关于某镇领导班子运行情况的报告材料.docx
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1、关于某镇领导班子运行情况的报告材料按照工作安排,现将XX镇领导班子运行情况报告如下:一、配备情况按区委编制管理机构核定,XX镇领导班子共有领导职数XX名(不含便民服务中心主任)。截至2023年4月,实际配备XX名,空缺X名。其中:女干部X名;少数民族干部X名;党外干部X名;大专学历X名,大学本科学历X名,研究生以上学历X名;籍贯地或出生地、成长地系本镇的干部X名;30岁以下X名,30-49岁X名,50岁及以上X名,年龄最大41岁、最小27岁,平均年龄35.7岁。二、运行情况(一)总体评价。2023年6月乡镇领导班子换届以来,班子配备合理,内部团结协作,战斗力强。从年龄来看,老中青数量适宜,老同
2、志经验丰厚,中年同志沉稳老练,青年同志干劲十足,班子生命力旺盛,事业继承性强。从性别来看,男女比例适当,班子整体契合度高,组织协调能力强。班子整体勤思好学,能定时参与集体学习和自觉自学,理论水平、领导能力、业务素质呈现阶梯式增长。执行能力强,有较高的政治敏锐性和政治自觉性,能准确把握事物的主要矛盾,科学施策,有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。能妥善解决历史遗留问题和信访问题,未收到群众举报和相关不良反映。(-)分项评价1班子运行方面。按照班子年龄结构、男女比例等,镇党委制定了符合我镇班子运行的分工实施方案,针对各班子的特点进行了细化分工,按照分工不分家的原则,常规工作明确到人,重大任务
3、班子共同分担。加强党的建设,基层XX取得新成绩。抓牢农村基层XX。镇党委所辖X个村党委、X个村党总支,X个镇机关党总支,现有党员XXX名。坚持XX月例会,落实XX述职评议和五星评定,举办党组织书记专题培训班4次。三、存在问题通过届中分析,镇村两级领导班子存在的主要问题表现在:一是政治站位高度不够。镇村两级班子成员主观上重视强化理论学习,但个别成员学习经常服从于任务,缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望,在精神上及时“补钙”不够,导致在学习工作中不自觉变成实用主义和功利主义。二是理想信念未能坚守。部分班子成员长期在基层工作,有的同志自认为理想信念坚定、工作经验丰富、能力较强,从而在党性锻炼上产生了懈
4、怠心理,忽视了加强自我学习的自觉性,不知不觉地放松了自我净化、自我完善、自我升华。三是为民务实精神减弱。部分镇村(社区)班子成员总体仍缺乏高标准、严要求的自觉性,在工作中存在思想保守、创新能力不足问题,攻坚克难、开拓进取的精神有所减退;有的同志还存在经验主义的倾向,为民务实精神不足,在抓落实上只求过得去、不求过得硬,欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲,有时还依赖开会、考核、问责等手段,一定程度上助长了搞突击、报喜不报忧等不良工作方式,形成了不良风气。四是纪律意识没有绷紧。对照新时代新常态下的纪律规矩要求,个别村(社区)班子成员纪律规矩意识缺失,没有从政治高度、价值观层面对自身纪律执行提出更严要求,没
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