劳务派遣经营许可证申请条件、材料及操作流程.docx

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1、公司注册劳务派遣经营许可证申请条件、材料及操作流程关于劳务派遣经营许可证为了规范劳务派遣服务,加强人力资源输出中对派遣人员的各项管理，国家制定了劳动合同法、劳务派遣行政许可实施办法等法律法规，要求：经营劳务派遣业务的企业，需要办理劳务派遣经营许可证。劳务派遣又称劳动派遣、人才派遣、人才租赁等，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到实际用工单位，被派遣劳动者在实际用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签署劳动合同，劳务派遣单位与用工单位之间签署劳务派遣服务协议，其员工只是临时或有限合同时间内派驻到其它单位进行工作。*劳务派遣经营埔号：单

2、位名称：加务有果公司住所：法定代表人：注册资本：修值耽万元人民币许可经营事项：许可证有效期限：发证日期：月2019年8月27日至2023年8月26日发证机关：派索派漱漱派派而k*n*4dKWc*萦漱漱漱附F派油女*咏海阳*做*%*5玄*附附*派附*dkWdk*:派派:劳务派遣经营许可证一、需要办理劳务派遣经营许可证的企业：从事如劳务公司、劳务派遣、人力资源、企业管理、物业服务、保安服务、家政服务等注册类型的企业，经营业务属于劳务派遣服务范畴的，都要办理劳务派遣经营许可证。例如：居民小区内的XX物业服务公司、XX保安服务公司，提供清洁、保姆、月嫂、护理、钟点工等家政服务的公司，都属于需要办理劳务

3、派遣经营许可证的公司。劳务派遣许可证与人力资源服务许可证不同，人力资源服务许可证办理对象是中介机构，而劳务派遣许可证是劳务服务公司，针对的是人才租赁，人才的劳动关系并不在用工单位，劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议。二、劳务派遣经营许可证有效期：劳务派遣经营许可证有效期一般为3年，每年均需要年检，有效期届满60日前提出续期申请。三、劳务派遣经营许可证办理条件：01、注册资本不得少于人民币200万元；02、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；03、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；04、法律、行政法规规定的其他条件。四、劳务派遣经营许可证

4、办理材料：O1劳务派遣经营许可申请书；02、营业执照或者企业名称预先核准通知书；03、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；04、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；05、法定代表人的身份证明；06、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。备注：因各地政策不同，办理所需资料可能有差异，具体以当地主管部门要求为准。五、劳务派遣经营许可证办理流程：01、申请：申请人需备齐资料后，向当地人力资源社会保障行政部门提出申请；02、受理：主管部门对提交的材料进行核对、登记，作出受理或不予受理决定；03、审查：受理后，主管部门对申报单位和材料进行审查、现场核查，作出通过或不予通过决定；04、颁证：审查通过后，主管部门对符合规定的单位准予许可并颁发证件；六、劳务派遣经营许可证办理时长及费用：以广东为例，自行准备材料办理，流程顺利一般需要30-60个工作日；如委托中介代办,一般只需20-30个工作日，费用IW左右。