庆祝护士节活动策划方案.docx

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1、庆祝护士节活动策划方案庆祝护士节活动策划方案篇1为了纪念20_年5. 12国际护士节，进一步推动我院三级 医院评审创建工作，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精 神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动 全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质，激 发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式 发展发挥更大的作用，决定开展纪念“5.12”国际护士节系列活 动，具体方案制定如下：一、活动目的弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉 献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服 务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先

2、进 模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人 为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、 持续发展。二、活动主题天使在身边、满意在医院三、活动内容（一）评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动；（二）开展岗位技能竞赛活动；1、理论考试内容：医学临床三基训练护士分册及护理核 心制度2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”；“徒手心肺复 苏”；“氧气吸入”。（三）召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。四、时间安排（一）4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评 选工作；（二）4月30日前完成护理岗位技能竞赛；（三）5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表

3、彰大会。五、评选条件（一）“优秀病区主任”评选条件1、担任护士长半年以上，且一直在临（小学秋游活动方案20_） 床护理一线工作；2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质 护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出；4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生;5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标；6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好 评。7、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行 跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。8、运用医院信息管理平

4、台，及时对病区经营管理数据进行分 析、督导，制定有效整改措施。9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合 理诊治、合理收费，实现利润的合理化。10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较 为显著的社会、经济效益。（二）“杰出护士”评选条件1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理 人员；2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献; 具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练, 业务水平较高，成绩显著；4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关 心体贴病人，在护理服务方面起到

5、模范表率作用，并得到同行和 病人的普遍好评。5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快 床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理；6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控 制观念强，积极参与科室的全成本核算；7、近一年未发生重大护理差错（转载于：海达:护士节活动 方案）事故。六、评选办法（一）、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。（二）、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精 心推荐优秀病区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐 结果于4月20日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部 汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。（

6、三）、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐 3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和 护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成 绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%,技能操作考核成绩占总 成绩的60%o本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三 等奖4名。七、评选要求（一）评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公 平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进 行。（二）推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将 平凡的工作做实，确实具有榜样作用。护理部20_.4庆祝护士节活动策划方案篇2活动时间与

7、地点：活动时间：待定活动地点：青年志愿服务结对社区活动内容及流程：活动准备阶段：由宣传部制作海报宣传以及健康知识宣传单；学生会同学到各班发送通知。活动开展阶段：护理专业同学志愿为社区居民测量血压，并对居民提出的问 题进行回答；学生会以及护理专业的同学现场介绍健康知识，学生会部分成员分发健康宣传单。活动后期阶段：对参与活动的同学加素质拓展分对本次活动进行活动总结工作。活动分工：生活部：负责策划、发通知、安排场地体育部：维护现场秩序与安全新闻部：拍照报道宣传部：编排海报与宣传单奖项设置：对参与活动的同学加素质拓展分庆祝护士节活动策划方案篇3为庆祝“5.12”国际护士节，护理部拟定于护士节期间举办“

8、我运动、我健康”为主题的一系列活动，活动方案具体如下：一、活动内容：1、护士长拓展训练；2、护士短跑接力赛；3、 “5. 12”护士节晚会。二、参加人员及流程：1、护士长拓展训练：全院各科护士长及副主任护师用抽签形 式分为3组，选择路段为10公里的路程，从起点走到中间后折回 到起点，不能依靠器具或坐车、骑车等，行程中由裁判人员进行 监控，任何团队里最后一名到达终点的选手将决定该队的总成绩, 竞赛结束后评出团体一、二、三名。2、护士接力赛：以科室为单位分为一病区队；二病区队；三病 区队;康复科队；戒毒所队和心理医院、骨伤、门诊综合队，每队 派6名队员，以团队总成绩为准。3、“5. 12”护士节晚

9、会：全体护理人员。5月12日国际护士节，护士自己的节日。为使我医院的护士 们能够开心而有意义地度过这个属于她们自己的节日，同时为了 活跃我院企业文化，增强我院员工凝聚力和向心力，特举办本次 活动。活动主题：仁和医院“爱的奉献一一仁和爱心献护士”才艺 表演大奖赛。活动地点：KTV活动时间：5月11日晚8点至晚11点参赛名额：医生：每个科室1个参赛节目护士：共8个节目导医：4个其他各部门均1个节目才艺种类范围：歌曲、舞蹈、器乐、朗诵、相声、小品、武术 等适宜在演出场所表演的节目都可报名参加。节目要求：1、内容健康向上；2、体现本次活动“欢天喜地五一二，其乐融融一家亲”的主 题；3、篇幅短小凝练，不

