性别平等及女职工权益保护知识竞赛试题及答案（共195题）.docx

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1、性别平等及女职工权益保护知识竞赛试题及答案（共195题）性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库及答案（共195题）要注重解决结构性就业矛盾，解决好O问题。A.性别歧视、身份歧视B.性别歧视C.身份歧视D.身体特征歧视正确答案：A李克强总理在十三届全国人大一次会议上的政府工作报告中强调： 要健全O机制，消除（）歧视和身份歧视。A.劳动关系协商，身体特征B.集体协商，性别C劳动关系协商，性别D.集体协商，身体特征正确答案：C李克强总理在十三届全国人大二次会议上的政府工作报告中强调： 坚决防止和纠正就业中的（）和身份歧视。A学历B.性别C.婚姻状况D.户籍2019年中央经济工作会议强调要稳定就业（），

2、改善就业（），提升 就业（），突出抓好O就业工作，确保零就业家庭动态清零。A.总量、结构、质量、重点群体B.结构、质量、总量、困难群体C总量、结构、质量、困难群体D.结构、质量、总量、重点群体 正确答案：A宪法规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社 会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利国家保护妇女的 权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。A.同工同酬B.均衡就业C.政治平等D.机会均等正确答案：A劳动法规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时， 除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以O为由拒绝录 用妇女或者提高对妇女的录用标准。A性别B身高C.相貌

3、D.学历正确答案：A妇女权益保障法规定，实行O是国家的基本国策。国家采取必 要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的 歧视。国家保护妇女依法享有的O权益。A.计划生育，合法B.计划生育，特殊C.男女平等，特殊D.男女平等，合法正确答案：C妇女权益保障法规定，国家保障妇女享有与男子平等的O权利 和（）权利。A.劳动，民事B.劳动，社会保障C.就业，社会保障D.劳动，社会经济权利正确答案：B妇女权益保障法规定，任何单位不得因（）等情形，降低女职工 的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但 是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。A .结婚、怀孕

4、B.结婚、怀孕、产假、哺乳C.结婚、怀孕、产假D.怀孕、产假、哺乳正确答案：B妇女权益保障法规定，国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持O的原则，并有O的妇女担任领导成员。A.男女平等,少数B.男女平等,固定比例C.男女平等,适当数量D.机会均等,少数正确答案：C妇女权益保障法规定，在（）等方面，应当坚持男女平等的原则, 不得歧视妇女。A.晋职、评定职称B.晋级、评定职称C.评定职称和专业技术职务D.晋职、晋级、评定专业技术职务正确答案：D就业促进法规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定 限制女职工O的内容。A.恋爱、结婚B.休息、休假

5、C.结婚、生育D.晋职、晋级正确答案：A人口与计划生育法规定，国家提倡一对夫妻生育O子女。A. 一个B.两个C.三个D.四个正确答案：C人口与计划生育法规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻, 可以获得O的奖励或者其他福利待遇。A .延长生育假B.颁发荣誉证书C.减免子女学费1） .发放计划生育津贴正确答案：A女职工劳动保护特别规定自（）年4月28日公布之日起施行， 1988年7月21日国务院发布的女职工劳动保护规定同时废止。 A. 2010B. 2011C. 2012D. 2013正确答案：C女职工劳动保护特别规定的适用范围是（）。A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B.国家机关、

6、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社 会组织等用人单位D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社 会组织等用人单位及其女职工正确答案：D女职工”五期，保护是对女性生理机能变化过程即O的劳动保护。A.经期、备孕期、产期、哺乳期、更年期B.试用期、经期、孕期、产期、哺乳期C.经期、孕期、产期、哺乳期、更年期D.生理期、孕期、产期、哺乳期、更年期正确答案：C依据女职工劳动保护特别规定，用人单位应当将本单位属于女职 工禁忌从事的劳动范围的岗位O告知女职工。A 口头B.书面C.电话D.微信正确答案：B依据女职工劳动保护特

7、别规定，用人单位不得因女职工怀孕、生 育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。A.减少晋职机会B.增加劳动量C.减少培训机会D.与其解除劳动或者聘用合同正确答案：D依据劳动合同法，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同？ OA.企业生产经营发生严重困难B.劳动合同期满C.劳动者被依法追究刑事责任I）.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作正确答案：C劳动合同法规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫 生、（）、工资调整机制等专项集体合同。A.休息休假保护B.女职工权益保护C.职工福利待遇D.生育权利保护正确答案：B妇女权益保障法规定，女方在怀

