幼儿园教师德能勤绩述职报告.docx

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1、幼儿园教师德能勤绩述职报告时间匆匆而过，平凡的工作岗位又经历了一年，在这一年中我又 在逐渐的成长，因为是又上枝头的小芽，所以总有挫折和收获。 有时候开心有时候悲伤那也是人之常情，也因为有了挫折而感悟 出经历对人成长的重要性，因为有了经历而让自己获得了经验， 有了经验才让我觉得这才是成长，是人生一点一滴的累计的财富。 现在我就将自己一年来的财富和贫穷进行简单小结如下：一、德良好的品德是一个公民应具备的基本素养，而拥有良好的师 德是幼儿园老师所应具备的最基础的职业道德。这一年我参加了 居委会了多次党员培训，参加了党委会的换届选举，居委会的换 届选举，在参加的各种活动中感到一个人的良好的思想觉悟在于

2、 他个人的经历和对生活的态度，以及解决生活中问题的一些方式。 预备党员今年将真正成为一名共产党员，为此而努力着。在工作中对待每位教职工都有一份坦诚的心理，我曾写了这 样一份日志，题目为情谊：我们相聚在这里，是一种缘分或 许还是老天的安排。从四面八方聚集在这里的我们相识相知，彼 此了解。说句实话和你们在一起的时间比和家人在一起还要多。 和你们在一起自在 又充满欢乐。和你们一起吃饭时不需要避讳喝 汤的声音和夹菜姿态，和你们在一起时不需要关注自己的不雅言 行。女人说的私密语言就在那里衍生，我们是那么熟悉那么亲密。 有一天你离我而去，就好比我失恋了，因为我倾注了那么多的感 情、感想和那么多的精力，很痛

3、很 痛。还念那份情谊么？如果还 念那份情谊就留下来吧！终于你留下来了，那是一份情。什么情 呢?说不轻道不明。我认为爱情、友情、亲情、友情都有点。因为 工作在一起了，从同事到朋友、从朋友到知己（情人）、从知己 到亲友那不就是各种感情都倾注在那里了么？我还 认为还有另一 种感情那就是责任。我没有看错。情谊还在。情义还在。有一天 我们还是都要念那份情意。这篇我是写给一位即将离开幼儿园 的我的同事写的，后来因为各种原因她留下了。我的并不精彩 确实我的心里话和我在工作中做的。这一年发生了很多事情，当一个女性单位经历5年的风雨 后，接下来的工作就是让管理层不得不面对的事情，女孩们都到 了谈婚论嫁 的时候了

4、，这一年三位教师结婚，一位教师生子并到 了哺乳期，另两位怀孕了。而这两位怀孕的教师曾给我们行政带 来的无尽的烦恼，家长们指责：作为幼儿园领导人员，一位园长 怎么可以不考虑9月份刚换了老师，这位教师马上就怀孕了要 生孩子去了，那不是又要换老师了，刚来的老师大着肚子如何照 顾好我们的孩子，你们招老师的时候难道不限制或者谈条件的么?比如招进来的时候就要告知年轻的教师这一年内就不可以结婚 生孩子，否则给我们家长如何安慰呢？家长的反应也是很正常的，我带着这些家长指责也质问了自 己，但是我想来想去这些我都跟来招聘的教师有讲解。但这个事 情确实不是我所能控制的，只是在招聘教师的时候还要重点关注 这些。一边承

5、受着家长给予的压力，一边和教研组长带领托三班 班级，一个教师怀孕、一个教师因亲人去世离职，一个因为父亲 去世回老家这些的这些给从 未经历的我们带来了一些困难。现在 我们都挺过来了。所以这一年度行政带班的,带班、协助的协助， 总是用最快的节奏做好该人文关怀 的工作。比如：婚假的教师给 予半月的婚假，下面的教师一人一天轮 流为她带班半天；哺乳期 的教师每天都给她一定的时间照顾自己的孩子，同时尽量少排近 期的工作使其更好的过度；对于怀孕的教师我们尽量不排晚班 （早早班晚晚班值班均取消），她的配班教师的其他工作也不安 排，尽量照顾怀孕的教师。除此之外，我们园内一位保育员老师 因亲人去世，万分悲痛，我们

