市直机关工委在上半年全市党建工作推进会汇报发言供借鉴.docx

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1、市直机关工委在上半年全市党建工作推进会汇报发言供借鉴尊敬的刘部长，各位领导，同志们：市委直属机关工委深刻把握机关党建“围绕中心、建设队伍、服 务群众”的职责定位，大力推动党建和业务深度融合融通，着力破解 “两张皮”问题，形成了具有*特色的机关党建与业务工作融合路径， 以高质量机关党建服务保障“绿色低碳发展示范区”建设。根据会议 安排，现将有关工作进展情况汇报如下：一、坚持在日常工作中融合融通，持续推进政治建设。一是强化政治机关意识。以党的政治建设为统领，认真践行新时 代机关党建使命任务，把当好“两个维护”的第一方阵、科学决策的 第一站、贯彻落实的第一棒要求融入落实重大任务和推动业务工作的 全过

2、程、各方面，牢固树立“一盘棋”思想。二是搭建能力提升平台。 以*市加强能力作风建设为抓手，将促进党性锤炼与业务提升相融合， 充分发挥理论学习中心组的领学促学作用，融入日常、抓在经常，开 展“今天我主讲”“青年读书班”等活动，推进理论讲堂、道德讲堂、 党务讲堂“三堂融合”。三是建立岗位建功机制。将促进党员履行义 务与发挥作用相融合，统筹开展“加快推动绿色低碳发展示范区建设” 大讨论、“岗位大练兵、业务大比武”“创一流争第一干唯一行动”， 组织“红旗党支部”“五型机关”创建活动，引导党员干部攻坚克难、 创先争优。结合党建引领基层治理工作，扎实做好乡村建设“六件事”， 全面推进乡村振兴，让“绿色低碳

3、”成为*高质量发展的底色。二、坚持在思想教育中融合融通，持续推进理论武装。一是把旗帜鲜明讲政治贯穿落实到机关工作全过程。落实“思想 引领，学习在先”机制，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思 想，深刻领会党的二十大以来党和国家事业取得的新成效，深刻感悟 “两个确立”的决定性意义，不断增强“两个维护”的思想自觉、政 治自觉、行动自觉，做到紧跟紧随、绝对忠诚。二是把意识形态工作 责任制融入落实到机关工作全过程。严格落实意识形态工作责任制， 完善宣传引导、风险排查、舆情反应等机制，守好意识形态阵地。加 大机关党建宣传力度，推进“智慧党建”建设，坚持线下线上、网站 和媒体相结合，深度开展多维度、多角

4、度、全方位的宣传报道工作， 注重挖掘选树先进典型，深度挖掘、宣传推介机关党建亮点特色，打 造有影响力的机关党建品牌。三是把思想政治工作贯穿到机关工作全 过程。针对机关干部中*后、*后已占到半数以上，且大都学历高、文 化素质好，但共性问题是政治素养和党性锻炼不足等问题，坚持有针 对性地做好解疑释惑工作、谈心谈话工作，及时跟进掌握、分析研判 党员干部思想动态和工作表现，在年轻干部中大力开展强化政治理论、 增强政治定力、提高政治能力、防范政治风险专题培训。三、坚持在完善组织功能中融合融通，持续推进联建共建。一是加强机关内部党支部的联建共建。组织机关及其所属单位的 党支部“一对一”结成党建联盟，通过党

5、员共管、活动共搞、资源共 享、难题共解、文化共融，各支部间取长补短，优势互补，共同发展。 二是加强兄弟单位党支部的联建共建。整合“六化管理”组内单位、 对口下沉社区相关单位、乡村振兴对口联系团组单位、行业系统有关 单位等各方面资源，积极构建“党建+联系帮扶” “党建+学习研讨” “党建+能力作风比拼”“党建+文明创建”等，促进单位完成工作任 务，锤炼造就机关党员干部的能力作风，拓展党建与业务工作协同发 展的有效途径。三是加强不同所有制党支部联建共建。引导有关市直 单位积极与行业协会、学会商会党支部开展共建活动，充分发挥不同 种类基层党组织自身优势，有效整合信息、资金、阵地、文化、服务 等党建工

6、作资源，开展“主题党日+党性教育”“主题党日+红色文化” “主题党日+发改文化”等活动。四、坚持在党建引领服务保障中融合融通，持续推进提质增效。一是统筹调度并深度参与全市疫情防控工作。去年*三轮疫情临 时性管控期间，市委直属机关工委先后组织市直机关企事业单位*余 名党员干部下沉到主城区*个社区（村）、*余个卡口参与疫情防控， 累计下沉*万人次，协助社区完成多轮核酸检测，排查来堰返堰人员 信息*余万条，帮助解决居民困难*万余件次，共同构筑起“上下同欲 者胜”的坚定信念和坚固防线，广大市直机关党员干部不畏艰险、冲 锋在前，夜以继日、连续奋战，各单位坚持一把手到阵战斗，坚持党 员干部全员下沉，坚持专

7、班专人精准督导，坚持宣传舆论有效引导， 最大程度保护人民生命安全和身体健康，最大限度减少疫情对经济社 会发展的影响。二是深化党建引领基层社会治理。今年以来，我市扎 实开展以“亮身份，带头决策共谋；亮承诺，引领发展共建；亮行动， 带领建设共管；亮担当，示范效果共评；亮业绩，推进成果共享”为 主要内容的“五亮五共”活动不断深化“双报到双报告”制度，市委 直属机关工委瞄准职能定位，推动“面上推”向“点对点”转变，从 解决难题入手，指导并督促市直各部门在“五亮五共”活动中筑牢根 基，全市*家市直单位累积到居住地所在社区报到*人，*人在社区任 职，共认领并承诺解决涉及互帮互助、供暖供水系统改造、环境卫生

8、 整治、停车场所升级改造等具体民生事项*件，不断丰富服务基层的 载体，聚力锻造服务群众“先锋队”。三是助推全国文明典范城市争 创。推荐*个市直单位为*-*年度市级文明单位评选表彰对象。组织开 展*个企事业单位结合下沉社区开展创文创卫实践活动，*名县级干部 到社区走访调研办理实事*件；*名党员干部结对帮扶困难群众*人， 认领办理实事近*余件，为*市重获全国文明城市争创全国文明典范城 市荣誉贡献力量。五、坚持在体制机制创新中融合融通，持续推进责任落实。一是做到“四同”。印发党建责任清单，明晰党组、机关党委、 基层党支部等各个层面的职责，把党建工作与中心工作统筹起来抓， 做到同谋划、同部署、同落实、

9、同检查。二是做到“两手”。一手查 找党建工作的薄弱环节、不利因素、工作短板，明确基层党组织“做 什么”“怎么做”和“做到什么程度“，切实做到党建工作与中心工 作相融互动、双推双促。另一手把中心工作中的“热点”“难点”问 题和“薄弱环节”作为党建工作的切入点，紧紧围绕中心工作“见缝 插针”“有机嵌入”，充分发挥党组织和党员干部的积极性创造性来 解决问题、推动工作。三是做到“考问”（考核问责）。强化考核激 励导向，完善机关党建和业务工作联动考核评价机制，把机关融合党 建推进情况和工作成效纳入机关党建述职评议，既考评党建基础工作 和党务工作，更注重考评党建绩效，尤其是促进职能工作和中心工作 的实效。实施“三级联述联评联考”，构建考核评价结果与评优评先、 干部任用、岗位交流、责任追究挂钩机制，更好发挥考核指挥棒作用。汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。供参考