8、孕期间、分娩后O内或者终止 妊娠后O内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院 认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。A. 一年，一年B.六个月，一年C. 一年，六个月D.六个月，六个月正确答案：C依据广东省女职工劳动保护条例，女职工在孕期不能适应原劳动 的，经（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A.女职工要求B.本人提出C.工会证明D.医疗机构证明正确答案：B依据广东省女职工劳动保护条例，对怀孕O的女职工，用人单 位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A .三个月以内B.六个月以上C.七个月以上D.八个月以上正确答案：C依据女职工劳动保护特别规定，怀孕女职工在劳动时间内

9、进行产 前检查，所需时间计入（）。A.病假B.事假C.年休假D.劳动时间正确答案：D依据女职工保健工作规定，从事立位作业的女职工，妊娠满O 个月后，其工作场所应设立工间休息座位。A.4B. 6C. 7D.8正确答案：C依据女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受O天产假，其 中产前可以休假O天。A.90, 15B. 98, 15C. 90, 10D. 98, 10正确答案：B依据女职工劳动保护特别规定，女职工生育难产的，增加产假O 天。A. 7B. 10C. 15D. 30正确答案：D依据女职工劳动保护特别规定，女职工生育多胞胎的，每多生育 1个婴儿，增加产假（）天。A. 7B. 10C. 15

10、D. 30正确答案：C依据广东省女职工劳动保护条例，女职工怀孕不满4个月流产的, 享受产假O日；满四个月不满七个月流产的，享受产假O日，满 七个月引产，享受产假O天，符合国家生育规定的，享受产假O 日。Al0、15、20、90B. 15、30、42、98C. 15、42、75、98Dl5、30、45、98正确答案：C社会保险法规定，职工应当参加生育保险，由O按照国家规定 缴纳生育保险费。A.用人单位B.职工个人C .企业工会D.用人单位和职工个人共同正确答案：A依据女职工劳动保护特别规定，女职工产假期间的生育津贴，对 未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由O支付。A.用人单位B.用人单

11、位和职工个人共同C.职工个人D.生育保险基金正确答案：A依据女职工劳动保护特别规定，女职工产假期间的生有净贴，对 已经参加生育保险的，按照O的标准由生有保险基金支付。A.用人单位上年度职工月平均工资B.职工本人上年度月平均工资C.职工本人产前月基本工资D.用人单位上年度职工最低工资正确答案：A依据女职工劳动保护特别规定，女职工生育或者流产的医疗费用， 按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生 育保险的，由用人单位支付。A.医疗机构出具的费用清单B.医疗机构开具的发票C.生育保险规定的项目和标准D.用人单位的生育报销规定正确答案：C依据广东省女职工劳动保护条例，女职工产假期

12、满上班的，用人 单位应当给予O周的适应时间。A. 一B. 一至二C.二D.二至三正确答案：B依据广东省女职工劳动保护条例，对哺乳未满O婴儿的女职工, 用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A.六个月B.九个月C.十个月D.一周岁正确答案：D依据女职工劳动保护特别规定，用人单位应当在每天的劳动时间 内为哺乳期女职工安排O哺乳时间女职工生育多胞胎的，每多哺乳 1个婴儿每天增加O小时哺乳时间。A. 1小时，O. 5小时B. 1小时,1小时C. 0.5小时，0.5小时D. 1.5小时，1小时正确答案：B依据广东省女职工劳动保护条例，有条件的用人单位应当根据女 职工的需要，按照规定建立（）等设施，妥

13、善解决女职工在生理卫生、 哺乳方面的困难。A、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室B、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室D、女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室正确答案：A以下工作中女职工禁忌从事的有（）。A.轮船驾驶员B.快递员C.井下采矿工D.驯兽师正确答案：C女职工禁忌从事每小时负重O次以上、每次负重超过20公斤的作 业。A. 3B. 6C. 8D. 10正确答案：B女职工经期禁止从事O米以上的高处作业。A. 2B. 5C. 10D. 15正确答案：D女职工孕期禁止从事()米以上的高处作业。A. 2B. 5C. 10D. 15正确答案：A孕期女职工禁

14、忌从事需要频繁O的作业。A.转身B.弯腰、攀高、下蹲C.走动D.转头正确答案：B依据女职工劳动保护特别规定，对怀孕7个月以上的女职工，用 人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力 资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人O的 标准计算，处以罚款。A. 2000元以上5000元以下B. 3000元以上5000元以下C. 1000元以上5000元以下D. 1000元以上3000元以下正确答案：C依据职业病防治法，用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关 禁忌作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处（）的罚 款:情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人 民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.3万元以上5万元以下B. 5万元以上10万元以下C. 5万元以上20万元以下D. 5万元以上30万元以下正确答案：D依据女职工保健工作规定，应该对女职工定期进行O的查治。A.妇科疾病及心理疾病B.心理疾病及生理疾病C.心理疾病及乳腺疾病D.妇科疾病及乳腺疾病正确答案：