2022年在xx市委人才工作会议上的交流发言.docx
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1、在XX市委人才工作会议上的交流发言去年以来,XX市XX县在XX市委、市政府的坚强领导下,落实人才引领发展战略,聚天下英才而用之,为经济社会高质量发展提供了有力的人才智力支撑。2021年,跻身全国科技创新百强县xx强,获评xx市首个xx省创业型城市;入选2021年度xx个xx省人才工作先进单位、2021年度xx个xx省人才工作表现突出单位,均为全市唯一。一、坚持党管人才,扛牢兴才强才“硬责任”。先后召开X次县委常委会议、专题会议,部署人才相关工作,落实集中研判会商、常态化需求分析、招才引才育才、分类认定评估、优秀人才评选、定期联系服务、专项述职评议、目标量化考核等X项机制,压实党管人才责任。将“
2、百千万人才集聚计划”列为县委书记人才工作项目,被省委人才工作领导小组确定为重点关注项目,全市唯一;围绕“创业带就业、加快共同富裕”主题,实施乡镇党委书记人才工作项目,新上返乡创业项目XX个,全年新增公益岗XXXX个。坚持算大账、算长远账,累计投入X.X亿元,用于人才项目支持、科研平台建设。组建国有人才发展集团,启动建设国际人才创新港,通过市场化手段,帮助企业精准招才引智。二、推动政策创新,打造引才聚才“强磁场”。树立“人人都是人才”的引才观,全面优化人才政策,人口净流出局面实现扭转。近期,通过“双敲”行动统计,全县常住人口较XXXX年全国人口普查数据,增加X万余人。一是对事业单位人员,做到“零
3、门槛”。坚持“应招尽招”,在全市率先启动异地事业单位在编人员回引;在教育、卫生等人才引进上,取消户籍等限制,条件优秀的直接面试录用,去年以来累计招聘、回引XXXX余人,超往年X倍。今年计划再招引XXXX人。二是对产业领军人才,突出“含金量”。拿出真金白银,大力引进“高精尖”人才,最高给予XXXX万元重奖。先后吸引XX名省级以上领军人才来齐创业,X人入选国家重点人才工程,占全市的四分之一。三是对高校毕业生,增强“吸引力”。到机关事业单位工作的毕业生,补贴标准在省会周边县市最高;到企业工作的,再提高XX%。2021年,全县高考录取大学生xxxx人,毕业回流xxxx人,首次实现“净流入”。四是对乡村
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