开展2023年主题教育专题民主生活会对照检查对照检查材料.docx

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1、开展2023年主题教育专题民主生活会对照检查对照检查材料（发言材料第一篇，共十二篇）主题教育专题民主生活会六个方面个人检视剖析材料一、存在的问题（一）理论学习方面。一是自觉主动抽时间学习不够。除参加党支部大会学习外， 平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中 通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在 学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际 写体会心得笔记不多。（二）政治素质方面。能够自觉在思想、政治、行动上同党中央 保持高度一致，自觉拥护党的领导。入司以来，我积极参加党、团组 织的各

2、项活动，能够认真学习贯彻二十大报告精神，树牢“四个意 识，坚定“四个自信”，努力提升自身党性修养。但即便如此，我 仍感觉个人党性修养存在薄弱环节，对政治理论往往只知道概念，对 其深刻内涵认识不清；对政治学习不够主动，只停留在上级党委印发 材料和支部组织会议上，没有充分发挥政治理论的指导作用。（三）能力本领方面。一是觉得需要提高的方面和需要学习的知识太多，跟不上 时代的变化、形势的发展，造成了不知怎么学、学什么的现象, 满足于工作能应付，问题能处理，不注重在工作中总结经验， 摸索规律，影响了工作的创新与深化。二是不能集中精力学习，造成书到用时方觉少，遇到工 作难题，尽管想创造性地开展工作，却拿不

3、出具体工作思路和 方法建议。（四）担当作为方面。工作重部署通知轻检查监督，对完成质量 把关不严，遇到繁琐、复杂的事情，缺少攻坚克难的精神。（五）工作作风方面。能够始终遵守廉洁从业规定；对领导安排 的或紧急或困难的事务，敢于直面困难，加班加点；平常也能坚持不断 学习充电，使自身工作能力和理论水平不断提高。反思不足，认为贯 彻民主集中制原则不够强，工作开展存在一定的随意性和简单化现象, 没有坚持向领导“早请示、晚汇报”，存在具体工作落实不是很到位 的问题。（六）廉洁自律方面。认为只要把自己管住，原则上不出错就行 了，放松了对廉洁从业的要求。有老好人的思想，抹不开面子，不好 意思提出严厉的批评和处理

4、。能够坚决贯彻局党委决策部署，但工作 缺乏主动性，存在畏难意识。二、原因剖析（一）在思想方面。理论学习上不深入、不全面，运用马克思主 义的立场观点方法研究问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升。 平时以事务性工作为借口代替党性的锤炼，党性修养和党性意识有所 减弱，在思想上对自己的要求有所放松。根本原因是理想信念不够坚 定，党性修养有所弱化，放松了对自己的思想改造提升。（二）在政治方面。政治能力和政治担当还不够强，在开展相互 批评中，批评自己多、批评别人少，面对别人的缺点和问题，多以提 醒、建议代替批评，没有站在大局的高度深刻理解和领会政治建设的 极端重要性，归根结底是政治意识有待进一步增强，

5、政治能力有待进 一步提升，政治涵养有待进一步巩固。（三）在组织方面。担当作为意识还不够牢，对一些问题存在安 于现状思想比较严重，眼界不够宽阔，主动担当、主动破解意识不够 强，有时解决问题的办法不够多，思路不够宽。对现存的深层次矛盾 和问题研究不够深，习惯用固有的思路和工作经验解决问题，危机意 识不够强。三、整改方向及打算（一）强化理论学习，提高政治素养。坚持以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，做到 学习跟进、认识跟进、行动跟进，不断提高班子整体的政治素养。严 格落实党委中心组理论学习制度和“第一议题”学习制度，统筹集体 学习和个人自学，领导班子带头学理论

6、、强信念，筑牢信仰之基，补 足精神之钙，把稳思想之舵，始终运用党的创新理论成果武装头脑、 指导实践、推动工作。坚持学以致用，大力弘扬理论联系实际的学风, 把理论学习与加快推动全镇经济社会发展、进位赶超的目标任务紧密 联系起来，找准落脚点、切入点，努力把理论知识转化为推动全镇突 破发展的具体思路和工作举措。（二）坚持党建引领，切实担当作为。围绕乡村振兴和遂潼一体 两条主线，抓牢党建引领，在乡村振兴上持续发力。充分挖掘党建活 动阵地、人才、资源等优势，充分发挥全镇各领域党组织战斗堡垒作 用和党员先锋模范作用，在项目建设、征地拆迁、毗邻党建、基层治 理、森林防灭火等工作上重点发力。深入研究区位优势特

