学校教师管理制度.docx

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1、加强学校管理，加强师德修养，加强岗位职责制,保证学校的 教学秩序提高教育教学质量，根据有关文件精神，结合我校实际重 新修订本制度。一、考勤资料1、全体教职工务必增强工作职责感，以人民教师的职业道德标 准严格要求自我，自学遵守学校的作息时间考勤制。2、教学人员必须履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不 课，不辅导、不参加学校会议，教研活动及学校要求的其它活动 者，视为旷课。3、实行坐班制，上班不得外出办私事，如有特殊情景，没课需 要上班中途外出可向校长请假，批准后方要离开，校长必须让办公 室作好记录二、考核办法学校实行领导制度。值日领导必须坚持早、午按时到校，检查 学校纪律、卫生、安全、并按考

2、勤资料对教师的上班情景检查登 记，每日将签到表审阅签字后交办公主任，按月汇总公布，学期结 束汇总纳入教师年度考核，并兑现考勤量化奖金。三、考勤制度（一）学校签到签退制度1、上午：教师于7:40到8:10必须签到。晨读由语数教师自行 安排，（周一升旗时全体教师必须到场参加）；签退时间需在IL 30 分后。午时全体教师于L 40到2： 10之间签到，签退时间需在 4： 20分以后。2、卫生值日教师必须于上课前做好相应的卫生。3、教师工作例会为周一午时放学后进行，临时会议另行通知， 每缺一场积金扣除5元。（二）请假1、请假必须履行请假手续，校长签字后方可离校，请假期间的 工作自行安排。请假期间所耽误

3、的课时在假后务必补上，病假的工 作由教导主任工排。2、教师病假3天以上者，必须持医院证明和本人请假条,向 校长请假（请假时由学校遵照教育局有关文件执行请假手续）3、除有不可抗拒的原因外，不能请人代假、事后补假、电话请 假等。4、学校会议、教研活动及学校要求的其它活动旷课节次按实数计算。5、凡经学校参加的函授、自学考试、教研等业务进修，离岗时 必须按请假程序，履行请假手续，所担负的工作由教导处安排，回 校后交相应笔记或材料，方可报账。6、婚、丧、产等假按教育局规定执行，但必须履行请假手续，超假都按旷工或事假论处，经批准的产假、婚假、丧 假，请假期间工作由教导处安排。7、有到校未签到或未签退者视为迟到或早退。四、奖惩规定1、学校每人每一天拿出4元作为考勤量化积金（即一场一元， 全学期约400元），迟到为半场、请假为半场、早退为缺勤。2、由学校大型活动不得请假。3、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切职责由旷课或擅 离岗位、空班者自负，并追究相应职责。每空一节课从考勤积金中 扣除50元。4、值日教师不负责职责，欺上瞒下的，今年不能参加评优评先。5、考勤每月一总结，期末兑现。6、本项纳入教师综合量化，并作为评优晋级的主要依据。