)、整改措施:今后的努力方向是以党章党规严格要求自己,自觉做到理想信念不动摇,加强党性修养,保持一个共产党员该有的一面.臼我保持与时俱进,时时处处雅阁约束自己,正确对待号自己的本职工作,全心全意为人民的 利益考虑,为人民服务。【篇二】找差距找问题找短板清革一、“四个对照”存在问题(L)对照新时代中国特色社会主义
5、思想和党中央决策部署1 .贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署上,同实际工作结合的不够紧密,措施不够精准,成效不够显著, 缺少工作创新和方法创新。(二)对照党章党规2 .参与我治理论学习的时间不足,态度不够不积极。3 .在学习上满足于一般性了解,对党章党规党纪还缺乏深入研读和精准理解把握,存在一定的过关心理,导致在工作中存在作风 不扎实,搞实用主义和交通主义帧向。(三)对照人民群众新期待4 .在林区改革发展中与职工群众的新期待还有一定差距,服务职工群众做得还不够到位;5 .深入职工群众中走访调研次数不多,了解职工的热点难点问题还不够准确,主动了解职工群众生产生活问题还不够经常深入
6、。 (四)对照先进典型、身边榜样6 .没有做到时时处处事事对照张富清、黄文秀、于海俊等先进典型和身边榜样,带头做表率作用发挥的还不够充分;7 .在服务的思想意识、能力水平上还有待于提高。二、“四个找一找”存在问JB(一)找一找在增强“四个意识”、坚定四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距1 .对学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距,对工作投入的经历多,政治学习还是不够深入,导致大局观念还 不镑强,整体观念还不够牢。(二)找一找在知敬畏、存戒慎、守底线方面存在哪些差距。2 .执行规定还不够彻底,在执行日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的情况,往往是上级强
7、调了, 重视了,就紧一紧、收一收,过了一阵子又有所反弹。(三)找一找在群众观点、辞众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距3 .对涉及职工群众利益的焦点、难点问题解决的力度还不够大;4 .在保障群众切身利益方面做的还不够好,在林区产业发展方面,产业帮扶、政策帮扶等方面的长效帮扶机制不够完善。(四)找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在舞些差距5 .思想还不够解放,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固:6 .欠缺学习知识的广度和深度.用政治理枪指导工作实践做的还不到位;7 .在林区改革发展中,遇到矛盾问题、棘手问题缺乏“一竿子到底”的韧劲,结合工作实际,提出
8、破解雉题的办法不多:8 .对工作完成情况督导和检查落实还不够细致,时部门工作分类指导做的还不够,在一一些具体工作的推进上还不够有力。二、剖析根源1 .对理论学习亶要性认识不足,学习的主动性和自觉性不够。当前,深化国有林区改革、加强生态保护建设、推进转型发展等 工作任务繁重,时同和精力投入到具体工作落实上较多,没有解决好工学矛盾。2 .对执行党的纪律的极端重要性的认识还不够到位,缺乏强烈的纪律意识和法纪观念,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不 够,对党员干都在严明责任、严点纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准。3 .以人民为中心的理念有所放松,考虑职工群众利益和全局利益还不够到位,导致没有将职
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