7、点，以更高 站位抓好各项事务。围绕区委区政府各项决策部署，千方百计破难题, 切实做到全力以赴拼经济、搞建设。坚持“高标准高质量”提升党建 水平，抓实农村党员队伍教育管理，把基层党建“点上风景”打造成 “面上生态”，以党建促农村基层工作整体提升。（三）坚持从严治党，强化监督执纪。推进全面从严治党主体责 任落实，严格党风廉政建设“一岗双责”，层层传导廉政责任压力， 健全廉政风险防控机制，找准风险点，细化各项风险防控措施，运用 好监督执纪“四种形态”，增强针对性和可操作性，实现权力在监督 下运行、阳光下运行。加大对担当精神不强、责任意识薄弱、不守规 矩党员干部处置力度，绝不姑息、绝不手软，全面营造干

8、事创业、清 正廉洁的政治新生态。督促领导班子成员在知敬畏、存戒惧、守底线 上下功夫，继续做好警示教育学习，切实以案为鉴，深刻汲取教训， 在工作上、生活中、作风上树立道德高线，从思想深处、内心深处、 日常行为中划出规矩红线，时刻把党的政治纪律和政治规矩挺在前面。（发言提纲第二篇）2023年度有关主题教育专题民主生活会对照检查剖析检查材料按照中央以及省委关于开展主题教育的要求部署，省政府办公厅 党组紧紧围绕此次主题教育专题民主生活会的会议主题，在深化理论 学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案明确的六个方面重点查 摆内容，着力查找存在的突出问题，深挖问题产生的根源，明确努力 方向和整改措施。下面

9、，按照要求我代表班子作对照检查。一、存在的问题（一）在理论学习方面。一是学习形式还不够灵活、精细。个别班子成员虽然能够严 格落实党组学习制度，但是学习的形式还不够灵活，学习的程度还不 够精细。有时用看读本、听讲座代替读原著、学原文，还没有完全做 到原原本本、原汁原味地学。有时比较注重分管领域内容的学习，其 他方面的内容学得相对少一些。二是学习内容还不够全面、精确。客观来看，在学习的内容 上，系统性还不强，不能融会贯通的理解和把握新思想、新理论。党 组理论中心组落实了集中学习科目，但学习内容涉及促进经济社会发 展等课题还不够。特别是服务全省发展方面缺少靶向性。在中心任务 最重的时段，抓班子集中学

10、习力度有所减弱。三是学习成果转化还不够见效、精准。在入脑入心、成果转 化、指导实践方面还有一定的差距，有时学习理解是相对孤立的，不 能很好地运用理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合的方法， 不能完全做到“知其然，又知其所以然”，与实际工作对接还不够紧 密。（二）在政治素质方面。一是践行两个维护还有差距。主要表现在个别班子成员还 不善于在大局中找定位、定目标，不能从政治高度、大局角度综合考 虑问题，如，在综合办公、贯通协调、上传下达等过程中，与省委省 政府战略部署结合不够紧密，在政治素养方面还不够高，政治判断力、 政治领悟力、政治执行力不够强，缺乏政治的敏锐性和洞察力。二是政治能力还有所欠缺

11、。主要表现个别班子成员在运用政 治眼光观察和分析问题的能力不够强，从综合办公中体现政治导向、 政治要求做得还不到位，对标增强“八种本领”、提高“七种能力” 要求还有差距。如，在深入分析办公运转、上下联动、办文办会、事 务管理等方面产生问题原因上还存在工作研究不透、规律把握不准的 问题，透过业务工作发现政治问题端倪的能力还需提升。三是谋划党建工作思路不够宽阔。个别班子成员在谋划部署 党建工作过程中，缺少对于党建工作前瞻性的谋划，虽然也召开了多 次会议研究党建工作，但是深入系统研究的时候不多，把一些新的理 论、新的举措运用到工作中来效果不明显，对于如何丰富党建工作的 载体、创新党建工作的举措没有进