10、超过5分钟；4、单人、集体表演均可。组织筹备办公室组织报名统筹工作，向每个部门下发本次活动的报名 通知，报名截止日期为4月25日。1、每个部门按照规定的数目呈报曲目名称、类型、表演者名 单；2、赛事流程：请医院领导发表祝贺词、讲话；3、主持人宣读比赛规则及出场次序名单；4、各参赛者按照曲目出场序登台表演节目；5、表演完毕后现场观众投票选出获奖节目（具体规则见节目评选办法；6、主持人宣读各节目票数，现场产生各奖项获得者；7、医院领导为我院年度“优秀：护士”和获奖者颁发纪奖品 及奖状；8、各报名参赛部门自行组织报名节目排练；9、企划部负责落实场地及相应的设施设备；10、企划部落实主持人事宜；11、

11、后勤部负责物料采购供应；12、参赛人员自备所需道具及器材。节目评选办法：1、参赛者全部表演完毕后由组织人员向所有观众（包括参赛 者）发节目评选单，每位观众随；2、即填写完毕交至组织人员处；3、由主持人现场公布各节目票数，记录员登记按照结果当场 评出获奖者；奖项设置：一等奖：1个二等奖：2个三等奖：3个同时设置“仁和医院优秀护士”奖项1名。优秀护士： 一等奖：二等奖：三等奖。庆祝护士节活动策划方案篇4一、活动目的：为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔 为护理事业无私奉献的高尚品质，激励全体护士爱岗敬业、积极 进取、勇于创新，激发护理人员的工作热情，表彰奖励在护理工 作岗位上做出突出贡献的先

12、进模范人物，加强护理队伍建设，促 进我院护理工作全面、协调、持续发展。二、活动主题：“立足实际，以人为本，维护健康，创先争 优”三、活动内容1、评选“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科 室”与“优秀护士长”活动。2、开展第二届“维护健康杏林天使在行动”竞赛活动。3、开展“第四届护理园地我最喜爱的文章”评选活动。4、开展以“中医药文化与优质护理服务”为主题的摄影作品 展示活动。5、召开纪念5. 12国际护士节暨表彰大会。表彰内容：20_年度护理技术三新业务，20_年护理三基理论与操作考核前10名，20年夜班出勤前10名，第四届护理园地我最喜爱文章获奖者，“优质护理服务先进护士”、 “优

13、质护理服务先进科室” 与“优秀护士长”，“维护健康杏林天使在行动”竞赛活动获奖者，20_年度获得市级以上表彰的人员。四、时间安排1、4月30日前完成各项评选与统计工作。2、5月9日下午召开纪念5. 12国际护士节暨表彰大会。五、评选条件（一）“优质护理服务先进护士”评选条件：1 .本单位在册在岗且连续从事临床护理工作二年以上的护理 人员；2 .热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；3 .具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪 现象;近一年未发生护理差错事故；4 .坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人， 在优质护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普 遍好评；5 .

14、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练， 业务水平较高，成绩显著；6.近一年未出现病人投诉且病事假不超过15天,（二）“优质护理服务先进科室”评选条件：1、开展优质护理服务1年。2、公示并落实服务项目。根据综合医院分级护理指导原则 （试行），细化分级护理标准、服务内涵和服务项目，在病房予以 公示。3、弹性排班，每个护士平均负责患者数4、临床护理服务规范、到位，并能体现专科特点，保障医疗 质量和患者安全。5、患者满意程度高。患者知晓自己的责任护士，对护理服务 认可、满意，患者满意度力95%。6、医患关系和谐，陪护率明显下降，近一年无病人投诉。（S） “优秀护士长”评选条件：1、本单位在

15、册在岗且连续从事护理管理工作一年以上的护士 长；2、爱岗敬业，无私奉献，遵纪守法，团结同事，在护理（20 趣味游戏活动策划书）人员中能起到模范带头作用；3、具有良好的沟通、协调、组织、管理能力，科室管理科学 规范，在上级检查考核中得到好评；4、坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人,所在科室病人满意度295%,并得到同行和病人的普遍好评;5、熟练掌握护理管理与专科知识，护理技术操作熟练，业务水平较高，成绩显著；6、近一年未出现病人投诉且病事假不超过15天。六、评选办法和要求（一）各科室（护理单元）按照有关标准，自下而上，层层评选、 逐级推荐，确保推荐质量，原则上每个科室（护理单元）限推荐“优 质护理服务先进护士”12名、”优质护理服务先进科室” 1个、 优秀护士长1名。（二）申报“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进 科室”与“优秀护士长”，需附IOOo字以内的事迹介绍，于4月 25日前报护理部，逾期视为自动放弃。（三）第二届“维护健康杏林天使在行动”竞赛活