幼儿园新教师岗前培训方案一(1).docx
《幼儿园新教师岗前培训方案一(1).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《幼儿园新教师岗前培训方案一(1).docx(3页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、幼儿园新教师岗前培训方案一、情况分析在我县公开招聘新教师的大好形势下,两年来分配到我园有XX 名新老师,年龄结构在XX岁左右,xx%xx学历,专业均为幼儿教育。(一)优势分析:年轻教师学历层次较高,现代化教学技能比较强,善于接受新信 息、新事物。新教师有爱心、有活力、有干劲,对工作的积极性非常 高,她们能相互学习,通过老带新结对子的办法,提高她们的专业化 水平。(二)弱势分析:1、对幼儿园一日环节的组织和实施缺乏相应的措施,对如何抓 好班级常规比较困惑。2、缺乏班级管理经验和与家长交流的艺术,处理家长工作存在 困难。3、实践经验少,在实际的操作过程中理论与实际相脱节的现象 普遍存在。4、由于对
2、幼儿的年龄特点把握不准,教师在集体活动设计中缺 乏对活动价值的挖掘,不能很好地把握活动的重难点。二、指导思想年轻教师是幼儿园的重要组成部分,她们有着年轻的优势,但在 实践中发现年轻教师确实也有许多该努力学习的地方。所以,为加快 幼儿园素质教育进程,尽快建立一支高素质的,能适应教育教学改革 的教师队伍,做好新、老教师的交替工作,提高全体青年教师实施素 质教育的能力水平,我园把培养青年教师的工作当作一项关系到幼儿 园发展的首要战略任务来抓,努力使青年教师能早日进入角色,尽快 在教育教学方面步入轨道,成长为我园教育教学骨干的后备力量。三、培训目标1、通过理论学习、教学实践、老带新结对子等方式,提高教
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 幼儿园 新教师 岗前 培训 方案