党建引领推动清廉机关建设综述.docx

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1、党建引领推动清廉机关建设综述近年来，市委直属机关工委坚持以*思想为指导，深入学习贯彻党的*大精神，紧紧围绕“好、正、实、优”清廉机关建设目标，充分发挥市直机关在清廉十堰建设中的示范带动作用，营造风清气正政治生态，为绿色低碳发展示范区建设注入“廉动力二强化组Z保障坚持教育引导强化组Z领导。印发关于深入推进清廉机关建设的通知，明确年度工作目标、主要内容和工作要求，形成强大合力。压实工作责任，坚持定期联席共商、重点任务共谋、部门协同共抓、调研督导共促、示范联系共建、信息经验共享运行机制，充分发挥清廉机关建设领导小组成员单位职能优势，形成齐抓共管、协同推进态势。加强源头治理。市委编办、市发改委、市科技

2、局等单位结合最新工作要求，修订完善机关制度，建立党员干部廉政档案，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等规定，扎紧制度“篱笆”。培训学习提能。主动把清廉机关建设融入能力作风建设工作，开展纪检、党务业务培训I,从思维方式、知识结构、工作模式等方面进行立体式锻造、全方位重塑。把廉政警示教育作为党员干部“必修课”，提示各单位组Z党员干部观看警示教育纪录片警钟长鸣筑牢防线，通过以案释纪、以案示警、以案促改，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。谈心谈话醒神。联合市纪委监委派出纪工委每月组Z部分市直单位机关纪检干部开展集中学习、工作交流和谈心谈话，推行风险提示和教育提醒常态化。紧盯各节假日，开展廉洁纪

3、律提醒，时刻紧绷廉洁自律之弦。认真落实任前廉政谈话制度，组Z*年*月以来新任的*名市直机关党组Z书记召开集体谈话会，加强机关基层党组Z书记队伍建设，强化机关党建工作责任制落实。实施改革创新树立廉洁品牌实施机制创新。市公安局*分局制定微监督工作细则，建立完善微小组、微事项、微机制、微成效四“微”一体“微监督”机制，打通基层所队监督执纪“最后一厘米”；市人民检察院认真落实人民检察院司法办案廉政风险防控工作指引，健全案件流程监控、质量评查、数据分析研判等三项制度；市中级人民法院制定出台离任法院工作人员违规从事律师职业和诉讼代理相关业务责任追究办法（试行）*市中级人民法院干警业外行为指引等制度，规范司

4、法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组Z接触交往行为；市司法局聚焦执法规范、包容审慎监管、司法保护、惠企政策落实等领域，充分发挥法治督察和行政执法监督利剑作用。坚持服务创新。联合市行政审批局组Z进驻窗口单位开展以对党“忠心”、敬业“同心”、为民“暖心”、服务“潜心”、奉公“廉心”为主要内容的“清廉窗口”创建工作，聚焦“高效办成一件事”、“一窗受理、一网通办”，着力建设一支政治强、业务精、服务优、清廉干净的窗口队伍，打造十堰政务服务“事事通”品牌。实现管理创新。紧紧围绕提升全市党员干部政治能力、专业能力、推动高质量发展能力、服务群众能力、防范化解风险能力、抓落实能力，锻造对党忠诚、务实重行、主

5、动作为、争先创优、清正廉洁的工作作风，开展周晒业绩比作为、季度拉练比贡献、述职测评比优劣、绩效考评比位次、评先表优比担当等活动，打造“五个过硬”干部队伍，为清廉机关建设提供坚强制度保障。弘扬清廉文化巩固创建成果突出专项治理，打造清廉队伍。市住房和城乡建设局、市交通运输局联合开展工程建设领域突出问题专项治理，全面查找*年以来重大工程项目及社会投资房地产项目决策、招标投标、土地出让、规划许可、施工管理、资金使用等环节存在的风险隐患，以及工程建设领域“行贿受贿、插手干预、围标串标、转包及违法分包、虚报工程量套取资金”等违规违纪违法问题线索，加大整治力度，营造风清气正政治生态。对新入职干部开展谈话提醒

6、，加强警示教育，为年轻干部扣好“第一粒扣子”；开展“五亮五共”活动，提升为民服务水平；加强清廉家庭建设，强化“八小时外”监督，打造廉洁担当干部队伍。修改完善十堰市清廉机关建设任务清单暨考评标准，将争创清廉机关作为市直单位机关党建责任制考核内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，切实提高各单位清廉机关工作积极性和主动性。开展系列活动，营造浓厚氛围。充分利用各单位优势资源，紧扣“清廉”主题，设置廉政文化墙、文化走廊，举办“职工摄影展”“书法展”，打造“清新之路”“亲清之路”“清风之路”研学线路，设立“清廉驿站二开展“青廉说”等廉政主题教育，举办以“工话清廉会就蓝图”为主题的全市职工清廉文化作品展、“清廉文化”诗歌朗诵创作大赛等活动,拍摄清廉机关建设专题片廉政聚焦，及时展示市直单位清廉机关建设的新做法、新经验、新动态，为各单位提供交流经验、学习先进的平台，营造清廉机关建设人人参与、共同参与的浓厚氛围。