幼儿园园长年终述职报告2023最新 幼儿园园长年终述职报告范文.docx

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1、幼儿园园长年终述职报告2023最新 幼儿园园长年终述职报告范文作为一名管理者，从理论水平到实践本事，从专业素养 到业务技能，从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，都 要不断地充实和更新，以坚持先进的思想和超前的意识。下 面在这里为大家精心整理了几篇幼儿园园长年终述职报告 2023最新 幼儿园园长年终述职报告范文，希望对同学们有 所帮助，仅供参考。幼儿园园长年终述职报告120xx年，在上级教育行政部门的正确领导下，在有关方 面的大力支持下，我按照年初园制定的工作计划，以科学发 展观为指导，认真执行党和国家的幼儿教育方针政策，围绕 中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，认真履行职责，较 好地完成自己

2、的工作任务，取得了 一定的成绩，促进幼儿的 健康成长，获得上级部门的肯定和幼儿家长的满意。下面， 根据上级领导的安排和要求，就自己今年的履行职责情况向 领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：一、认真学习，提高自己的政治思想觉悟要管理好幼儿园，做一名幼儿园好园长，必须要有正确 的政治思想。我认真学习党的理论，特别是学好邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观，用党的理论武装自己 的头脑，树立全心全意为幼儿服务的思想，做到无私奉献。 通过学习，我提高了自己的政治思想觉悟，拥护中国共产党 的、领导和社会主义制度，忠诚党的教育事业，有强烈的事 业心和责任感。在实际工作中，我把全部身心投入

3、到幼儿园 工作中，既教书又育人，做到为人师表，把幼儿教育事业作 为自己的终身职业，树立了良好的职业道德。同时，努力培 养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创 新的工作作风，做到爱岗敬业、任劳任怨、依法执教、践行 职责、教书育人，率先垂范，提高幼儿园教学质量，受到了 全体幼儿家长的好评，为祖国幼儿教育事业的发展作出了我 自己的努力。二、加强师德建设，提高教师业务素质我在幼儿园管理工作中，加强幼儿教师的师德建设，使 每个幼儿教师充分认识到：幼儿教育、教学工作是我们的本 职工作，是我们的立身之本，作为幼儿教师应该具有一种默 默耕耘、无私奉献的精神，要做到一分耕耘、一分收获，象 春蚕吐尽

4、青丝，象蜡烛燃烧成灰。当幼儿教师要不怕辛苦， 不断克服困难，具有吃苦耐劳、乐于无私奉献的精神，象爱 自己的孩子一样，爱每一个幼儿，始终做到认真备课，认真 教学，切实提高教学质量。我们是省级示范幼儿园，要做好示范带头作用，必须要 有一流的教师队伍，因为名园要有名师支撑。我持之以恒， 始终加强师资队伍建设，提高教师业务素质，确保师资队伍 质量始终领先于其他幼儿园，打响我们幼儿园的师资队伍品 牌，成为各家长送幼儿入园的首选幼儿园。我本着以人为本 的现代管理思想，健全完善幼儿园管理的用人机制、竞争机 制、激励机制、约束机制，把制度管理和弹性管理有机结合， 为广大幼儿教师创设一个有利于他们施展才华、公平

5、竞争的 环境，从根本上调动幼儿教师的积极性，变要我干为我要干。 我加强对幼儿教师的培养，通过继教学习、在职进修、参观 交流等手段，不断促进幼儿教师提高业务水平，做到与时俱 进，确立正确的教育思想、教育理念，不断改进教育方法， 符合幼儿学前教育改革与发展的需要。三、创新幼儿园教学，办出特色园有特色才有生命力，幼儿园不能老是停留在一个水平上, 要创新幼儿园教学，办出特色园。为此，我不断改革创新课 程，积极推进特色教育，开展特色幼儿园的创建活动，走特 色发展、内涵发展之路。在教育思想、办园目标，园务管理， 教学质量等方面形成独树一帜的办园特色。引领幼儿教师进 行特色教育方面的搜集与编排，进行课程资源

