学校月工作量计算办法(试行).docx
《学校月工作量计算办法(试行).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学校月工作量计算办法(试行).docx(4页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、XXXX学校月工作量计算办法(试行)为进一步调动广大教师工作的积极性和主动性,激励教师勇于承担工作以及创造性地开展教育教学工作,依据XX市教育局关于进一步规范义务教育学校课程设置和课时安排工作的通知(X教明电20XX96号)、XX市XX区教育和体育局关于进一步规范义务教育阶段课程和课时安排的通知(X教体字20XX46号)、XX区中小学、幼儿园专任教师周课时量暂行规定(讨论稿)、关于重新印发教育系统绩效工资分配指导意见的通知(X教体发C202XJ15号)、XX区教育和体育局关于进一步规范中小学教师课时量暂行规定等文件精神,特制定本教职工工作量计算办法。教职工月工作量包括岗位工作量、课时工作量、日
2、常工作量三部分组成,共计95分。考勤(5分)评价不在本办法内。一、岗位工作量(不超过40分):主要考核学校教职工承担岗位工作量情况。根据岗位的责任轻重、难易程度、工作用时、工作质量等情况予以赋分。岗位包括管理、教学、教辅和兼职岗位,兼职岗位可按相应岗位累计计分,兼任管理岗位的,第二岗位按一半计分,兼任其他岗位的,依次累计。管理岗位,校级干部计40分、中层正职干部计36分、中层副职干部计28分;教学岗位,满课时工作量计32分;教辅和兼职岗位,依据实际情况赋分;跨学科或年级岗位(中小学区及以上统考抽测学科)计分,每多跨一个学科或年级,每周增加1分,最多不超过2分。满课时量的老师,岗位分数记为32分
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 学校 工作量 计算 办法 试行
![提示](https://www.001doc.com/images/bang_tan.gif)