临时用工劳务协议（8篇）.docx

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1、临时用工劳务协议（8篇）临时用工劳务协议（精选8篇）临时用工劳务协议篇1用人单位：（简称甲方）职工姓名：（简称乙方）根据中华人民共和国劳动法、民法典等法律法规的规定，按照平等、自愿、协商一致的原则，签订合同，共同遵守。一、合同期限：合同期限自起至单项工程竣工之日止。二.工作内容：乙方同意根据甲方生产需要在工作。由于生产经营和工作需要的变化，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适合甲方工作的，可申请再次调整或提出终止合同。三.甲方应向乙方提供生产和工作条件：1甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产和各项规章制度的教育和培训。2.甲方根据企业规定发给乙方的劳动保护用品

2、已计入劳动报酬总额。四、劳动报酬和福利：1 .甲方应根据乙方的工作内容每月计算并支付计件工资2 .甲方根据乙方月工资总额计算的基本养老保险费已计入工资总额。由于乙方为临时工，乙方强烈要求基本养老保险基金随工资一并支付给他，工资由乙方支付给社会保障局。因此，合同到期后，公司将不承担此类费用。5 .劳动纪律:本合同期限内，乙方由甲方管理，乙方必须遵守国家政策法规，遵守甲方规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。乙方不遵守法律法规的，甲方有权按照企业规定和国家有关政策法规处理。六、福利待遇：6 ，乙方应承担甲方工作期间的所有医疗费用。2.乙方因工负伤，必须到甲方指定的医院就医，医疗费用和住院费用由

3、甲方承担，住院期间，乙方的工伤津贴按日元计算。护理费用按每天元计算，护理人员由家属自行解决，住院期间生活津贴按每天元计算。请假期间（根据医院的请假证明），甲方每月支付元工伤津贴。乙方因工伤致残或死亡的，按照劳动部企业职工工伤保险试行办法的规定处理。七、合同变更、解除和终止：在本合同履行过程中，如有新情况或发生，双方可协商变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续。在合同期限内，双方不得无故终止合同。因特殊原因需要解除合同的，必须提前2天通知对方，经批准后方可办理解除劳动合同的手续。合同到期后，合同的执行即终止。如果生产工作需要双方同意，合同可以续签。八、违约处理：如果任何一方违约并给另一方

4、造成经济损失，双方应承担经济责任。具体赔偿金额由守约方和企业工会根据违约方的责任和给对方造成的经济损失确定。乙方违反本合同的，应按甲方奖惩办法的有关规定承担违约责任。九.甲乙双方在履行本合同过程中发生的任何争议，由双方协商解决。协商不成的，可以在协商解决之日起30日内提交区劳动争议仲裁委员会仲裁。10.本合同一式一份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方：年月日乙方：年月日临时用工劳务协议篇2甲方：乙方：甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款:一、协议期限自年月日起至年月日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续

5、订协议，并办理签订手续。二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。三、劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月元，标准工时为天。乙方不享受奖金及其它福利。四、劳动保护、保险福利待遇甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等

6、自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。甲方为乙方提供午餐补助。五、劳动纪律按时上下班，不得迟到早退。爱护单位财产，不无故损坏公物。听从指挥，服从调动。保质保量完成任务。六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。有下列情形之一的，可以解除劳动协议：双方一致同意的；乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的；乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。有下列情形之

7、一的，本协议自行解除：甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；服务态度恶劣，损害甲方利益的；有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的；人格受到甲方负责人侮

8、辱的；甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。七、违约责任甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的,按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力。九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰份，甲乙双方各持壹份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方：乙方：日期：临时用工劳务协议篇3甲方：乙方：身份证号码：经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同

9、，并共同遵照履行：一、甲方以钟点工形式招用乙方，乙方负责,招用时间自年月日至年月日止。二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币元。甲方按乙方实际工作一小时结算劳动报酬,于每月号支付给乙方。三、乙方在工作过程中须戴护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同；甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿；任何一方无故解除

10、劳动合同，应承担合同违约金yG六、甲乙双方需约定的其他特别事项：七、本协议一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。甲方：乙方：签订时间：年月日临时用工劳务协议篇4用人单位：（简称甲方）职工姓名：（简称乙方）根据等法律，法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，订立合同，共同遵守。一、合同期限：合同期限既从年月日起至单项工程完工之日止。二、工作内容：乙方同意按甲方生产工作需要，在工作。因生产经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同。三、甲方为乙方提供生产，工作条件：1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各

11、种规章制度的教育和培训。2、甲方根据本企业规定发给乙方用品已在劳动报酬总额内。四、劳务报酬及福利：1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资。2、基本养老金，甲方按乙方每月工资总合计计算，已含在工资总额内。由于乙方属于短期临时用工，乙方强烈要求基本养老金随同工资发放本人，由乙方自己到社保局交纳，所以合同期满，公司不在承担此费用。五、劳动纪律：在合同期间乙方由甲方负责管理，乙方必须遵守国家政策法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育，如乙方不遵纪守法，甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理。六、福利待遇：1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用，由乙方自行承担所有费用。2、乙

12、方因工受伤，必须在甲方指定医院就医，医药费和住院费由甲方负担。乙方住院期间每天工伤津贴按元计算。护理费用每天按元计算，护理人员由家属自行解决，住院期间生活补贴每天按元计算。出院休假（凭医院休明）期间由甲方每月按元发工伤津贴。乙方因工伤致残或死亡，其待遇按劳动部发企业职工工伤试行办法处理。七、合同的变更、解除、终止：本合同在履行过程中，如遇新的情况发生或出现，经双方协商同意，可以变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续。合同期内，双方不得无故解除合同。若因特殊原因需要解除合同，必须提前2天通知对方，经同意后方可以办理解除劳动合同手续。合同期满既终止执行，如因生产工作需要经双方同意，可续订合

13、同。八、违约处理：甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。九、甲乙双方履行本合同发生争议，由双方协商解决，解决不成可在自解决发生之日起30日内向区劳动争议委员会申请O十、本合同一式一份，甲、乙双方各执分，经双方签字生效。甲方：年月0乙方：年月0临时用工劳务协议篇5甲方：乙方：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限和工作内容1、以完成一定的工作（任务）为期限：自20年12月1日至乙方完

14、成甲方指定的工作（任务）后合同即行终止。2、根据甲方工作需要，乙方同意从事货物搬运工作。根据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。3、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。二、工作时间与报酬10日内完成，本次劳动报酬为：1738.00元（大写：壹仟柒佰叁拾捌元整）。三、违约责任1、甲方应承担的责任：甲方违约解除本合同，应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。2、乙方应承担的责任：本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。四、争议处理1、因履行

15、本合同发生的争议，双方协商解决，协商解决不成的，可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。调解不成当事人一方要求仲载的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向工商管理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日临时用工劳务协议篇6甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：劳动合同期限（甲乙双方选择适用）1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月一日终止（如有试用期，则试用期从年月一日到年月日）。2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条：甲方招用乙方在（项目名称）工