6、开发，进行个 别班的试验，使我园的教学质量始终高人一筹，保持领头羊 的位置，推动现代化、示范性幼儿园建设，发挥示范、辐射 作用，全力推进幼儿教育协调、健康、持续发展。在办出特 色园中，我园着重创设和谐的校园文化，以“弟子规”为抓 手，在教师和幼儿中大力弘扬我国优秀传统文化，培养感恩、 孝廉文化，使教师爱幼儿，把幼儿培养教育好，促使幼儿健 康快乐成长；使幼儿爱父母，爱老师，听父母话，听老师话， 做到孝顺、勤俭、活泼，成为大家喜爱的好孩子。四、不断改善办园条件，优化办园环境我积极筹措资金改造园容园貌，添置教育现代化设施设 备、购置大型玩具和图书资料等，改善办园条件，使幼儿园 的教学、生活用房及卫生

7、、安全、消防、供水、排水、供电 等设施设备基本配置到位，达到省级示范幼儿园的标准。积 极做好幼儿园环境的净化、绿化、美化工作，提高幼儿园的 生均占地面积、生均建设面积、生均绿化面积，优化办园环 境。我注重幼儿园安全工作，增加保卫和医护力量，加强幼 儿的安全和卫生保健工作，确保幼儿不受到伤害，不受疾病 感染，切实维护幼儿身心健康。我加强与幼儿家长的联系， 认真听取他们的意见，积极向他们征求办园建议，做到团结 一致、齐心协力，共同办好幼儿园，建设和谐幼儿园。20xx年，我认真努力工作，虽然取得了较好的成绩，但 还是存在一些不足问题，主要是自己学习还不够，没有创新 学习，用学习指导实践不够。在幼儿园

8、的管理上，还存在粗 放现象，有些管理不够到位，距科学化、精细化管理还有一 定差距，这些都需要在以后的工作中加以改进和提高。今后， 我要继续加强学习，深化管理，按科学发展观的要求，求真 务实，开拓创新，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到 一个新的水平，再创佳绩，为祖国幼儿教育事业的发展，做 出应有的贡献。幼儿园园长年终述职报告2日月如梭，光阴似箭。伴着岁月的匆匆脚步，本人自2 月24日到任担任园长工作已近半载。回首顾望，感慨万千。虽然，我已拥有25年的幼儿教育经验及多年的园长工 作经验，但接手这样超大规模、管理人员缺乏、师资短缺、 人心涣散的超大型幼儿园却还是第一次。面对严峻的现实与 董事会的

9、期望，我决定迎难而上接受挑战。首先，让自己成为一个有威望的园长。领导者的威望取 决于他的人格、品德和思想修养，取决于他的知识、经验、 胆略、才干和能力，取决于他是否严于律己、率先垂范、以 身作则、全身心地投入事业中去，更取决于他能否公平、公 正待人。从上任的第一天起，我就以园为家，每天最早上班， 最后下班，晚上、周六、周日只要不外出，都会在办公室处 理来电来访等。凡事以身作则、率先垂范，公平、公正地对 待每一位员工，视员工为家人和朋友。做到在思想上引导他 们，在业务上指导他们，在工作上肯定他们，在生活上关心 他们。用自身的影响力来凝聚全体教职员工的心，带动他们 的工作积极性，逐步扭转工作作风，

10、建立和谐的人际关系， 培育互帮互助的团队精神。 其次，积极寻求幼儿园稳定与 发展的有力措施。一、重视软件建设，稳定和充实师资力量1、培训教师队伍：(1)重视新教师培训：本学期根据幼儿园师资严重短缺 的实际情况和师资现状，分别从长沙师范、华南女子学院、 蒲田学院、漳州师院等地先后招聘了 21名新教师，为满足 不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的教育 教学质量、评市优园奠定良好的基础。我根据她们的实际情 况组建教学部培训团队，制定新教师培训计划，分别于3月 5日78日、5月8日5月16日对两批新教师进行入职培 训，分别学习了园史园情、规章制度、幼儿园工作规程、 幼儿园教育纲要、幼儿教师

11、职业道德、幼儿教师一日 工作流程&hel I ip；,使她们在专业思想、专业知识及实践 操作能力上都有了明显的提高，使他们以最短的时间适应工 作岗位的要求。(2)开展全园英语培训：根据我园双语特色，本学期新 招聘一名全日制外教，不但为幼儿学习英语提供了学习、生 活、游戏的全程外教，还能根据幼儿园教师队伍的现状充分 利用外教对保教人员进行英语口语培训，其中教师每天晨读 20分钟，每人每周培训1小时，保育员培训半小时，全面提 高保教人员的英语水平，突显双语幼儿园特色。2、规范教师行为，创建优良园风统一员工思想，规范 员工行为是园风建设的重要途径，我利用每周的教师例会组 织教师学习一些有关教师职业道

