前台一年工作总结(11篇).docx
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1、前台一年工作总结(11篇)前台一年工作总结(通用11篇)前台一年工作总结篇1即将过去的一年是充实、忙碌、快乐的一年。岁末年初,回顾过去,展望未来!在过去的一年里,在公司的指导下,在部门领导的关心和帮助下,在同事们的友好合作下,我在工作和学习上都取得了很大的进步。是前台展示公司形象和服务的起点。对于客户来说,前台是他们接触我们公司的第一步,是他们对公司的第一印象,非常重要。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时,公司对客户的服务是从前台迎客开始的。好的开始是成功的一半。我已经意识到它的重要性,所以我必须做好我的工作。一、努力提升服务质量。认真听每一个电话,熟记各部门的分机号码,严格按照公司的
2、指引转接电话,并做好保密工作。拜访客户时,我会时刻注意持续良好的服务态度,会给予热情的接待。在合适的环境下向客户宣传公司文化,熟练回答客户提出的问题。保持微笑,耐心细致,热情及时等。在业余时间,我会加强对电话技巧和礼仪的学习。不断给自己充电,以适应公司的快速发展。二、注意前台的卫生和形象,提醒卫生人员按时打扫卫生。在自己的职责范围内,茶水间将继续打扫房间,每月至少消毒饮水机一次。按时更换打印机硒鼓,维护前台办公用品。第三,做好文具的采购工作,学习一些采购技巧。了解所采购文具的市场价格,并进一步与现有供应商沟通,希望降低原采购价格。并且找到更多优质的文具供应商。选择质量好、价格低、服务好的供应商
3、。为公司节省每一分钱。有两个以上的永久供应商。第四,做好仓库管理。按时盘点仓库,并对货物进行分类。严格按照公司的制度,做到每一项进出都有登记。及时检查物品的完好情况,及时向相关部门报告丢失或损坏的物品。第五,以大局为重,不计较个人得失。无论是工作时间还是休假时间,如果公司有临时指派,我都会服从安排,用心配合,不找理由推脱。作为京新的一员,我会为公司奉献自己。用心参加公司组织的活动,加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并详细了解公司的基本情况和经营信息。为了以后更好的工作,我们会继续打基础。虽然前台的工作有时候很琐碎,但每一件事,无论大小,都需要认真去做。所以我会用心去做每一件事。感谢部门领导的
4、教导和公司给我的机会,我以后会加强学习,努力工作!前台一年工作总结篇2时光飞逝,新的一年即将到来。在接下来的20_年里,在公司领导和同事的关心和热情帮助下,我顺利完成了前台的接待工作。现在做一个20_年的工作总结。一、前台工作的基本内容。前台工作是一个需要耐心和责任心的岗位。热情积极的工作态度非常重要。20_年11月,开始做前台,知道前台是展示公司形象的第一人。在工作中,严格按照公司的要求,工作服,五官。热情对待每一位来访的客户,热情地引导他们到相关的办公室。为公司和客户提供了便利。接电话时,耐心倾听客户的询问,尽可能做出相应的回答。二、前厅工作的经验教训。在一企业工作之前,虽然做过前台,但还
5、是需要学习和努力。比如综合素质方面,责任心和事业心有待进一步提高,服务理念有待进一步深化。在工作期间,我学会了如何更好地沟通,如何务实和积极进取。三、前台下一步工作计划。基于对接待工作的热爱,我会严格要求自己不仅要遵守公司的相关工作制度,更要积极踏实的对待工作。努力提高工作质量,增强责任感和事业心。我会进一步更好的展示自己的优点,克服自己的缺点,扬长避短。团结公司和同事,为公司创造更好的工作业绩!前台一年工作总结篇3想要做好前台工作,必须对前台工作有一个重要的认识。这个职位不仅体现了公司的形象;还是外国客户对公司的第一印象。所以,从前台开始,好的开始是成功的一半。我觉得,无论哪个岗位,无论你从
6、事什么工作,都是公司整体组织架构的一部分,你都在为公司的整体目标而奋斗。本月以来,我们做了以下工作:第一,组建前台团队。现在前台四个人,早中晚三班倒。早上一个,中产阶级两个。第二,注意与各部门的协调,根据每天的房间情况入住和退房。酒店就像一个大家庭。工作中部门之间难免会有摩擦,工作中协调的质量会受到很大影响。前厅是整个酒店的中心部门,与餐饮、销售、客房等部门有着密切的工作关系。如有问题,要积极与部门协调解决,以免事情恶化,因为大家的共同目标都是为了酒店。不解决,处理不当,会对酒店造成一定的负面影响。第三,解决纠纷,处理问题,服务至上。由于部分酒店设备老化,客人入住不便,经常导致客人投诉。对于这
7、些纠纷和问题,前厅冷静处理,积极及时妥善解决。对于个别客人的故意刁难,我们也一直保持耐心,微笑的同时,始终以维护酒店的声誉为前提,努力让客人满意。在取得成绩的同时,我们也应该深刻认识到,由于前台工作人员的流动性和不专业性等原因,我们的工作仍然存在许多问题。第一,缺乏微笑服务在日常工作中,中国台湾始终坚持“三会”,即会见客人时,会微笑,会打招呼,会交流。服务需要微笑。只有始终对客人微笑,服务才能充满活力,客人才会感受到我们发自内心的服务。客人一进酒店,就主动、热情、亲切地打电话。一句问候,一次语言交流,会拉近我们和客人的距离。但我们的员工并没有一直面带微笑,有时他们在为客人开房时也不会说普通话。
8、第二,缺乏销售技巧由于缺乏专业精神,我们的员工仍然缺乏房间销售技能。同时,前台要根据市场情况和当天入住情况灵活掌握房费。前台也要提前和保安沟通好,加深默契配合,坚持“只要客人来前台,我们就尽量让他们入住”的原则。前台会要价很高。如果客人觉得房价太贵而转身离开,保安要配合他们主动降价,留住客人。第三,财务账目的漏洞因为前台的入住流程都是手工完成的,手工操作很大;电脑程序查不出房间的实际数量和价格,因为可以随意修改。这里面有很大的漏洞。幸运的是,我们的员工从不耍花招,也不从他们那里贪污钱。但以防万一,前台财务的漏洞还是要尽快补上。为了进一步提高我们的工作质量,配合销售部完成销售任务,提高酒店零散房
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