6、采取了多种方法进行交流和指导， 并让她来园上班过渡并迁移了她的悲伤，有一段时间我也曾为她 伤感并悄然泪下过。一位教师因父亲要动手术，她的两周岁的不 到的女儿 来园给予了照顾。一位保育员老师因胆结石住院，我们 送去慰问，给予帮助，再请她来园做工作。她也很感动。同事们悲伤我就悲伤，同事们高兴我就高兴，成为我今年的 情感 最促动的情节。有一天当我们知道一位已经离职的教师的父 亲去世 时，也送去了安慰。这些是我感性的管理之谈，最起码是 实实在在的。这不需要用多繁华的字眼去解释德的重要性，待人 真诚、微笑、诚信就是最实在的德的体现。二、能自认为个人的能力是有限的，团队的力量才是庞大的，不是 唱的好：一根

7、筷子轻折断，一把筷子难折断么？所以团队的协作 是园内最好写照。有时候我会想：地球离了谁还是会自转，幼儿 园离了我也会运作，我下岗了怎么办？因为这一年始终都没有能 体现出自己所能的成就，有些失落、有些失望、有些也许也就是 因为有了这一份念想，我才加紧马达的工作！这一年我们召开了第五界教代会先后通过了各个制度：幼儿 园年度教师请假制度改革方案、关于幼儿园安全事故责任费 用处理方案、关于教职工福利享有的有关规定、合同期内辞 职或 辞退有的关规定、教师请假制度等对于管理来说又上了 一个台阶。三、勤勤这个字眼在述职报告中很难自我构造，因为我不能说自己 很勤 劳那有点太自我炫耀，我也不能说我不勤劳至少在默

8、默地做 着自己应该做的事情。一点一滴汇流成河。就因为勤字我还被儿 子冠名为：来不及妈的雅号。今年对于这个勤字的概述，主要用于各类检查。检查太多忙 于做资料、忙于低头自我检查和备查是今年最痛苦的工作。上学 期除了安 全督导、安全年检、专项资金检查等还进行了妇保年检 工作等，而今年是检查的最繁重的学期，在这学期里，有我们开 学初的巡查、4月份的视察、光5月份就总结罗列了 8项检 查：5月4日一大早街道陈 科视察工作，我们一群人还一只裤 脚高一只裤脚低的清扫时，领导来了，门卫在我的大声呼叫中准 时迎战，接着还是有奖励有评价。下午薛区长和夏副区长一行的 到来短短15分钟，对安全工作还是比较满 意。以为

9、可以松一口 气，紧接着妇保所、派出所、街道领导轮番的视察和暗访，之后 就是6月份的再一次专项资金检查。开会、自查、再开会再反 思等，原来行政领导一直承担着被检查的角色。园内开展新生亲子开放活动，一次次的试讲让老师们逐渐成 长，我觉得这就是付出后的果实，有了勤字一切皆有可能，不是 说的好么。天道勤远。师德的修养也就是在勤字中突现的。个人继续参加学前教育本科专业的学习，因为英语不过关， 至今 还在努力中挣扎。为了加强自身的业务能力，积极参加区内 组织的各 类培训活动。加强学分的同时努力提高自身素质。四、绩本学年度的个人成绩几乎为零，没有重大的贡献，没有多大 的成绩，只是一直平凡的做着自己应该做的事

10、情，有点失落、有 点失望、还有点迷茫。因为没有一些让自己满意甚至有价值的成 绩。只有在年6月一篇论文在中国幼儿教育专刊上发表。似 乎每天都很忙都很 乱，这就是一些我的成绩而已。五、反思不足1、经验不足是我最大的缺憾。困难曾经很多很多，思考不够 多，语言表述不够好。2、做事不够精细是我最大的缺点。对于 各类工作急于解决，有什么紧急事情的时候要第一时间急而快的 解决，从而出现各类细节不 够完美，比较糟糕。3、员工间沟通 交流的少是我今年最大的管理盲点。有时候很难捕捉到教师和员 工们的心里真实想法，包括教师的流动情况均难及时了解到，下 一年度要采用流动式的管理模式进行交流和探讨。4、园内工作24 年的员工工作动力不足是今年管理的最大黑点。是什么原因使她 们有这样的感觉这个做不好哪个也做不好，成为小马过河的典故 呢？我想原因还在于管理。5、对于工作布置的误区，有时候也存 在着，也时候也经常反思着对于某一个职工到底是公平了还是不 公平了 6、对于个人来说，今年最大的事情莫过于参加高级教师 考试，压力很大，有时候觉得这学期的我在幼教理论的学习中有 些匮乏，还需要继续努力啊!