12、德、教师素质、教师礼仪规 范等方面的知识，注重在日常工作中督促教师树立良好的教 师形象，特别重视检查和规范教师们的教育行为，使教师们 的言行符合师德规范，成为幼儿的表率；首先要求教师讲礼 貌、待人热忱，要有一颗爱孩子的心，要尊重孩子，教师的 语言、动作应文雅大方，批评孩子应注意讲究方法，不伤害 孩子的自尊心等等。并把对教师行为规范的各项要求写进绩 效考核之中，在每周的例会中表扬做得好的老师，把欠规范 的行为重点提出批评，让每位教师不断修正自己的言行举止, 变得越来越优秀。经常与教职工谈心，了解教职工的思想、 学习、工作和心理状况，适时赏识、鼓励和疏导。我努力她 把工作做细做到位，让合适的人做合

13、适的事，挖掘潜力，调 动积极性。同时，我十分注重园内人文环境建设。以“真实、 诚实、朴实”为座右铭，提倡人与人之间友好合作，以诚相 待，在处理各类问题时以工作为重，以个人情感为次；在工 作中，尽量做到多一点商量、少一点命令，号自己溶身于教 职工之中，注重把爱平均分给每一位教师，积极看待教师的 闪光点，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。3、关注员工的切身利益，改革薪酬制度薪酬制度是调 动员工工作积极性的一个重要因素。我园原有的薪酬制度是 建园时制定的，随着时间的推移，幼儿园规模的扩大及物价 的上涨及同行业工资水平的提高，已渐渐失去了原有的优势 与吸引力，许多优秀的教师都因为待遇问题离去。为

14、了幼儿 园的长远发展，吸引人才、留住人才，稳定教职员工队伍和 调动教职员工的工作积极性，在董事会的大力支持下于5月 起草了适合幼儿园管理的教师、保育员工资改革方案，6月 新工资方案出台，教职员工重新签定劳动合同，稳定了教职 工队伍。为幼儿园的科学规范管理及长远发展奠定了牢固的 基础。二、强化安全工作，落实安全措施安全工作是幼儿园最重要的工作之一。我园是一个超大 规模的幼儿园，安全工作尤其需要花大力气去抓。本期我们 坚持把安全工作放在重中之重来抓，重点落实以下工作。1、定期检查全园安全设施，排除安全隐患设立园安全 领导小组，每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、 班级设备、食堂设施、周边环

15、境等进行安全检查并记录，提 出整改措施。2、抓好幼儿接送安全(1)健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制 度，发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全，防止不法分 子和精神病人入内及接错、接丢孩子，要求保安与班级教师 并设两道关卡，即家长持“幼儿接送卡”到园接孩子，保安 验卡确认是我园家长才准入内，家长到班级接孩子时，教师 要确认身份再将幼儿交到家长手中。保安对外来人员进行盘 查和登记，确定不是危险分子后方可准其进园(2)校车接送的安全：设立专职人员负责接车制度，每 辆车选派两名教师早晚轮流接送幼儿，由管理校车的教师对 接车教师先培训再上岗，从服务态度、操作细则上规范管理。 同时落实校门口值

16、班的职责，分工明确，责任到人。形成以 司机、接送教师、值班教师、生活老师共同组成的幼儿接送 安全网络。定期组织安全知识的学习，使他们明确安全的重 要性，指出工作中存在的问题，不断修正和完善接送工作。3、注重班级安全工作期初与各年段保教人员人人签订 班级安全责任书，明确安全责任，让她们积极主动地做好安 全工作。通过定期学习提高员工的思想认识，每周的教师例 会上都会有针对性地学习一些安全知识、安全案例分析，增 强教师的安全意识，每周五各班级对幼儿进行安全教育，增 强幼儿的安全意识与自我保护能力，通过定期检查及时发现 不安全隐患，努力做到防患于未然。但由于本期新教师和新 班级的增加，安全事故时有发生，可见安全之警钟应时刻长 鸣，一刻也不能松懈。今后对教师和保育员的培训中，安全 都应当放在首位，在教育教学中对安全知识和安全教育的渗 透仍然需要我们进一步改进。三、以教学促教研，以活动促发展把将幼儿园教育纲要作为我园教育教学工作的依据 和指南，