12、行深度思考，仅满足于常规动作的 开展，对于结合省政府办公厅工作的实际没有及时推陈出新。（三）在能力本领方面。一是思想解放不深入。对新形势下省政府办公厅工作如何守正 创新、走深做实缺乏深度思考，透过现象看本质的能力有待进一步提 高，导致学习领会上级政策文件精神还不够精准，思想认识与新时代 全省发展要求还有一定差距。站在综合办公职能作用的发挥以及全省 经济社会发展大局去思考问题的高度不够，对改革突破的方向和着力 点找得不准，从而影响了工作质效。二是能力不济不会为。部分班子成员不重视学习，学习不深不 透，不注重提升自身综合素质，导致存在干部履职能力不足、“本领 恐慌”问题，没有干一行、钻一行、精一行

13、的恒心毅力，对自己负责 工作必需的业务知识，浅尝辄止，满足于一知半解，工作不求过得硬、 只求过得去。有时，面对纷繁复杂的工作理不清头绪，找不到解决问 题、实现目标的路径。把省政府办公厅工作成效至于全国的坐标系内 进行衡量做得还不够到位，对于其他省市先进的经验做法缺少积极借 鉴、消纳吸收的主动性。三是业务培养方法不多。当前，我厅干部存在能力发展不均衡、 不全面的问题，这说明对加强干部队伍专业能力建设的长期性、艰巨 性认识还不够深刻，谋划制定提升干部综合能力的方法还不够具有针 对性，载体不够丰富，效果不够明显，导致面对新形势新任务时，应 对风险挑战的本领还有待进一步提升，缺乏及时发现和解决自身存在

14、 问题的意识和能力。（四）在担当作为方面。一是主动创新意识不够强。部分班子成员在实际工作中创新 意识不强，视野不够开阔，不能跳出“小圈子”看问题，不能站在全 局谋思路，有的面对实际困难和问题拿不出新办法新举措，凡事找依 据、等上面、看外边，文件没说的不敢说、以前没干的不敢干。二是善于斗争本领还不够强。主要表现在面对新时代、新矛 盾、新目标、新部署，班子成员还没有完全适应，未能做到把个人的 理想信念、价值追求充分融入到工作事业中。面对各项艰巨的任务， 缺乏敢于斗争的勇气和舍我其谁的魄力，缺乏以“钉钉子精神”抓落 实的韧劲。三是攻坚克难缺少务实管用招法。当前提升综合办公质效作 为我们工作的重中之重

15、，难中之难，党组班子成员对于督办落实这块 “硬骨头”还没有完全啃下来，在推动重大事项交办落实过程中盯得 还不够紧，抓得还不够实，整体闭环链条还存在“缺口”，跟踪问效 还不及时，工作成效还有提升空间。（五）在工作作风方面。一是联系群众深入基层不够有力。个别班子成员对群众反映 的“急难愁盼”问题掌握了解不到位，将老百姓最关心、最直接、最 现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确。调研次数偏少、时间 短，调研通常以听汇报、查资料为主，属于“二手资料”，缺少最直 观的了解，存在对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入 的问题，对基层工作指导也不够及时有力。三是工作落实不够到位。在谋划部署工作方面

16、还有不实之处， 有时急于求成，习惯于迅速行动、及时开会安排布置，存在一定的形 式主义，不能沉下心来、扑下身子深入实地踏查，导致谋划工作停留 在宏观层面，不能有针对性落地落实；在推动工作时，有头重脚轻的 现象，往往在前期下力气大、用劲足，后期跟踪问效存在盲区和漏洞, 导致一些工作高起点开局、严要求推进，但实效不明显。二是敢为人先的劲头不足。个别班子成员在推进工作中，发 挥先进典型的示范带动作用还不强，奖励机制还不够健全完善，针对 性还不够强，对于激发政府办公厅走在全国前列争先晋位的积极性主动性缺少行之有效的招法，对于如何提升创新质效的发力点找得还不 够精准。（六）在廉洁自律方面。一是压力传导还不够到位。对照新修订的落实全面从严治 党责任清单，在主体责任落深落细上还有差距，有的班子成员履行 “一岗双责”不到位，对分管处室党风廉政建设抓得还不紧，缺少直 接过问、具体指导和推动党风廉政