学习贯彻《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》支持青年科技人才当主角心得.docx

《学习贯彻《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》支持青年科技人才当主角心得.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学习贯彻《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》支持青年科技人才当主角心得.docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、学习贯彻关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施支持青年科技人才当主角心得近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了关于进一步加强 青年科技人才培养和使用的若干措施（以下简称若干措施）， 明确支持青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”“当主角 随着“大科学”时代来临，夯实基础研究“地基”，实现高水平科技 自立自强，成为建设创新型国家和世界科技强国的必由之路。而人才 则是科技创新的核心驱动力，其已然成为决定国家发展前途命运的战 略资源。因此，各级各地都必须高度重视，下好先手棋、打好主动仗， 确保科技事业大厦建得高、建得稳。立好“风向标”，让青年科技人才强素质。理论是行动的先导, 思想是前

2、进的旗帜。若干措施强调，要坚持党对新时代青年科技 人才工作的全面领导，用党的初心使命感召青年科技人才。各级党委 政府应起好示范引领作用，把党建引领融入日常管理与服务中，通过 组织学习党的理论和路线方针，引导科技人才把个人理想自觉与祖国 发展、民族复兴的伟大事业“绑定”起来。榜样的事迹最为激荡人心， 要讲好党史故事，做好先进典型和宣传引导，激励引导青年科技人才 大力弘扬科学家精神，传承“两弹一星”精神，继承和发扬老一代科 学家科技报国的优秀品质，形成正确的世界观、人生观、价值观，使 人才真正心怀“国之大者”，以更加主动的姿态，投入到充满光荣和 梦想的远征，在时代舞台上“唱主角”。装好“推进器”，

3、让青年科技人才提干劲。“人材者，求之则愈 出，置之则愈匮Q ”若干措施提出，要引导支持青年科技人才服 务高质量发展。青年科技人才正处于科学研究潜能爆发的“黄金期”， 必须打好“培养牌”，破除成才“边际线”，充分激发其创新活力。 各级党委政府要善做相马伯乐，牵好“联姻绳”，主动搭建高端合作 平台，利用“多元化”培养模式，把青年人才推向科研前台，为青年 人才发挥作用、施展才华提供广阔的天地。事业激励人才，人才成就 事业，要将青年科技人才放在急难险重的岗位上锻炼，提高担任项目（课题）负责人和骨干的比例，并大力推荐优秀青年科技人才进入国 家科技评审专家库，发挥出青年科技人才决策咨询作用，帮助其快速 锻

4、造出能拼能闯的“硬肩膀”。撑起“保护伞”，让青年科技人才添活力。“不一则不专，不专 则不能Q ”若干措施要求，要减轻青年科技人才非科研负担。人 的精力有限，无关紧要的事想多了、干多了，难免会喧宾夺主、淹没 重点，要持续推进青年科技人才减负行动，简化报批流程，杜绝不必 要的应酬活动，将青年科技人才科研时间作为数据指标，纳入单位考 核，严厉打击借调一线科研人员从事非科研工作，让青年科技人才能 够卸下“包袱”，有更多的时间和精力投入到科技工作中。“十年树 木，百年树人”，科学研究并非一蹴而就、一朝一夕之功，必须尊重 科研规律，客观认识科技创新是不断试错积累的过程，有些试错成本 比较高、周期比较长，但

5、是一旦成功就会带来可观的收益，各级各地 不能急于求成，要加大经费投入，保持稳定可持续的支持力度，让青 年人才尽情施展才华、成就梦想。栽好“梧桐林”，让青年科技人才有盼头。“茂材需沃土，良禽 择良木。”若干措施提出，加强对高等学校、科研院所职业早期 青年科技人才的支持。要让青年科技人才一心干事创业，就必须拿出 真金白银，融入真情实意。各级党委政府要完善人才评价机制，提升 科研单位人才自主评价能力，坚决破除“四唯”和数“帽子”倾向， 打破青年科技人才成长“隐性台阶”，建立以创新价值、能力、贡献 为导向的科学评价体系。要释放出重视人才的信号，落实好薪酬动态 调整和正常增长机制，创新开展按贡献参与资源分配，实现多劳者多 得、技高者多得。要用情感留人，全方位为人才解决后顾之忧，建立 精准联系服务机制，做好住房租房、配偶安置、子女入学、医疗保障 等“一揽子”保障措施，让优秀人才把才华尽情释放在岗位上。