引进高层次人才见面会上的发言材料..docx

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1、引进高层次人才见面会上的发言材料一是始终坚守初心，在学习中提升思想认识。和身边很多同事一样，我也是刚出象牙塔便进机关门，2023年7月研究生毕业之后，我也和大家一样，积极响应组织号召“扎根西部、服务基层”，当时，根据组织安排，我第一个工作单位是县委办公室，报到之前总想着自己能做多大事，到基层能如何大显身手，但真正到了单位之后才发现与想象的不同。县委办是统筹协调单位，主要工作就是文字材料的起草、会务调研的筹备，自己的专业所学发挥不了作用，在理想与现实的碰撞下自己变得有些浮躁。但，我慢慢发现县委领导为了全县的各项事业对上争取对下部署，县委办公室同事为了写好每一个材料字斟句酌、通宵达旦、反复校对,为

2、了筹备好每一个调研、每一场会议统筹协调、紧扣细节、紧密合作，他们的工作热情再次感染着我，我不再心浮气躁,开始向他们看齐，“沉下身、静下心”，努力干好自己的手头工作、把握好每一个细节，慢慢的我发现自己在工作中形成了谨慎细致的工作习惯。二是始终立足岗位，在实践中锤炼工作能力。回首两年多的工作经历，自己非常的幸运，在每一个岗位都遇到了一批好的领路人。在县委办工作时，先后经历信息股、政研改革股、常委办等岗位锻炼，主要从事办文办会工作，期间，参与党委信息、改革动态、改革专报和常委会主持词等材料的起草撰写工作，参与筹办了两项改革“后半篇”文章全省现场会、第十四次党代会、县委常委会等各类重要会议。同时，国家

3、部委、省市领导来我县调研时，我有幸作为现场工作人员，参与到接待方案起草和现场服务工作。这是这段工作经历，让我养成了谨慎细致的工作习惯，同时，与在学校与书本打交道的学生阶段相比，我在人沟通、统筹协调的能力得到了加强。2023年2月，在组织号召与安排下，我有幸成为6名年轻干部的一员，到县属国有骨干企业顶岗锻炼,担任公司董事长助理职务，参与到企业的项目投融资工作，让我有了发挥自己专业所学的平台。在企业领导和同事的关心指导下，参与了畜牧种业创新、土地托管、智慧水网（一期）工程等项目融资工作，也参与了信托贷款、债权融资、流动资金贷款、供应链金融等非标准化金融业务。同时，我也有机会了解企业内审、法务、招投

4、标等相关工作，对企业的内部管理和国有企业三年改革等相关工作有了一定的了解，通过在国有企业的顶岗锻炼，专业所学得到实践、知识储备得到拓展。三是始终珍惜机遇，在成长中感恩组织关怀。组织关心和培养是年轻干部顺利成长的基础，县委主要领导和组织部的领导以各种方式关心了解我们的工作生活情况，每年全县都要组织多次的青年干部交流会，县委主要领导，组织部部长等县级领导也会亲自参加与年轻干部进行亲切交流，有也有幸参与其中，并多次主动向组织汇报工作。同时，组织在选用年轻干部的力度也在不断加大，从去年县乡换届以来，每个乡镇领导班子中均配置了至少一名的90后成员；今年以来，组织给与我们年轻干部到县属国有企业定岗锻炼的机会，也号召年轻干部到国有企业任职，并进一步畅通返回体制内工作的通道，解决后顾之忧；同样在今年以来，全县增加了部分县局部门副科级领导岗位职数，选派年轻干部到县局任职，在组织关心培养下，我获得了到县财政局工作的机会，并担任副局长职务。这些都是在日常生活中我所见到的组织关心关怀我们年轻干部的方式，其实，在我未所为见到的地方，组织正以“润物细无声”的方式，关心着我们的成长。